Aprio er en virksomhed inden for forretningsrådgivning, skat og regnskab, som betjener organisationer på tværs af brancher som byggeri, tandpleje, finansielle tjenester, sundhedssektoren, produktion og teknologi. Arbejdet omfatter blandt andet virksomhedsvurdering, CFO-rådgivning, generationsskifteplanlægning, digital rådgivning, risikostyring, compliance, blockchain-rådgivning, ERP- og forretningsapplikationer, skatterådgivning, outsourcet regnskab og formueforvaltning. Med en international tilstedeværelse i mere end 50 lande samler Aprio ekspertise inden for rådgivning, sundhedssektoren og byggeri og hjælper kunder med finansielle, operationelle og strategiske udfordringer.
Kundeservicedirektør, talentrådgivning
Led Aprios praksis for talentrådgivning, stå i spidsen for kunderelationer og porteføljevækst, og udvikl forretningen nationalt. Udvikl salgs- og rekrutteringsteams, mens du leverer talentløsninger i hele USA.
USA
Colorado137.000 $ – 283.400 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskKunderelationstjenesterKundeservicemedarbejderBeskrivelse
- Styr væksten og resultaterne for Aprios praksis for talentrådgivning.
- Eje kunderelationer, omsætningsresultater og teamudvikling på tværs af talentydelser.
- Overvåge en portefølje på 3 millioner dollars med opgaver inden for kontraktansættelser, kontraktansættelser med mulighed for fastansættelse, retained search og direkte rekruttering.
- Skaffe og betjene 12 nye eller eksisterende kunder hvert år gennem anbefalinger, nuværende relationer og forretningsudvikling.
- Samarbejde med rekrutteringskonsulenter om at besætte mere end 30 stillinger for vikarer og fastansatte.
- Coache og lede salgsteams med fokus på bestemte branchesegmenter.
- Skabe kvartalsvise kundehenvisninger på tværs af forretningsområder for at understøtte væksten i hele Aprio.
- Repræsentere ekspertisen inden for talentløsninger og styrke Aprios nationale profil.
- Samarbejde med rekrutteringsledere om at skabe stærke resultater for kunderne.
- Fastlægge den strategiske retning for talentrådgivning.
- Opbygge og udvikle salgsteams, der er målrettet prioriterede branchesegmenter.
Krav
- Mindst 10 års erfaring med rekruttering via bureau eller talent acquisition i en kunderettet rolle.
- Erfaring med samtidig at administrere mindst fem virksomhedskonti.
- Erfaring med at udvikle forretning i organisationer med matrixstruktur.
- Mindst tre års erfaring med at lede salgschefer, rekrutteringskonsulenter eller begge dele.
- Dokumenterede resultater med at generere mere end 1,5 millioner dollars i salgsindtægter fra talentløsninger.
- Evne til at arbejde effektivt i et tempofyldt, entreprenant miljø med uklarhed og plads til kreativ problemløsning.
- Høj etik, integritet og diskretion.
- Erfaring med applicant tracking-systemer; Bullhorn er en fordel.
- Erfaring med at bruge sociale medier og onlineressourcer, herunder LinkedIn.
- Kendskab til rekrutteringsprocesser.
Fordele
- Sundheds-, tandlæge- og synsdækning fra første ansættelsesdag.
- Konti til fleksible udgifter og omsorg for pårørende.
- 401(k) med overskudsdeling.
- Mere end ni helligdage og frihed efter eget skøn.
- Forældreorlov for primære og sekundære omsorgspersoner.
- Uddannelsesstøtte og CPA-støtte, herunder et kontant incitament ved afslutning.
- Incitamenter efter eget skøn baseret på virksomhedens, gruppens og den enkeltes resultater.
- Incitamenter for at skaffe salg til nye kunder.
- Et højt vurderet trivselsprogram.
- Fleksible arbejdsordninger, herunder fjernarbejde og hybridarbejde.
- Konkurrencedygtig løn.
- Omfattende personalegoder.
- Muligheder for karriereudvikling og løbende læring.
- Samarbejdsorienteret arbejdskultur.
- Balance mellem arbejde og privatliv.