Aprio là công ty tư vấn kinh doanh, thuế và kế toán, phục vụ các tổ chức trong nhiều ngành như xây dựng, nha khoa, dịch vụ tài chính, y tế, sản xuất và công nghệ. Các dịch vụ của công ty bao gồm định giá doanh nghiệp, tư vấn CFO, lập kế hoạch kế nhiệm, tư vấn kỹ thuật số, quản lý rủi ro, tuân thủ, tư vấn blockchain, ERP và các ứng dụng kinh doanh, tư vấn thuế, kế toán thuê ngoài và quản lý tài sản. Với sự hiện diện quốc tế tại hơn 50 quốc gia, Aprio tập hợp chuyên môn trong các lĩnh vực tư vấn, y tế và xây dựng, đồng thời hỗ trợ khách hàng vượt qua những thách thức về tài chính, vận hành và chiến lược.
Giám đốc Dịch vụ Khách hàng, Tư vấn Nhân tài
Lãnh đạo bộ phận Tư vấn Nhân tài của Aprio, phụ trách quan hệ khách hàng, phát triển danh mục và mở rộng hoạt động kinh doanh trên toàn quốc. Phát triển đội ngũ bán hàng và tuyển dụng, đồng thời cung cấp giải pháp nhân tài trên khắp Hoa Kỳ.
Mô tả
- Định hướng tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của bộ phận Tư vấn Nhân tài tại Aprio.
- Chịu trách nhiệm về quan hệ khách hàng, kết quả doanh thu và phát triển đội ngũ trong các dịch vụ nhân tài.
- Quản lý danh mục trị giá 3 triệu đô la, bao gồm tuyển dụng theo hợp đồng, hợp đồng chuyển thành nhân viên chính thức, tuyển dụng theo hình thức giữ chỗ và tuyển dụng trực tiếp.
- Tìm kiếm và phục vụ 12 khách hàng mới hoặc hiện tại mỗi năm thông qua giới thiệu, quan hệ sẵn có và phát triển kinh doanh.
- Phối hợp với chuyên viên tuyển dụng để bố trí hơn 30 nhân viên hợp đồng và nhân viên chính thức.
- Huấn luyện và lãnh đạo các nhóm bán hàng tập trung vào những phân khúc ngành cụ thể.
- Tạo nguồn khách hàng tiềm năng được giới thiệu hằng quý giữa các bộ phận kinh doanh, góp phần thúc đẩy tăng trưởng trên toàn Aprio.
- Đại diện cho chuyên môn về giải pháp nhân tài và củng cố vị thế toàn quốc của Aprio.
- Phối hợp với các lãnh đạo tuyển dụng để mang lại kết quả tốt cho khách hàng.
- Định hướng chiến lược cho các dịch vụ Tư vấn Nhân tài.
- Xây dựng và phát triển các nhóm bán hàng phù hợp với những phân khúc ngành ưu tiên.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tìm kiếm nhân sự tại công ty dịch vụ tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài trong vai trò dịch vụ khách hàng.
- Có kinh nghiệm đồng thời quản lý ít nhất năm khách hàng doanh nghiệp lớn.
- Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong các tổ chức có cơ cấu ma trận.
- Có ít nhất ba năm lãnh đạo giám đốc bán hàng, chuyên viên tuyển dụng hoặc cả hai.
- Có thành tích tạo ra hơn 1,5 triệu đô la doanh thu bán giải pháp nhân tài.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường khởi nghiệp năng động, nhiều thay đổi, có những vấn đề chưa rõ ràng và không gian để giải quyết sáng tạo.
- Có đạo đức nghề nghiệp, chính trực và biết giữ kín thông tin.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên; biết Bullhorn là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm sử dụng mạng xã hội và các nguồn trực tuyến, bao gồm LinkedIn.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực bắt đầu từ ngày làm việc đầu tiên.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản chăm sóc người phụ thuộc.
- Chương trình 401(k) kèm chia sẻ lợi nhuận.
- Hơn chín ngày nghỉ lễ và thời gian nghỉ linh hoạt theo quyết định của công ty.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ là người chăm sóc chính hoặc phụ.
- Hỗ trợ học phí và hỗ trợ CPA, bao gồm khoản thưởng tiền mặt khi hoàn thành.
- Thưởng tùy theo kết quả hoạt động của công ty, nhóm và cá nhân.
- Thưởng khi mang về khách hàng mới.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe được đánh giá cao.
- Hình thức làm việc linh hoạt, bao gồm làm từ xa và kết hợp.
- Mức đãi ngộ cạnh tranh.
- Chế độ phúc lợi toàn diện.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi liên tục.
- Văn hóa làm việc hợp tác.
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống.