Procon Consulting ofrece servicios de gestión de la construcción, como puesta en marcha, gestión de controles y tecnología energética, además de estimación de costes, programación y gestión de riesgos de proyectos. La empresa tiene su sede en McLean, Virginia, y cuenta con más de dos décadas de experiencia en proyectos. El perfil disponible no especifica el contexto de contratación.
Reclutador sénior de AEC, sector federal
Busca talento técnico y con autorización de seguridad para Procon Consulting, firma de consultoría en gestión de construcción y tecnología. Dirige la contratación integral, las bolsas de candidatos y la estrategia de selección.
Estados Unidos
Texas70.000 $ – 90.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Supervisar todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta las ofertas y la incorporación.
- Gestionar solicitudes y ofertas, evaluar candidatos y coordinar entrevistas.
- Colaborar con responsables de contratación y operaciones para satisfacer las necesidades de selección.
- Atender las expectativas de clientes y directivos en cuanto a las necesidades de personal.
- Ejecutar estrategias de búsqueda, publicidad y selección orientadas a la diversidad.
- Adaptar las ofertas de empleo a las necesidades del negocio y evaluar a los solicitantes mediante filtros y pruebas.
- Crear y mantener una cartera organizada de candidatos activos y pasivos, incluidos empleados contratados y desvinculados, y registros de relaciones.
- Investigar las condiciones del mercado, las tendencias del sector y la competencia para fundamentar las decisiones y el marketing de selección.
- Mantener precisos los registros de seguimiento de solicitudes y gestión de candidatos.
- Crear materiales de selección y publicar vacantes en Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, redes sociales y portales de empleo especializados.
- Atraer candidatos con autorizaciones de seguridad y mantenerse al día sobre los requisitos para obtenerlas.
- Verificar las recomendaciones y referencias de los candidatos.
- Analizar métricas de selección e informar a los equipos directivos y de operaciones sobre conclusiones, investigaciones y tendencias del mercado.
- Cumplir los objetivos de contratación en cuanto a calidad del talento, tiempo de cobertura y requisitos de las descripciones de puestos.
- Asesorar a los responsables sobre estrategias de selección y mitigación de riesgos.
- Colaborar en propuestas y ayudar a resolver carencias de talento y recursos.
- Participar en entrevistas con paneles y reuniones de selección.
- Apoyar la búsqueda de candidatos en eventos, eventos por invitación y ferias de empleo.
- Ayudar con iniciativas y proyectos de contratación de directivos, manteniendo la confidencialidad y el profesionalismo.
- Registrar las actividades de selección y seguir los procesos establecidos en el ATS.
- Gestionar eficientemente el gasto de selección.
- Coordinar las verificaciones de antecedentes y las aprobaciones de clientes con Recursos Humanos y Operaciones.
- Realizar otras tareas asignadas.
Requisitos
- Título universitario y seis años de experiencia en búsqueda de candidatos y selección integral pertinente en gestión de construcción y/o el sector A/E/C.
- Experiencia buscando talento técnico en las disciplinas de Arquitectura, Ingeniería, Construcción, Puesta en servicio, Planificación, Estimación de costos, Mecánica y Electricidad.
- Capacidad demostrada para contratar para una amplia variedad de puestos en varios estados.
- Experiencia trabajando con sistemas web de seguimiento de candidatos.
- Experiencia buscando candidatos mediante LinkedIn Recruiter, Indeed y Clearance Jobs.
- Capacidad para gestionar una carga de más de 15 vacantes simultáneas.
- Experiencia previa como reclutador en una agencia de empleo.
- Dominio de Microsoft Office, incluidos Word y Excel.
- Experiencia preparando y presentando exposiciones a directivos.
- Habilidades excepcionales de organización, comunicación, negociación, análisis, resolución de problemas, toma de decisiones, atención al cliente y gestión del tiempo.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Capacidad para recibir comentarios constructivos y modificar el trabajo en consecuencia.
- Disponibilidad y capacidad para viajar ocasionalmente según sea necesario.
- Sólido criterio empresarial y orientación al servicio al cliente.
Beneficios
- Remuneración acorde con la experiencia.
- Salario competitivo.
- Seguro médico y dental.
- Plan 401(k).