Компанията Procon Consulting предоставя услуги по управление на строителни проекти, включително въвеждане в експлоатация, управление на системи за автоматизация и енергийни технологии, както и оценяване на разходите, планиране на графици и управление на риска по проектите. Седалището ѝ е в Маклийн, щата Вирджиния, а в работата си компанията разчита на над две десетилетия опит в проекти. Наличният профил не посочва информация за наемането на служители.
Старши специалист по подбор на персонал за AEC, федерален сектор
Намирайте технически специалисти и кандидати с разрешение за достъп до класифицирана информация за Procon Consulting, консултантска фирма в управлението на строителството и технологиите. Ръководете целия процес по наемане, изграждайте бази данни с кандидати и определяйте стратегията за подбор.
Съединени щати
Тексас70 000 $ – 90 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ръководете целия процес по наемане — от търсенето на кандидати до офертите и въвеждането в работата.
- Обработвайте кандидатури и оферти, оценявайте кандидати и координирайте интервюта.
- Работете с ръководителите по наемането и оперативните мениджъри, за да отговорите на нуждите от подбор.
- Съобразявайте се с очакванията на клиентите и ръководството относно необходимия персонал.
- Провеждайте търсене на кандидати, рекламиране и целенасочени стратегии за разнообразие.
- Адаптирайте обявите за работа към бизнес нуждите и оценявайте кандидатите чрез предварителен подбор и оценяване.
- Изграждайте и поддържайте организиран набор от активни и пасивни кандидати, включително наети и напуснали служители, както и записи за взаимоотношенията.
- Проучвайте пазарните условия, тенденциите в сектора и конкурентите, за да подпомагате решенията и маркетинга за подбор.
- Поддържайте точни записи в системата за проследяване на кандидатури и управление на кандидати.
- Създавайте материали за подбор и публикувайте позиции чрез Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, социалните мрежи и специализирани сайтове за работа.
- Привличайте кандидати с разрешения за достъп до класифицирана информация и следете изискванията за получаването им.
- Проверявайте препоръките и референциите на кандидатите.
- Анализирайте показателите за подбор и докладвайте резултати, проучвания и пазарни тенденции на ръководството и оперативните екипи.
- Изпълнявайте целите за наемане по отношение на качеството на кандидатите, времето за запълване на позициите и изискванията в описанията на длъжностите.
- Консултирайте ръководителите относно стратегията за подбор и ограничаването на риска.
- Допринасяйте за предложения и помагайте за преодоляване на недостига на таланти и ресурси.
- Участвайте в панелни интервюта и срещи за подбор.
- Подпомагайте търсенето на кандидати чрез събития, събития с покани и трудови борси.
- Съдействате за инициативи и проекти за подбор на ръководители, като спазвате поверителност и професионализъм.
- Записвайте дейностите по подбор и спазвайте установените процеси в ATS.
- Управлявайте ефективно разходите за подбор.
- Координирайте проверките на миналото на кандидатите и одобренията от клиенти с отделите по човешки ресурси и операции.
- Изпълнявайте и други възложени задачи.
Изисквания
- Бакалавърска степен и шест години опит в търсенето на кандидати и цялостния подбор в управлението на строителството и/или индустрията на архитектурата, инженерството и строителството.
- Опит в търсенето на технически специалисти в областите архитектура, инженерство, строителство, въвеждане в експлоатация, планиране, оценяване, машиностроене и електротехника.
- Доказана способност за подбор за широк кръг позиции в няколко щата.
- Опит с уеб базирани системи за проследяване на кандидатури.
- Опит в търсенето на кандидати чрез LinkedIn Recruiter, Indeed и Clearance Jobs.
- Способност за управление на над 15 едновременни заявки за подбор.
- Предишен опит като специалист по подбор в агенция за персонал.
- Добри умения за работа с пакета MS Office, включително Word и Excel.
- Опит в разработването и представянето на презентации пред ръководството.
- Изключителни организационни, комуникационни, преговорни, аналитични умения, умения за решаване на проблеми, вземане на решения, обслужване на клиенти и управление на времето.
- Способност за дискретно боравене с поверителна информация.
- Способност за самостоятелна работа и работа в екип.
- Способност за приемане на конструктивна обратна връзка и коригиране на работата.
- Готовност и възможност за случайни пътувания при необходимост.
- Добра бизнес проницателност и ориентация към обслужването на клиенти.
Придобивки
- Заплащане, съобразено с опита.
- Конкурентно възнаграждение.
- Медицинска и стоматологична застраховка.
- План 401(k).