Ang Aprio ay isang kompanya ng pagpapayo sa negosyo, buwis, at accounting na naglilingkod sa mga organisasyon sa iba’t ibang industriya tulad ng konstruksyon, dentistry, serbisyong pinansyal, pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at teknolohiya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang business valuation, pagpapayo sa CFO, pagpaplano ng succession, digital advisory, pamamahala ng panganib, pagsunod sa mga regulasyon, blockchain advisory, ERP at mga business application, pagkonsulta sa buwis, outsourced accounting, at pamamahala ng yaman. Sa pamamagitan ng internasyonal na presensya sa mahigit 50 bansa, pinagsasama ng Aprio ang kadalubhasaan sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at konstruksyon upang suportahan ang mga kliyente sa pagharap sa mga hamong pinansyal, pang-operasyon, at estratehiko.
Direktor ng Serbisyo sa Kliyente, Tagapayo sa Talento
Pangunahan ang Talent Advisory practice ng Aprio, pangasiwaan ang mga ugnayan sa kliyente at paglago ng portfolio, at palaguin ang negosyo sa buong bansa. Paunlarin ang mga pangkat ng benta at recruitment habang naghahatid ng mga solusyon sa talento sa buong Estados Unidos.
Paglalarawan
- Pangunahan ang paglago at pagganap ng Talent Advisory practice ng Aprio.
- Pangasiwaan ang mga ugnayan sa kliyente, resulta ng kita, at pag-unlad ng pangkat sa lahat ng serbisyo sa talento.
- Pamahalaan ang portfolio na nagkakahalaga ng $3 milyon na sumasaklaw sa mga paghahanap para sa kontrata, kontrata tungo sa permanenteng trabaho, retained search, at direktang pagkuha.
- Kumuha at maglingkod sa 12 bago o kasalukuyang kliyente bawat taon sa pamamagitan ng mga referral, kasalukuyang ugnayan, at pagpapaunlad ng negosyo.
- Makipagtulungan sa mga recruiter upang makapaglagay ng mahigit 30 kontratista at empleyado.
- Magsanay at mamuno sa mga pangkat ng benta na nakatuon sa mga partikular na segment ng industriya.
- Bumuo ng mga referral kada quarter sa iba't ibang segment ng negosyo upang suportahan ang paglago sa buong Aprio.
- Ipakita ang kadalubhasaan sa mga solusyon sa talento at patatagin ang pambansang pagkilala sa Aprio.
- Makipagtulungan sa mga pinuno ng recruitment upang makapaghatid ng matitibay na resulta para sa mga kliyente.
- Itakda ang estratehikong direksyon ng mga serbisyo ng Talent Advisory.
- Buuin at paunlarin ang mga pangkat ng benta na nakaayon sa mga pangunahing segment ng industriya.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa agency search o talent acquisition sa tungkulin sa serbisyo sa kliyente.
- Karanasan sa sabayang pamamahala ng hindi bababa sa limang enterprise account.
- Karanasan sa pagpapalago ng negosyo sa mga organisasyong may matrix structure.
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pamumuno ng mga sales executive, recruiter, o pareho.
- Napatunayang nakabuo ng mahigit $1.5 milyon na kita mula sa pagbebenta ng mga solusyon sa talento.
- Kakayahang manatiling mahusay sa mabilis at entrepreneurial na kapaligiran na may kalabuan at pagkakataon para sa malikhaing paglutas ng problema.
- Matibay na etika, integridad, at pagpapasya.
- Karanasan sa mga applicant tracking system; bentahe ang Bullhorn.
- Karanasan sa paggamit ng social media at mga online na mapagkukunan, kabilang ang LinkedIn.
- Pamilyar sa mga daloy ng trabaho sa recruitment.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa kalusugan, dental, at paningin simula sa unang araw ng trabaho.
- Mga flexible spending account at account para sa pangangalaga ng dependent.
- 401(k) na may hatian sa tubo.
- Mahigit siyam na holiday at discretionary time off.
- Leave para sa magulang na pangunahing tagapag-alaga at pangalawang tagapag-alaga.
- Tulong sa matrikula at suporta para sa CPA, kabilang ang insentibong salapi kapag nakumpleto ito.
- Mga discretionary incentive batay sa pagganap ng kompanya, grupo, at indibidwal.
- Mga insentibo para sa pagkuha ng benta mula sa mga bagong kliyente.
- Programang pangkalusugan na mataas ang rating.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho, kabilang ang remote at hybrid na opsyon.
- Mapagkumpitensyang kabayaran.
- Komprehensibong mga benepisyo.
- Mga pagkakataon sa paglago ng karera at patuloy na pagkatuto.
- Kulturang kolaboratibo sa lugar ng trabaho.
- Balanse sa trabaho at buhay.