Aprio — консалтинговая, налоговая и бухгалтерская фирма, обслуживающая организации в таких отраслях, как строительство, стоматология, финансовые услуги, здравоохранение, производство и технологии. Компания предоставляет услуги по оценке бизнеса, консультированию финансовых директоров, планированию преемственности, цифровому консалтингу, управлению рисками, обеспечению соответствия требованиям, консультированию по вопросам блокчейна, внедрению ERP-систем и бизнес-приложений, налоговому консалтингу, бухгалтерскому аутсорсингу и управлению капиталом. Международное присутствие Aprio охватывает более 50 стран. Компания объединяет экспертизу в сфере консалтинга, здравоохранения и строительства, помогая клиентам решать финансовые, операционные и стратегические задачи.
Директор по работе с клиентами, консультации по подбору персонала
Руководите практикой Aprio по консультациям в области подбора персонала, развивайте отношения с клиентами и портфель, расширяйте бизнес по всей стране. Развивайте команды продаж и подбора, предлагая решения для привлечения талантов по всей территории США.
Описание
- Руководите ростом и эффективностью практики Aprio по консультациям в области подбора персонала.
- Отвечайте за отношения с клиентами, выручку и развитие команд во всех направлениях услуг по подбору персонала.
- Управляйте портфелем на 3 миллиона долларов, включающим временный найм, найм с переходом на постоянную работу, поиск руководителей по договору и прямой найм.
- Ежегодно привлекайте и обслуживайте 12 новых или существующих клиентов благодаря рекомендациям, текущим отношениям и развитию бизнеса.
- Сотрудничайте с рекрутерами, чтобы трудоустраивать более 30 подрядчиков и сотрудников.
- Наставляйте команды продаж и руководите ими, уделяя особое внимание определенным отраслевым сегментам.
- Ежеквартально обеспечивайте рекомендации между подразделениями бизнеса, поддерживая рост Aprio.
- Представляйте экспертные решения в области талантов и укрепляйте национальный профиль Aprio.
- Работайте с руководителями подбора персонала, чтобы обеспечивать клиентам высокие результаты.
- Определяйте стратегическое направление услуг Talent Advisory.
- Создавайте и развивайте команды продаж в соответствии с приоритетными отраслевыми сегментами.
Требования
- Не менее 10 лет опыта в кадровом агентстве, поиске кандидатов или привлечении талантов на должности, связанные с обслуживанием клиентов.
- Опыт одновременного ведения не менее пяти корпоративных клиентов.
- Опыт развития бизнеса в матричных организациях.
- Не менее трех лет опыта руководства менеджерами по продажам, рекрутерами или обеими группами.
- Подтвержденный опыт получения более 1,5 миллиона долларов выручки от продаж решений в области талантов.
- Умение эффективно работать в динамичной предпринимательской среде, где есть неопределенность и пространство для творческого решения проблем.
- Высокие этические стандарты, честность и осмотрительность.
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов; знание Bullhorn будет преимуществом.
- Опыт использования социальных сетей и онлайн-ресурсов, включая LinkedIn.
- Знакомство с процессами подбора персонала.
Преимущества
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения с первого дня работы.
- Счета для гибких расходов и расходов на уход за иждивенцами.
- План 401(k) с распределением прибыли.
- Более девяти праздничных дней и отпуск по усмотрению сотрудника.
- Отпуск по уходу за ребенком для основных и вторичных опекунов.
- Помощь в оплате обучения и поддержка CPA, включая денежное поощрение после завершения программы.
- Поощрительные выплаты по усмотрению компании с учетом результатов фирмы, группы и сотрудника.
- Поощрения за привлечение новых клиентов.
- Высоко оцененная программа благополучия сотрудников.
- Гибкие форматы работы, включая удаленный и гибридный режимы.
- Конкурентоспособная оплата труда.
- Комплексный пакет льгот.
- Возможности карьерного роста и постоянного обучения.
- Культура сотрудничества на рабочем месте.
- Баланс между работой и личной жизнью.