A Procon Consulting oferece serviços de gerenciamento de construção, incluindo comissionamento, gestão de controles e tecnologia de energia, além de estimativas de custos, cronogramas e gestão de riscos de projetos. A empresa está sediada em McLean, Virgínia, e reúne mais de duas décadas de experiência em projetos. O perfil disponível não especifica o contexto de contratação.
Recrutador(a) sênior de AEC, setor federal
Busca talentos técnicos e com credencial de segurança para a Procon Consulting, empresa de consultoria em gestão de construção e tecnologia. Lidera o recrutamento de ponta a ponta, os bancos de talentos e a estratégia de seleção.
Estados Unidos
Texas$ 70.000 – $ 90.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Supervisionar o recrutamento de ponta a ponta, da busca de candidatos às propostas e à integração.
- Administrar candidaturas e propostas, avaliar candidatos e coordenar entrevistas.
- Trabalhar com gestores de contratação e operações para atender às necessidades de recrutamento.
- Atender às expectativas de clientes e da gestão quanto às necessidades de pessoal.
- Executar estratégias de busca, divulgação de vagas e recrutamento direcionado à diversidade.
- Adaptar os anúncios de vagas às necessidades do negócio e avaliar candidatos por meio de triagem e avaliações.
- Criar e manter um banco organizado de candidatos ativos e passivos, incluindo funcionários contratados e desligados e registros de relacionamento.
- Pesquisar condições de mercado, tendências do setor e concorrentes para embasar decisões e o marketing de recrutamento.
- Manter precisos os registros de acompanhamento de candidaturas e gestão de candidatos.
- Criar materiais de recrutamento e publicar vagas no Workable ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed, ClearanceJobs, redes sociais e sites especializados de emprego.
- Atrair candidatos com credenciais de segurança e manter-se atualizado sobre os requisitos para obtê-las.
- Verificar indicações e referências dos candidatos.
- Analisar métricas de recrutamento e apresentar conclusões, pesquisas e tendências de mercado às equipes de liderança e operações.
- Cumprir as metas de contratação relativas à qualidade dos talentos, ao tempo para preencher vagas e aos requisitos das descrições de cargo.
- Orientar líderes sobre estratégia de recrutamento e mitigação de riscos.
- Contribuir com propostas e ajudar a suprir lacunas de talentos e recursos.
- Participar de entrevistas em painel e reuniões de recrutamento.
- Apoiar a busca de candidatos em eventos, eventos exclusivos para convidados e feiras de carreira.
- Ajudar em iniciativas e projetos de contratação de lideranças, mantendo a confidencialidade e o profissionalismo.
- Registrar as atividades de recrutamento e seguir os processos estabelecidos no ATS.
- Gerenciar os gastos com recrutamento de forma eficiente.
- Coordenar verificações de antecedentes e aprovações de clientes com Recursos Humanos e Operações.
- Executar outras tarefas atribuídas.
Requisitos
- Bacharelado e seis anos de experiência relevante em busca de candidatos e recrutamento de ponta a ponta em gestão de construção e/ou no setor A/E/C.
- Experiência na busca de talentos técnicos nas áreas de Arquitetura, Engenharia, Construção, Comissionamento, Planejamento, Orçamentação, Mecânica e Elétrica.
- Capacidade comprovada de recrutar para uma ampla variedade de cargos em vários estados.
- Experiência com sistemas de acompanhamento de candidatos baseados na web.
- Experiência na busca de candidatos usando LinkedIn Recruiter, Indeed e Clearance Jobs.
- Capacidade de gerenciar mais de 15 vagas simultaneamente.
- Experiência anterior como recrutador em agência de recrutamento.
- Domínio do pacote Microsoft Office, incluindo Word e Excel.
- Experiência no desenvolvimento e na apresentação de materiais para a gestão.
- Habilidades excepcionais de organização, comunicação, negociação, análise, resolução de problemas, tomada de decisão, atendimento ao cliente e gestão do tempo.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Capacidade de receber feedback construtivo e ajustar o trabalho.
- Disponibilidade e disposição para viajar ocasionalmente, conforme necessário.
- Forte visão de negócios e orientação para o atendimento ao cliente.
Benefícios
- Remuneração compatível com a experiência.
- Salário competitivo.
- Plano de saúde e odontológico.
- Plano 401(k).