تقدم شركة Procon Consulting خدمات إدارة الإنشاءات، بما في ذلك إدارة التشغيل التجريبي وأنظمة التحكم وتقنيات الطاقة، إلى جانب تقدير تكاليف المشروعات وجدولتها وإدارة مخاطرها. يقع مقر الشركة في ماكلين بولاية فرجينيا، وتستند أعمالها إلى خبرة تزيد على عقدين في المشروعات. ولا يحدد الملف المتاح سياق التوظيف في الشركة.
مسؤول توظيف أول في قطاع الهندسة والإنشاءات للحكومة الفيدرالية
استقطاب الكفاءات الفنية الحاصلة على تصاريح أمنية لشركة Procon Consulting، المتخصصة في إدارة الإنشاءات والاستشارات التقنية. قيادة التوظيف الشامل، وبناء مجموعات المرشحين، ووضع استراتيجية التوظيف.
الولايات المتحدة
تكساس70,000 US$ – 90,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- الإشراف على التوظيف من البداية إلى النهاية، من استقطاب المرشحين حتى تقديم العروض وتهيئة الموظفين الجدد.
- إدارة الطلبات والعروض، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات.
- التعاون مع مديري التوظيف والعمليات لتلبية احتياجات التوظيف.
- تلبية توقعات العملاء والإدارة فيما يتعلق بمتطلبات التوظيف.
- تنفيذ استراتيجيات استقطاب المرشحين والإعلان والتوظيف الهادف إلى التنوع.
- تكييف إعلانات الوظائف وفق احتياجات العمل وتقييم المتقدمين عبر الفرز والتقييم.
- إنشاء مجموعة منظمة من المرشحين النشطين وغير النشطين والمحافظة عليها، بما يشمل الموظفين الذين تم تعيينهم أو غادروا العمل وسجلات التواصل معهم.
- دراسة ظروف السوق واتجاهات القطاع والمنافسين لدعم القرارات والتسويق للتوظيف.
- ضمان دقة سجلات تتبع المتقدمين وإدارة المرشحين.
- إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف عبر Workable ATS وLinkedIn Recruiter وIndeed وClearanceJobs ووسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف المتخصصة.
- استقطاب المرشحين الحاصلين على تصاريح أمنية ومتابعة متطلبات الحصول عليها.
- التحقق من إحالات المرشحين ومراجعهم.
- تحليل مقاييس التوظيف وإطلاع فرق القيادة والعمليات على النتائج والأبحاث واتجاهات السوق.
- تحقيق أهداف التوظيف المتعلقة بجودة الكفاءات ومدة شغل الوظائف ومتطلبات وصف الوظيفة.
- تقديم المشورة للقادة بشأن استراتيجية التوظيف والحد من المخاطر.
- المساهمة في إعداد العروض والمساعدة في معالجة فجوات الكفاءات والموارد.
- المشاركة في المقابلات التي تجريها اللجان واجتماعات التوظيف.
- دعم استقطاب المرشحين في الفعاليات والفعاليات المخصصة بدعوات خاصة ومعارض التوظيف.
- المساعدة في مبادرات ومشاريع توظيف القيادات مع الحفاظ على السرية والمهنية.
- تسجيل أنشطة التوظيف واتباع الإجراءات المعتمدة في نظام تتبع المتقدمين.
- إدارة نفقات التوظيف بكفاءة.
- تنسيق عمليات التحقق من الخلفية وموافقات العملاء مع الموارد البشرية والعمليات.
- تنفيذ المهام الأخرى المسندة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس وست سنوات من الخبرة في استقطاب المرشحين والتوظيف الشامل ذي الصلة في إدارة الإنشاءات و/أو قطاع الهندسة المعمارية والهندسة والإنشاءات.
- خبرة في استقطاب الكفاءات الفنية في تخصصات الهندسة المعمارية والهندسة والإنشاءات والتشغيل التجريبي والجدولة وتقدير التكاليف والميكانيكا والكهرباء.
- قدرة مثبتة على التوظيف لمجموعة واسعة من الوظائف في ولايات متعددة.
- خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين عبر الويب.
- خبرة في استقطاب المرشحين باستخدام LinkedIn Recruiter وIndeed وClearanceJobs.
- القدرة على إدارة 15 طلب توظيف أو أكثر في الوقت نفسه.
- خبرة سابقة في التوظيف لدى وكالة توظيف.
- إتقان حزمة برامج MS Office، بما في ذلك Word وExcel.
- خبرة في إعداد العروض التقديمية للإدارة وتقديمها.
- مهارات استثنائية في التنظيم والتواصل والتفاوض والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار وخدمة العملاء وإدارة الوقت.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتكتم.
- القدرة على العمل باستقلالية وضمن فريق.
- القدرة على تقبل الملاحظات البناءة وإجراء التعديلات على مخرجات العمل.
- القدرة والاستعداد للسفر أحيانًا عند الحاجة.
- فطنة تجارية قوية وتوجه نحو خدمة العملاء.
المزايا
- أجر يتناسب مع الخبرة.
- راتب تنافسي.
- تأمين طبي وتأمين للأسنان.
- خطة تقاعد 401(k).