Aprio
Aprio
Aprio היא חברת ייעוץ עסקי, מיסוי וחשבונאות המשרתת ארגונים במגוון ענפים, בהם בנייה, רפואת שיניים, שירותים פיננסיים, בריאות, ייצור וטכנולוגיה. שירותיה כוללים הערכות שווי עסקיות, ייעוץ לסמנכ״לי כספים, תכנון העברת תפקידים, ייעוץ דיגיטלי, ניהול סיכונים, ציות רגולטורי, ייעוץ בתחום הבלוקצ׳יין, מערכות לתכנון משאבי ארגון ויישומים עסקיים, ייעוץ מס, הנהלת חשבונות במיקור חוץ וניהול הון. באמצעות נוכחות בינלאומית המשתרעת על פני יותר מ-50 מדינות, Aprio מאגדת מומחיות בתחומי הייעוץ, הבריאות והבנייה, ותומכת בלקוחותיה בהתמודדות עם אתגרים פיננסיים, תפעוליים ואסטרטגיים.

מנהל שירות לקוחות, ייעוץ כישרונות

הובילו את תחום ייעוץ הכישרונות של Aprio, פקחו על קשרי לקוחות ועל צמיחת תיק הלקוחות, ובנו את הפעילות ברמה הארצית. פתחו צוותי מכירות וגיוס והעניקו פתרונות כישרונות ברחבי ארצות הברית.

תיאור

  • הובילו את הצמיחה והביצועים של תחום ייעוץ הכישרונות של Aprio.
  • היו אחראים על קשרי לקוחות, תוצאות הכנסות ופיתוח צוותים בכל שירותי הכישרונות.
  • פקחו על תיק בהיקף של 3 מיליון דולר הכולל חיפושים לעובדי קבלן, העסקה בחוזה עם אפשרות לקביעות, השמה בחיפוש בלעדי וגיוס ישיר.
  • גייסו ושירתו 12 לקוחות חדשים או קיימים מדי שנה באמצעות הפניות, קשרים קיימים ופיתוח עסקי.
  • שתפו פעולה עם מגייסים כדי להשימם יותר מ-30 עובדי קבלן ועובדים.
  • הדריכו והובילו צוותי מכירות המתמקדים במגזרי תעשייה מסוימים.
  • יצרו הפניות רבעוניות בין מגזרי העסק כדי לתמוך בצמיחה ברחבי Aprio.
  • ייצגו מומחיות בפתרונות כישרונות וחיזקו את הנוכחות הארצית של Aprio.
  • עבדו עם מובילי גיוס כדי להשיג תוצאות חזקות ללקוחות.
  • קבעו את הכיוון האסטרטגי לשירותי ייעוץ הכישרונות.
  • בנו ופיתחו צוותי מכירות המותאמים למגזרי התעשייה בעדיפות.

דרישות

  • לפחות 10 שנות ניסיון בחיפוש עובדים באמצעות חברת השמה או ברכישת כישרונות בתפקיד שירות לקוחות.
  • ניסיון בניהול לפחות חמישה חשבונות ארגוניים במקביל.
  • ניסיון בהגדלת פעילות עסקית בארגונים בעלי מבנה מטריציוני.
  • לפחות שלוש שנות ניסיון בהובלת מנהלי מכירות, מגייסים או שניהם.
  • רקורד של יצירת הכנסות ממכירות פתרונות כישרונות בהיקף העולה על 1.5 מיליון דולר.
  • יכולת לתפקד היטב בסביבה יזמית מהירה, עם עמימות ומרחב לפתרון בעיות יצירתי.
  • אתיקה חזקה, יושרה ושיקול דעת.
  • ניסיון במערכות מעקב אחר מועמדים; היכרות עם Bullhorn היא יתרון.
  • ניסיון בשימוש ברשתות חברתיות ובמשאבים מקוונים, כולל LinkedIn.
  • היכרות עם תהליכי עבודה בגיוס.

הטבות

  • כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה החל מיום העבודה הראשון.
  • חשבונות הוצאות גמישים וחשבונות לטיפול בתלויים.
  • תוכנית 401(k) עם חלוקת רווחים.
  • יותר מתשעה ימי חג וחופשה לפי שיקול דעת.
  • חופשת הורות למטפלים עיקריים ומשניים.
  • סיוע בשכר לימוד ותמיכה בהסמכת CPA, כולל תמריץ כספי עם השלמתה.
  • תמריצים לפי שיקול דעת המבוססים על ביצועי החברה, הקבוצה והיחיד.
  • תמריצים על יצירת מכירות ללקוחות חדשים.
  • תוכנית רווחה המדורגת גבוה.
  • הסדרי עבודה גמישים, כולל אפשרויות עבודה מרחוק והיברידית.
  • תגמול תחרותי.
  • חבילת הטבות מקיפה.
  • אפשרויות לצמיחה בקריירה וללמידה מתמשכת.
  • תרבות עבודה שיתופית.
  • איזון בין עבודה לחיים.