Aprio on yritysneuvontaan, verotukseen ja kirjanpitoon erikoistunut yritys, joka palvelee eri toimialojen organisaatioita, kuten rakennusalaa, hammaslääketiedettä, rahoituspalveluita, terveydenhuoltoa, valmistavaa teollisuutta ja teknologia-alaa. Sen palveluihin kuuluvat muun muassa yrityksen arvonmääritys, talousjohtajan neuvonanto, sukupolvenvaihdossuunnittelu, digitaalinen neuvonanto, riskienhallinta, vaatimustenmukaisuus, lohkoketjuihin liittyvä neuvonanto, toiminnanohjausjärjestelmät ja liiketoimintasovellukset, veroneuvonta, ulkoistettu kirjanpito sekä varallisuudenhoito. Yli 50 maahan ulottuvan kansainvälisen toimintansa ansiosta Aprio yhdistää konsultoinnin, terveydenhuollon ja rakennusalan asiantuntemusta sekä tukee asiakkaitaan taloudellisissa, operatiivisissa ja strategisissa haasteissa.
Asiakaspalvelujohtaja, Talent Advisory
Johda Aprion Talent Advisory -toimintoa, asiakassuhteita ja asiakasportfolion kasvua sekä kehitä liiketoimintaa valtakunnallisesti. Kehitä myynti- ja rekrytointitiimejä ja tarjoa osaajaratkaisuja kaikkialla Yhdysvalloissa.
Yhdysvallat
Colorado137 000 $ – 283 400 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiAsiakaspalveluedustajaAsiakassuhdepalvelutKuvaus
- Johda Aprion Talent Advisory -toiminnon kasvua ja tuloksellisuutta.
- Vastaa asiakassuhteista, liikevaihdosta ja henkilöstön kehittämisestä osaajapalveluissa.
- Johda kolmen miljoonan dollarin asiakasportfoliota, joka kattaa määräaikaiset, vakinaistamiseen tähtäävät, toimeksiantoon perustuvat ja suorat rekrytoinnit.
- Hanki ja palvele vuosittain 12 uutta tai nykyistä asiakasta suositusten, olemassa olevien suhteiden ja liiketoiminnan kehittämisen avulla.
- Tee yhteistyötä rekrytoijien kanssa sijoittaaksesi yli 30 vuokratyöntekijää ja työntekijää.
- Valmenna ja johda myyntitiimejä, jotka keskittyvät tiettyihin toimialasegmentteihin.
- Hanki neljännesvuosittain suosituksia eri liiketoiminta-alueilta Aprion kasvun tueksi.
- Edusta osaamista osaajaratkaisuissa ja vahvista Aprion valtakunnallista profiilia.
- Tee yhteistyötä rekrytointijohtajien kanssa hyvien asiakastulosten saavuttamiseksi.
- Määritä Talent Advisory -palvelujen strateginen suunta.
- Rakenna ja kehitä myyntitiimejä, jotka vastaavat ensisijaisia toimialasegmenttejä.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus rekrytointiyrityksessä tehtävistä hauista tai osaajahankinnasta asiakaspalveluroolissa.
- Kokemusta vähintään viiden yritysasiakkuuden samanaikaisesta hallinnasta.
- Kokemusta liiketoiminnan kasvattamisesta matriisiorganisaatioissa.
- Vähintään kolmen vuoden kokemus myyntijohtajien, rekrytoijien tai molempien johtamisesta.
- Näyttöä yli 1,5 miljoonan dollarin myyntitulojen tuottamisesta osaajaratkaisuilla.
- Kyky toimia tehokkaasti nopeatempoisessa ja yrittäjähenkisessä ympäristössä, jossa on epävarmuutta ja tilaa luovalle ongelmanratkaisulle.
- Vahva etiikka, rehellisyys ja hienotunteisuus.
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmistä; Bullhornin tuntemus katsotaan eduksi.
- Kokemusta sosiaalisen median ja verkkopalvelujen, kuten LinkedInin, käytöstä.
- Rekrytointiprosessien tuntemus.
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva työsuhteen ensimmäisestä päivästä alkaen.
- Joustavan kulutuksen ja huollettavien hoidon tilit.
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä ja voitonjako.
- Yli yhdeksän vapaapäivää sekä harkinnanvaraista vapaata.
- Vanhempainvapaa ensisijaisille ja toissijaisille hoivaajille.
- Opintotuki ja CPA-tutkinnon tuki, mukaan lukien rahallinen kannustin tutkinnon suorittamisesta.
- Harkinnanvaraiset kannustimet yrityksen, ryhmän ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella.
- Kannustimet uusien asiakasmyyntien hankinnasta.
- Korkealle arvioitu hyvinvointiohjelma.
- Joustavat työjärjestelyt, mukaan lukien etä- ja hybridityömahdollisuudet.
- Kilpailukykyinen palkkaus.
- Kattavat henkilöstöedut.
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen ja jatkuvaan oppimiseen.
- Yhteistyöhön perustuva työkulttuuri.
- Työn ja muun elämän tasapaino.