Procon Consulting tarjoaa rakennushankkeiden johtamispalveluja, kuten käyttöönoton hallintaa, ohjaus- ja energiateknologian hallintaa sekä hankkeiden kustannusarviointia, aikataulutusta ja riskienhallintaa. Yritys sijaitsee McLeanissa Virginiassa, ja sillä on yli kahden vuosikymmenen kokemus hankkeista. Käytettävissä olevassa yritysprofiilissa ei kerrota rekrytoinnista.
Senior AEC-rekrytoija, julkinen sektori
Etsi Procon Consultingille teknisiä ja turvallisuusselvityksen saaneita osaajia. Johda rekrytointia alusta loppuun, hakijapolkuja ja rekrytointistrategiaa rakennusjohtamisen ja teknologian konsultointiyrityksessä.
Yhdysvallat
Texas70 000 $ – 90 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Johda rekrytointia alusta loppuun osaajien etsimisestä tarjouksiin ja perehdytykseen.
- Käsittele hakemuksia ja tarjouksia, arvioi hakijoita ja koordinoi haastatteluja.
- Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja operatiivisen johdon kanssa rekrytointitarpeiden täyttämiseksi.
- Vastaa asiakkaiden ja johdon henkilöstötarpeita koskeviin odotuksiin.
- Toteuta osaajahakua, ilmoittelua ja kohdennettuja monimuotoisuusrekrytoinnin strategioita.
- Muokkaa työpaikkailmoituksia liiketoiminnan tarpeisiin ja arvioi hakijoita seulonnan ja arvioinnin avulla.
- Rakenna ja ylläpidä järjestelmällistä aktiivisten ja passiivisten hakijoiden verkostoa sekä tietoja palkatuista ja työsuhteesta lähteneistä työntekijöistä ja yhteyksistä.
- Tutki markkinatilannetta, alan trendejä ja kilpailijoita päätöksenteon ja rekrytointimarkkinoinnin tueksi.
- Pidä hakijaseurannan ja hakijoiden hallinnan tiedot ajan tasalla.
- Laadi rekrytointimateriaaleja ja julkaise työpaikkoja Workable ATS:ssä, LinkedIn Recruiterissa, Indeedissä, ClearanceJobsissa, sosiaalisessa mediassa ja erikoistuneilla työnhakusivustoilla.
- Houkuttele hakijoita, joilla on turvallisuusselvitys, ja pidä turvallisuusselvityksiä koskevat vaatimukset ajan tasalla.
- Tarkista hakijoiden suosittelut ja suosittelijoiden antamat tiedot.
- Analysoi rekrytointimittareita ja raportoi havainnot, tutkimustulokset ja markkinatrendit johdolle ja operatiivisille tiimeille.
- Saavuta rekrytointitavoitteet osaajien laadun, rekrytointiajan ja tehtävänkuvausten vaatimusten osalta.
- Neuvo johtoa rekrytointistrategiassa ja riskienhallinnassa.
- Osallistu ehdotusten laatimiseen ja auta paikkaamaan osaamis- ja resurssivajeita.
- Osallistu paneelihaastatteluihin ja rekrytointikokouksiin.
- Tue tapahtumiin perustuvaa osaajahakua, kutsuvierastilaisuuksia ja rekrytointimessuja.
- Avusta johdon rekrytointihankkeissa ja projekteissa luottamuksellisesti ja ammattimaisesti.
- Kirjaa rekrytointitoimet ja noudata ATS-järjestelmän vakiintuneita prosesseja.
- Hallinnoi rekrytointikuluja tehokkaasti.
- Koordinoi taustatarkistuksia ja asiakkaan hyväksyntöjä HR:n ja operatiivisen johdon kanssa.
- Suorita muut annetut tehtävät.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto ja kuuden vuoden kokemus osaajahakutoiminnasta sekä soveltuvasta rekrytoinnista alusta loppuun rakennusjohtamisen ja/tai arkkitehtuuri-, insinööri- ja rakennusalalla.
- Kokemusta teknisten osaajien etsimisestä arkkitehtuurin, insinöörialojen, rakentamisen, käyttöönoton, aikataulutuksen, kustannuslaskennan, LVI- ja sähkötekniikan aloilta.
- Näyttöä kyvystä rekrytoida monenlaisiin tehtäviin useissa osavaltioissa.
- Kokemusta verkkopohjaisten hakijaseurantajärjestelmien käytöstä.
- Kokemusta osaajien etsimisestä LinkedIn Recruiterin, Indeedin ja Clearance Jobsin avulla.
- Kyky hallita samanaikaisesti yli 15 avointa rekrytointia.
- Aiempi kokemus henkilöstövuokrausyrityksen rekrytoijana.
- Vahvat MS Office -taidot, mukaan lukien Word ja Excel.
- Kokemusta esitysten laatimisesta ja pitämisestä johdolle.
- Erinomaiset organisointi-, viestintä-, neuvottelu-, analysointi-, ongelmanratkaisu-, päätöksenteko-, asiakaspalvelu- ja ajanhallintataidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja harkiten.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kyky ottaa vastaan rakentavaa palautetta ja muokata työn tuloksia sen perusteella.
- Valmius ja halukkuus matkustaa ajoittain tarpeen mukaan.
- Vahva liiketoimintaosaaminen ja asiakaspalveluhenkisyys.
Edut
- Palkka määräytyy kokemuksen mukaan.
- Kilpailukykyinen palkka.
- Sairaus- ja hammasvakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma.