Procon Consulting предоставляет услуги по управлению строительными проектами, включая пусконаладочные работы, управление системами автоматизации и энергетическими технологиями, а также оценку стоимости проектов, планирование сроков и управление рисками. Компания находится в Маклине, штат Вирджиния, и обладает более чем двадцатилетним опытом реализации проектов. Информация о найме в доступном профиле не указана.
Старший рекрутер в сфере AEC, федеральный сектор
Подбирайте технических специалистов и кандидатов с допусками для Procon Consulting — компании в сфере управления строительством и технологического консалтинга. Ведите полный цикл найма, формируйте кадровый резерв и разрабатывайте стратегию подбора.
Описание
- Ведите полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до предложений о работе и адаптации.
- Обрабатывайте заявки и предложения о работе, проводите первичный отбор и координируйте собеседования.
- Сотрудничайте с руководителями по найму и операционными менеджерами для удовлетворения потребностей в подборе.
- Учитывайте ожидания клиентов и руководства в отношении кадровых потребностей.
- Реализуйте стратегии поиска, размещения вакансий и целевого привлечения разнообразных кандидатов.
- Адаптируйте объявления о вакансиях к потребностям бизнеса, оценивайте кандидатов с помощью отбора и тестирования.
- Создавайте и поддерживайте упорядоченную базу активных и пассивных кандидатов, включая нанятых и уволившихся сотрудников, а также записи о взаимодействии.
- Изучайте состояние рынка, отраслевые тенденции и конкурентов, чтобы принимать обоснованные решения и продвигать вакансии.
- Обеспечивайте точность данных в системе учета заявок и записях по кандидатам.
- Создавайте материалы для подбора и размещайте вакансии в Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, социальных сетях и специализированных сервисах вакансий.
- Привлекайте кандидатов с допусками к секретной информации и следите за требованиями к таким допускам.
- Проверяйте рекомендации и отзывы о кандидатах.
- Анализируйте показатели подбора и представляйте руководителям и операционным командам результаты, исследования и сведения о тенденциях рынка.
- Выполняйте цели по качеству кандидатов, срокам закрытия вакансий и соответствию требованиям к описанию должностей.
- Консультируйте руководителей по стратегии подбора и снижению рисков.
- Участвуйте в подготовке предложений и помогайте устранять нехватку кадров и ресурсов.
- Участвуйте в групповых собеседованиях и встречах по подбору персонала.
- Поддерживайте поиск кандидатов для мероприятий, закрытые мероприятия по приглашениям и ярмарки вакансий.
- Помогайте в инициативах и проектах по найму руководителей, соблюдая конфиденциальность и профессиональные нормы.
- Фиксируйте действия по подбору и соблюдайте установленные процессы в ATS.
- Эффективно управляйте расходами на подбор персонала.
- Координируйте проверки биографических данных и получение одобрений клиентов совместно с HR и операционным отделом.
- Выполняйте другие порученные обязанности.
Требования
- Степень бакалавра и шесть лет опыта поиска кандидатов и соответствующего полного цикла подбора в управлении строительством и/или отрасли A/E/C.
- Опыт поиска технических специалистов в областях архитектуры, инженерии, строительства, ввода в эксплуатацию, планирования, сметного дела, механики и электротехники.
- Подтвержденная способность подбирать персонал на широкий спектр должностей в нескольких штатах.
- Опыт работы с веб-системами учета кандидатов.
- Опыт поиска кандидатов с помощью LinkedIn Recruiter, Indeed и Clearance Jobs.
- Способность одновременно вести более 15 заявок на подбор.
- Предыдущий опыт работы рекрутером в кадровом агентстве.
- Уверенное владение пакетом MS Office, включая Word и Excel.
- Опыт подготовки и проведения презентаций для руководства.
- Исключительные навыки организации, коммуникации, ведения переговоров, анализа, решения проблем, принятия решений, обслуживания клиентов и управления временем.
- Умение тактично обращаться с конфиденциальной информацией.
- Способность работать самостоятельно и в команде.
- Готовность воспринимать конструктивную обратную связь и вносить изменения в результаты своей работы.
- Способность и готовность при необходимости время от времени ездить в командировки.
- Хорошее понимание бизнеса и ориентация на обслуживание клиентов.
Преимущества
- Оплата труда с учетом опыта.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Медицинская и стоматологическая страховка.
- План 401(k).