Procon Consulting
Procon Consulting
51 – 200 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikPazarlama
A Procon Consulting építési projektmenedzsment-szolgáltatásokat nyújt, többek között üzembe helyezési, irányítástechnikai és energetikai technológiai menedzsmentet, valamint projektbecslést, ütemezést és kockázatkezelést. A vállalat a virginiai McLeanben működik, és több mint két évtizedes projekt tapasztalattal rendelkezik. A rendelkezésre álló profil nem részletezi a felvételi feltételeket.

Kıdemli AEC İşe Alım Uzmanı, Federal Sektör

İnşaat yönetimi ve teknoloji danışmanlığı firması Procon Consulting için teknik uzmanları ve güvenlik izni bulunan adayları bulun. İşe alım sürecinin tamamını, aday havuzlarını ve işe alım stratejisini yönetin.

Açıklama

  • Aday bulmadan teklif ve işe alım sürecine kadar tüm işe alım adımlarını yönetin.
  • Başvuruları ve teklifleri yönetin, adayları ön elemeden geçirin ve mülakatları koordine edin.
  • İşe alım ihtiyaçlarını karşılamak için işe alım ve operasyon yöneticileriyle birlikte çalışın.
  • Personel gereksinimlerine ilişkin müşteri ve yönetim beklentilerini karşılayın.
  • Aday bulma, ilan verme ve hedefli çeşitlilik işe alım stratejilerini uygulayın.
  • İş ilanlarını iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın; adayları ön eleme ve değerlendirme yoluyla inceleyin.
  • İşe alınan ve işten ayrılan çalışanları ve ilişki kayıtlarını da kapsayan, düzenli bir aktif ve pasif aday havuzu oluşturun ve sürdürün.
  • Karar alma süreçlerine ve işe alım pazarlamasına yön vermek için piyasa koşullarını, sektör eğilimlerini ve rakipleri araştırın.
  • Başvuru takip ve aday yönetimi kayıtlarının doğruluğunu koruyun.
  • İşe alım materyalleri hazırlayın ve pozisyonları Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, sosyal medya ve uzmanlaşmış iş ilanı sitelerinde yayımlayın.
  • Güvenlik izni bulunan adayları çekin ve izin gereklilikleri hakkında güncel bilgi sahibi olun.
  • Aday yönlendirmelerini ve referanslarını kontrol edin.
  • İşe alım ölçütlerini analiz edin; bulguları, araştırmaları ve piyasa eğilimlerini liderlik ve operasyon ekiplerine raporlayın.
  • Yetenek kalitesi, pozisyonu doldurma süresi ve pozisyon tanımı gereklilikleriyle ilgili işe alım hedeflerine ulaşın.
  • Liderlere işe alım stratejisi ve risk azaltma konusunda danışmanlık verin.
  • Teklif çalışmalarına katkıda bulunun ve yetenek ve kaynak açıklarının giderilmesine yardımcı olun.
  • Panel mülakatlarına ve işe alım toplantılarına katılın.
  • Etkinlik temelli aday bulma çalışmalarını, davetli etkinlikleri ve kariyer fuarlarını destekleyin.
  • Gizliliği ve profesyonelliği koruyarak liderlik pozisyonlarına yönelik işe alım girişimlerine ve projelerine destek verin.
  • İşe alım faaliyetlerini kaydedin ve ATS'de belirlenmiş süreçleri izleyin.
  • İşe alım harcamalarını verimli biçimde yönetin.
  • Özgeçmiş ve geçmiş kontrollerini ve müşteri onaylarını İnsan Kaynakları ve Operasyon ekipleriyle koordine edin.
  • Verilen diğer görevleri yerine getirin.

Gereksinimler

  • Lisans derecesi ve inşaat yönetimi ve/veya A/E/C sektöründe aday bulma ve ilgili tam döngü işe alım alanlarında altı yıllık deneyim.
  • Mimarlık, Mühendislik, İnşaat, Devreye Alma, Planlama, Maliyet Tahmini, Makine ve Elektrik disiplinlerinde teknik yetenekleri bulma deneyimi.
  • Birden fazla eyalette geniş bir pozisyon yelpazesi için işe alım yapabildiğini kanıtlamış olmak.
  • Web tabanlı başvuru takip sistemleriyle çalışma deneyimi.
  • LinkedIn Recruiter, Indeed ve Clearance Jobs kullanarak aday bulma deneyimi.
  • Aynı anda 15 veya daha fazla açık pozisyonu yönetebilme becerisi.
  • Personel temin ajansında işe alım uzmanı olarak daha önce çalışmış olmak.
  • Word ve Excel dâhil MS Office Suite programlarına ileri düzeyde hâkimiyet.
  • Yönetime yönelik sunumlar hazırlama ve sunma deneyimi.
  • Üstün organizasyon, iletişim, müzakere, analiz, problem çözme, karar verme, müşteri hizmetleri ve zaman yönetimi becerileri.
  • Gizli bilgileri dikkatle ele alma becerisi.
  • Bağımsız olarak ve ekip ortamında çalışabilme becerisi.
  • Yapıcı geri bildirimleri dikkate alıp iş çıktılarında değişiklik yapabilme becerisi.
  • Gerektiğinde ara sıra seyahat edebilme ve buna istekli olma.
  • Güçlü iş anlayışı ve müşteri hizmetleri odaklı yaklaşım.

Yan Haklar

  • Ücret deneyime göre belirlenir.
  • Rekabetçi maaş.
  • Sağlık ve diş sigortası.
  • 401(k) emeklilik planı.