חברת Procon Consulting מספקת שירותי ניהול בנייה, לרבות ניהול מסירת מערכות, מערכות בקרה וטכנולוגיות אנרגיה, וכן אומדן עלויות פרויקטים, תזמון וניהול סיכונים. החברה ממוקמת במקלין, וירג'יניה, ומביאה לעבודתה ניסיון של יותר משני עשורים בפרויקטים. פרופיל החברה הזמין אינו מפרט את הקשר הגיוס שלה.
מגייס/ת בכיר/ה לתחום האדריכלות, ההנדסה והבנייה במגזר הפדרלי
איתור מועמדים טכניים ובעלי סיווג ביטחוני עבור Procon Consulting, חברת ייעוץ לניהול בנייה ולטכנולוגיה. הובלת מחזור הגיוס המלא, מאגרי מועמדים ואסטרטגיית גיוס.
תיאור
- פיקוח על תהליך הגיוס מקצה לקצה, מאיתור מועמדים ועד להצעות עבודה וקליטת עובדים.
- ניהול מועמדויות והצעות, סינון מועמדים ותיאום ראיונות.
- עבודה עם מנהלי גיוס ותפעול כדי לתת מענה לצורכי הגיוס.
- עמידה בציפיות הלקוחות וההנהלה בנוגע לצורכי כוח האדם.
- יישום אסטרטגיות לאיתור מועמדים, לפרסום משרות ולקידום גיוון ממוקד בגיוס.
- התאמת מודעות דרושים לצורכי העסק והערכת מועמדים באמצעות סינון והערכה.
- בניית מאגר מסודר של מועמדים פעילים וסבילים ותחזוקתו, לרבות עובדים שהתקבלו לעבודה או עזבו ורישומי קשר עמם.
- מחקר של תנאי השוק, מגמות בענף ומתחרים לצורך קבלת החלטות ושיווק גיוס.
- שמירה על דיוק ברישומי מערכת מעקב המועמדים ובניהול המועמדים.
- יצירת חומרי גיוס ופרסום משרות באמצעות Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, רשתות חברתיות ולוחות דרושים ייעודיים.
- משיכת מועמדים בעלי סיווג ביטחוני והתעדכנות בדרישות הסיווג.
- בדיקת הפניות של מועמדים והממליצים שלהם.
- ניתוח מדדי גיוס ודיווח על ממצאים, מחקרים ומגמות בשוק לצוותי ההנהלה והתפעול.
- עמידה ביעדי הגיוס בנוגע לאיכות העובדים, לזמן איוש ולדרישות תיאור המשרה.
- ייעוץ למנהלים בנושא אסטרטגיית גיוס וצמצום סיכונים.
- תרומה להצעות וסיוע במענה לפערי כוח אדם ומשאבים.
- השתתפות בראיונות פאנל ובישיבות גיוס.
- תמיכה באיתור מועמדים במסגרת אירועים, אירועים למוזמנים בלבד וירידי קריירה.
- סיוע ביוזמות ובפרויקטים לגיוס מנהלים תוך שמירה על סודיות ומקצועיות.
- תיעוד פעילויות הגיוס ופעולה לפי הנהלים שנקבעו במערכת מעקב המועמדים.
- ניהול יעיל של הוצאות הגיוס.
- תיאום בדיקות רקע ואישורי לקוחות עם משאבי אנוש ותפעול.
- ביצוע מטלות נוספות שיוקצו.
דרישות
- תואר ראשון ושש שנות ניסיון באיתור מועמדים ובגיוס מלא ורלוונטי בתחום ניהול הבנייה ו/או בענף האדריכלות, ההנדסה והבנייה.
- ניסיון באיתור מועמדים טכניים בתחומי האדריכלות, ההנדסה, הבנייה, ההפעלה וההרצה, התזמון, אומדן העלויות, המכונות והחשמל.
- יכולת מוכחת לגייס למגוון רחב של משרות במספר מדינות.
- ניסיון בעבודה עם מערכות מעקב מועמדים מבוססות אינטרנט.
- ניסיון באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, Indeed ו־ClearanceJobs.
- יכולת לנהל 15 משרות פתוחות או יותר במקביל.
- ניסיון קודם כמגייס/ת בחברת השמה.
- שליטה טובה בחבילת MS Office, לרבות Word ו־Excel.
- ניסיון בפיתוח מצגות להנהלה ובהעברתן.
- כישורים יוצאי דופן בארגון, תקשורת, משא ומתן, ניתוח, פתרון בעיות, קבלת החלטות, שירות לקוחות וניהול זמן.
- יכולת לטפל במידע חסוי בדיסקרטיות.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי ובמסגרת צוות.
- יכולת לקבל משוב בונה ולערוך שינויים בתוצרי העבודה.
- יכולת ונכונות לנסוע מדי פעם לפי הצורך.
- הבנה עסקית חזקה וגישה המכוונת לשירות לקוחות.
הטבות
- שכר בהתאם לניסיון.
- שכר תחרותי.
- ביטוח רפואי וביטוח שיניים.
- תוכנית 401(k).