人才咨询客户服务总监
领导 Aprio 人才咨询业务,管理客户关系与业务组合增长,并拓展全国业务。发展销售与招聘团队,为美国各地提供人才解决方案。
描述
- 推动 Aprio 人才咨询业务的增长与业绩。
- 负责人才服务领域的客户关系、收入成果和团队发展。
- 管理价值 300 万美元的业务组合,涵盖合同制、合同转长期、委托招聘和直接招聘。
- 每年通过推荐、现有关系和业务拓展争取并服务 12 家新客户或现有客户。
- 与招聘人员合作,安排 30 名以上合同工和员工入职。
- 辅导并领导专注于特定行业领域的销售团队。
- 每季度在各业务领域促成推荐,支持 Aprio 整体增长。
- 展现人才解决方案专业能力,提升 Aprio 的全国影响力。
- 与招聘负责人合作,为客户取得良好成果。
- 制定人才咨询服务的战略方向。
- 组建并发展与重点行业领域相匹配的销售团队。
任职要求
- 至少 10 年代理招聘或人才获取经验,且曾担任客户服务岗位。
- 具有同时管理至少 5 个企业客户账户的经验。
- 具有在矩阵式组织中拓展业务的经验。
- 至少 3 年领导销售主管、招聘人员或两者的经验。
- 曾创造超过 150 万美元人才解决方案销售收入的业绩记录。
- 能够适应快节奏、富有创业精神且存在不确定性的环境,并善于创造性地解决问题。
- 恪守职业道德,诚信可靠,并具备良好的谨慎意识。
- 具有使用申请人跟踪系统的经验;熟悉 Bullhorn 者优先。
- 具有使用社交媒体和在线资源(包括 LinkedIn)的经验。
- 熟悉招聘工作流程。
福利待遇
- 入职首日起享有医疗、牙科和视力保险。
- 灵活支出账户和受抚养人照护账户。
- 401(k) 计划及利润分享。
- 九天以上假日及酌情休假。
- 为主要照护者和次要照护者提供育儿假。
- 学费补助和 CPA 支持,包括完成后发放现金奖励。
- 根据公司、团队和个人业绩提供酌情激励。
- 新客户销售业务拓展奖励。
- 评价颇高的健康计划。
- 灵活工作安排,包括远程和混合办公选项。
- 具有竞争力的薪酬。
- 全面的福利。
- 职业发展与持续学习机会。
- 协作型职场文化。
- 工作与生活的平衡。
