Tvrtka Procon Consulting pruža usluge upravljanja gradnjom, uključujući puštanje u rad, upravljanje sustavima automatizacije i energetskim tehnologijama te procjenu troškova, izradu vremenskih planova i upravljanje rizicima projekata. Sjedište joj je u McLeanu u Virginiji, a u radu se oslanja na više od dva desetljeća iskustva na projektima. Informacije o zapošljavanju nisu navedene u dostupnom profilu.
Viši regruter za AEC sektor, federalni sektor
Pronalazite tehničke stručnjake i kandidate sa sigurnosnom provjerom za Procon Consulting, tvrtku za savjetovanje u upravljanju gradnjom i tehnologiji. Vodite cjelokupan proces zapošljavanja, gradite bazu kandidata i oblikujete strategiju zapošljavanja.
Opis
- Vodite cjelokupan proces zapošljavanja, od pronalaska kandidata do ponuda i uvođenja u posao.
- Obrađujte prijave i ponude, procjenjujte kandidate i koordinirajte razgovore za posao.
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja i operacija kako biste zadovoljili potrebe za zapošljavanjem.
- Usklađujte zahtjeve klijenata i uprave u vezi s potrebama za osobljem.
- Provode aktivnosti pronalaska kandidata, oglašavanja i ciljane strategije za raznolikost.
- Prilagođavajte oglase poslovnim potrebama te procjenjujte kandidate kroz predselekciju i procjenu.
- Izgradite i održavajte organiziranu bazu aktivnih i pasivnih kandidata, uključujući zaposlene i bivše zaposlenike te evidenciju odnosa.
- Istražujte tržišne uvjete, trendove u industriji i konkurenciju radi informiranog odlučivanja i marketinga zapošljavanja.
- Održavajte točne evidencije u sustavu za praćenje prijava i upravljanje kandidatima.
- Izrađujte materijale za zapošljavanje i objavljujte radna mjesta putem Workable ATS-a, LinkedIn Recruitera, Indeed-a, ClearanceJobsa, društvenih mreža i specijaliziranih portala za posao.
- Privlačite kandidate sa sigurnosnim provjerama i pratite zahtjeve za njihovo dobivanje.
- Provjeravajte preporuke i reference kandidata.
- Analizirajte pokazatelje zapošljavanja te izvještavajte upravu i operativne timove o nalazima, istraživanjima i tržišnim trendovima.
- Ostvarujte ciljeve zapošljavanja u pogledu kvalitete kandidata, vremena popunjavanja radnog mjesta i zahtjeva opisa radnog mjesta.
- Savjetujte voditelje o strategiji zapošljavanja i ublažavanju rizika.
- Sudjelujte u pripremi ponuda i pomozite u rješavanju nedostatka talenata i resursa.
- Sudjelujte u panelnim razgovorima za posao i sastancima o zapošljavanju.
- Podržavajte pronalazak kandidata na događajima, događaje uz pozivnicu i sajmove karijera.
- Pomažite u inicijativama i projektima zapošljavanja rukovoditelja uz očuvanje povjerljivosti i profesionalnosti.
- Bilježite aktivnosti zapošljavanja i pridržavajte se utvrđenih postupaka u ATS-u.
- Učinkovito upravljajte troškovima zapošljavanja.
- Koordinirajte provjere prošlosti kandidata i odobrenja klijenata s ljudskim resursima i operacijama.
- Obavljajte druge dodijeljene zadatke.
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma i šest godina iskustva u pronalaženju kandidata i cjelovitom zapošljavanju u upravljanju gradnjom i/ili industriji arhitekture, inženjerstva i graditeljstva.
- Iskustvo u pronalaženju tehničkih stručnjaka u područjima arhitekture, inženjerstva, graditeljstva, puštanja u rad, planiranja, procjene troškova, strojarstva i elektrotehnike.
- Dokazana sposobnost zapošljavanja za širok raspon radnih mjesta u više saveznih država.
- Iskustvo u radu s mrežnim sustavima za praćenje prijava.
- Iskustvo u pronalaženju kandidata putem LinkedIn Recruitera, Indeed-a i Clearance Jobsa.
- Sposobnost istodobnog upravljanja s više od 15 otvorenih natječaja.
- Prethodno iskustvo regrutera u agenciji za zapošljavanje.
- Dobro poznavanje paketa MS Office, uključujući Word i Excel.
- Iskustvo u izradi i održavanju prezentacija za upravu.
- Izvrsne organizacijske, komunikacijske, pregovaračke, analitičke, problemske, odlučivačke, korisničke i vremenske vještine.
- Sposobnost diskretnog rukovanja povjerljivim informacijama.
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
- Sposobnost prihvaćanja konstruktivnih povratnih informacija i prilagodbe vlastitog rada.
- Spremnost i mogućnost povremenog putovanja prema potrebi.
- Izražena poslovna pronicljivost i usmjerenost na uslugu klijentima.
Pogodnosti
- Plaća usklađena s iskustvom.
- Konkurentna plaća.
- Zdravstveno i stomatološko osiguranje.
- Plan 401(k).