Aprio on ärinõustamise, maksunduse ja raamatupidamise ettevõte, mis teenindab eri valdkondade organisatsioone, sealhulgas ehitus-, hambaravi-, finantsteenuste, tervishoiu-, tootmis- ja tehnoloogiasektorit. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad muu hulgas ettevõtte väärtuse hindamine, finantsjuhi nõustamine, järjepidevuse planeerimine, diginõustamine, riskijuhtimine, nõuetele vastavus, plokiahelaalane nõustamine, ERP- ja ärirakendused, maksunõustamine, sisseostetud raamatupidamine ning varahaldus. Rohkem kui 50 riiki hõlmava rahvusvahelise tegevuse kaudu ühendab Aprio konsultatsiooni-, tervishoiu- ja ehitusvaldkonna teadmised ning toetab kliente finantsiliste, tegevuslike ja strateegiliste probleemide lahendamisel.
Klienditeeninduse direktor, Talent Advisory
Juhi Aprio Talent Advisory teenust, kliendisuhteid ja kliendiportfelli kasvu ning arenda äritegevust kogu riigis. Arenda müügi- ja värbamismeeskondi ning paku talendilahendusi kõikjal Ameerika Ühendriikides.
Kirjeldus
- Juhi Aprio Talent Advisory teenuse kasvu ja tulemuslikkust.
- Vastuta kliendisuhete, tulude ja talentteenuste meeskondade arendamise eest.
- Halda kolme miljoni dollari suurust portfelli, mis hõlmab lepingulisi, püsivaks töösuhteks muutuvaid, püsivärbamise ja otsevärbamise otsinguid.
- Leia ja teeninda igal aastal 12 uut või olemasolevat klienti soovituste, praeguste suhete ja äriarenduse kaudu.
- Tee värbajatega koostööd, et leida tööd enam kui 30 lepingulisele töötajale ja töötajale.
- Juhenda ja juhi müügimeeskondi, kes keskenduvad kindlatele valdkonnasegmentidele.
- Too kord kvartalis eri ärisegmentide kaudu soovitusi, et toetada Aprio kasvu.
- Esinda talendilahenduste asjatundlikkust ja tugevda Aprio üleriigilist mainet.
- Tee värbamisjuhtidega koostööd, et saavutada klientidele häid tulemusi.
- Määra Talent Advisory teenuste strateegiline suund.
- Loo ja arenda müügimeeskondi, mis keskenduvad prioriteetsetele valdkonnasegmentidele.
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat kogemust värbamisagentuuris otsingute või talentide hankimisega klienditeeninduse rollis.
- Kogemus vähemalt viie suurettevõtte konto samaaegse haldamisega.
- Kogemus äritegevuse kasvatamisel maatriksorganisatsioonides.
- Vähemalt kolm aastat müügijuhtide, värbajate või mõlema juhtimise kogemust.
- Tõestatud võime teenida talendilahenduste müügist üle 1,5 miljoni dollari tulu.
- Võime töötada tulemuslikult kiire tempoga ettevõtlikus keskkonnas, kus tuleb toime tulla ebamäärasusega ja leida loovaid lahendusi.
- Tugev eetika, ausus ja diskreetsus.
- Kogemus kandidaatide jälgimise süsteemidega; Bullhorni tundmine on eelis.
- Kogemus sotsiaalmeedia ja veebiressursside, sealhulgas LinkedIni kasutamisel.
- Värbamise töövoogude tundmine.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kulude kate alates esimesest tööpäevast.
- Paindliku kulutuse ja ülalpeetavate hoolduse kontod.
- 401(k) pensionikogumine koos kasumijaotusega.
- Üle üheksa püha ning tööandja äranägemisel antav vaba aeg.
- Vanemapuhkus esmasele ja teisesele hooldajale.
- Õppetoetus ja CPA-eksami tugi, sealhulgas rahaline preemia eksami sooritamisel.
- Ettevõtte, grupi ja individuaalse tulemuslikkuse põhised kaalutlusel määratavad preemiad.
- Preemiad uute klientide müügi algatamise eest.
- Kõrgelt hinnatud heaoluprogramm.
- Paindlikud töökorraldused, sealhulgas kaugtöö ja hübriidtöö võimalused.
- Konkurentsivõimeline tasu.
- Põhjalikud hüved.
- Karjäärivõimalused ja pidev õppimine.
- Koostöine töökultuur.
- Töö- ja eraelu tasakaal.