A Procon Consulting építési projektmenedzsment-szolgáltatásokat nyújt, többek között üzembe helyezési, irányítástechnikai és energetikai technológiai menedzsmentet, valamint projektbecslést, ütemezést és kockázatkezelést. A vállalat a virginiai McLeanben működik, és több mint két évtizedes projekt tapasztalattal rendelkezik. A rendelkezésre álló profil nem részletezi a felvételi feltételeket.
Szenior AEC toborzó, szövetségi szektor
Keressen műszaki szakembereket és biztonsági engedéllyel rendelkező jelölteket a Procon Consulting, egy építésirányítási és technológiai tanácsadó cég számára. Irányítsa a teljes toborzási folyamatot, a jelöltállományt és a toborzási stratégiát.
Egyesült Államok
Texas70 000 $ – 90 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Irányítsa a teljes toborzási folyamatot a jelöltek felkutatásától az ajánlatok megtételén át a beléptetésig.
- Kezelje a jelentkezéseket és ajánlatokat, szűrje a jelölteket, és koordinálja az interjúkat.
- Dolgozzon együtt a felvételi és operációs vezetőkkel a toborzási igények teljesítése érdekében.
- Kezelje az ügyfelek és a vezetőség létszámigényekkel kapcsolatos elvárásait.
- Végezzen jelöltkeresést, hirdetést és célzott, sokszínűséget támogató toborzást.
- Igazítsa az álláshirdetéseket az üzleti igényekhez, és előszűrés, valamint értékelés útján vizsgálja meg a jelentkezőket.
- Építsen fel és tartson karban egy rendezett aktív és passzív jelöltállományt, beleértve a felvett és távozott munkavállalók, valamint a kapcsolati előzmények nyilvántartását.
- A döntések és a toborzási marketing támogatására kutassa a piaci körülményeket, az iparági trendeket és a versenytársakat.
- Gondoskodjon a jelentkezőkövetési és jelöltkezelési nyilvántartások pontosságáról.
- Készítsen toborzási anyagokat, és hirdesse meg az állásokat a Workable ATS, a LinkedIn Recruiter, az Indeed, a ClearanceJobs, a közösségi média és a szakterületi állásportálok használatával.
- Keressen biztonsági engedéllyel rendelkező jelölteket, és tartsa naprakészen ismereteit az engedélyezési követelményekről.
- Ellenőrizze a jelöltek ajánlásait és referenciáit.
- Elemezze a toborzási mutatókat, és ismertesse a megállapításokat, kutatási eredményeket és piaci trendeket a vezetői és operációs csapatokkal.
- Teljesítse a felvételi célokat a jelöltek minősége, a pozíciók betöltési ideje és a munkaköri leírás követelményei tekintetében.
- Adjon tanácsot a vezetőknek a toborzási stratégiáról és a kockázatok mérsékléséről.
- Járuljon hozzá ajánlatok kidolgozásához, és segítsen kezelni a tehetség- és erőforráshiányt.
- Vegyen részt panelinterjúkon és toborzási megbeszéléseken.
- Támogassa az eseményekhez kötött jelöltkeresést, a meghívásos rendezvényeket és az állásbörzéket.
- A bizalmas kezelés és a professzionális magatartás megőrzésével segítse a vezetői felvételi kezdeményezéseket és projekteket.
- Rögzítse a toborzási tevékenységeket, és kövesse az ATS-ben meghatározott folyamatokat.
- Kezelje hatékonyan a toborzási kiadásokat.
- Koordinálja a háttérellenőrzéseket és az ügyfél-jóváhagyásokat a HR-rel és az operációs csapattal.
- Végezze el az egyéb kijelölt feladatokat.
Követelmények
- Főiskolai vagy egyetemi diploma, valamint hat év jelöltkeresési és releváns, teljes körű toborzási tapasztalat az építésirányítási és/vagy az A/E/C iparágban.
- Műszaki szakemberek felkutatásában szerzett tapasztalat az építészet, mérnöki területek, építőipar, üzembe helyezés, ütemezés, költségbecslés, gépészet és villamosság területén.
- Bizonyított képesség különböző pozíciók betöltésére több államban.
- Webalapú jelentkezőkövető rendszerekkel szerzett tapasztalat.
- Jelöltek felkutatásában szerzett tapasztalat a LinkedIn Recruiter, az Indeed és a Clearance Jobs használatával.
- Képesség egyszerre legalább 15 nyitott pozíció kezelésére.
- Korábbi tapasztalat munkaerő-közvetítő ügynökség toborzójaként.
- Magas szintű MS Office-ismeretek, beleértve a Wordöt és az Excelt.
- Vezetőknek szóló prezentációk kidolgozásában és megtartásában szerzett tapasztalat.
- Kiemelkedő szervezési, kommunikációs, tárgyalási, elemzési, problémamegoldó, döntéshozatali, ügyfélszolgálati és időgazdálkodási készségek.
- Bizalmas információk körültekintő kezelése.
- Önálló és csapatban végzett munkára való képesség.
- Képesség a konstruktív visszajelzés fogadására és a munkaanyag módosítására.
- Alkalmankénti utazás vállalása és az arra való képesség, szükség szerint.
- Erős üzleti érzék és ügyfélközpontú szemlélet.
Juttatások
- A fizetés a tapasztalathoz igazodik.
- Versenyképes fizetés.
- Egészségügyi és fogászati biztosítás.
- 401(k) nyugdíjprogram.