Procon Consulting biedt bouwmanagementdiensten, waaronder commissioning, beheer van regeltechniek en energietechnologie, en projectramingen, planning en risicobeheer. Het bedrijf is gevestigd in McLean, Virginia, en brengt meer dan twee decennia projectervaring mee. De context voor het aannemen van personeel is niet vermeld in het beschikbare profiel.
Senior AEC-recruiter voor de federale sector
Vind technisch talent en kandidaten met een veiligheidsmachtiging voor Procon Consulting, een adviesbureau voor bouwmanagement en technologie. Leid het volledige wervingsproces, kandidatenpijplijnen en de wervingsstrategie.
Verenigde Staten
Texas$ 70.000 – $ 90.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van sourcing tot aanbiedingen en onboarding.
- Sollicitaties en aanbiedingen verwerken, kandidaten selecteren en gesprekken coördineren.
- Samenwerken met leidinggevenden en operationele managers om aan de wervingsbehoeften te voldoen.
- Rekening houden met de verwachtingen van klanten en het management ten aanzien van de personeelsbehoefte.
- Sourcing, vacatureadvertenties en gerichte strategieën voor diversiteitswerving uitvoeren.
- Vacatureteksten afstemmen op de bedrijfsbehoeften en sollicitanten beoordelen via selectie en assessment.
- Een gestructureerde pijplijn van actieve en passieve kandidaten opbouwen en onderhouden, inclusief aangenomen en uit dienst getreden medewerkers en relatiegegevens.
- Marktomstandigheden, trends in de sector en concurrenten onderzoeken ter ondersteuning van besluitvorming en wervingsmarketing.
- Nauwkeurige gegevens bijhouden in systemen voor sollicitanten- en kandidatenbeheer.
- Wervingsmateriaal maken en vacatures plaatsen via Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, sociale media en gespecialiseerde vacaturebanken.
- Kandidaten met veiligheidsmachtigingen aantrekken en op de hoogte blijven van de vereisten voor zulke machtigingen.
- Aanbevelingen en referenties van kandidaten controleren.
- Wervingscijfers analyseren en bevindingen, onderzoek en markttrends rapporteren aan leidinggevenden en operationele teams.
- Wervingsdoelen behalen voor talentkwaliteit, time-to-fill en vereisten in functieomschrijvingen.
- Leidinggevenden adviseren over wervingsstrategie en risicobeperking.
- Bijdragen aan voorstellen en helpen om tekorten aan talent en middelen aan te pakken.
- Deelnemen aan panelgesprekken en wervingsoverleggen.
- Sourcing ondersteunen bij evenementen, besloten bijeenkomsten en carrièrebeurzen.
- Initiatieven en projecten voor de werving van leidinggevenden ondersteunen, met behoud van vertrouwelijkheid en professionaliteit.
- Wervingsactiviteiten registreren en de vastgestelde ATS-processen volgen.
- Wervingsuitgaven efficiënt beheren.
- Achtergrondcontroles en goedkeuringen van klanten coördineren met HR en Operations.
- Andere toegewezen taken uitvoeren.
Vereisten
- Bachelordiploma en zes jaar ervaring met sourcing en relevante werving van begin tot eind binnen bouwmanagement en/of de A/E/C-sector.
- Ervaring met het sourcen van technisch talent binnen architectuur, engineering, bouw, commissioning, planning, kostenraming, werktuigbouwkunde en elektrotechniek.
- Aantoonbaar in staat om uiteenlopende functies in meerdere staten te werven.
- Ervaring met webgebaseerde applicant-tracking-systemen.
- Ervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter, Indeed en Clearance Jobs.
- In staat om tegelijkertijd een werklast van 15 of meer vacatures te beheren.
- Eerdere ervaring als recruiter bij een uitzend- of wervingsbureau.
- Sterke vaardigheden met MS Office, waaronder Word en Excel.
- Ervaring met het ontwikkelen en geven van presentaties aan het management.
- Uitstekende organisatorische, communicatieve, onderhandelings-, analytische, probleemoplossende, besluitvormings-, klantenservice- en timemanagementvaardigheden.
- Vertrouwelijke informatie discreet kunnen behandelen.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
- Constructieve feedback kunnen ontvangen en het werkproduct kunnen aanpassen.
- Bereid en in staat om indien nodig af en toe te reizen.
- Sterk zakelijk inzicht en een klantgerichte instelling.
Voordelen
- Salaris afgestemd op ervaring.
- Concurrerend salaris.
- Medische en tandheelkundige verzekering.
- 401(k)-regeling.