Aprio is een adviesbureau voor bedrijven en een kantoor voor belastingadvies en accountancy dat organisaties bedient in sectoren zoals de bouw, tandheelkunde, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, productie en technologie. De dienstverlening omvat bedrijfswaarderingen, CFO-advies, opvolgingsplanning, digitaal advies, risicomanagement, compliance, blockchainadvies, ERP- en bedrijfstoepassingen, belastingadvies, uitbestede boekhouding en vermogensbeheer. Met een internationale aanwezigheid in meer dan 50 landen brengt Aprio expertise op het gebied van advies, gezondheidszorg en bouw samen en ondersteunt het klanten bij financiële, operationele en strategische uitdagingen.
Directeur Klantendienstverlening, Talent Advisory
Geef leiding aan Aprio’s Talent Advisory-praktijk, beheer klantrelaties en portfoliogroei en bouw de landelijke activiteiten uit. Ontwikkel verkoop- en recruitmentteams en lever talentoplossingen in de hele Verenigde Staten.
Verenigde Staten
Colorado$ 137.000 – $ 283.400 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsDiensten voor cliëntenMedewerker KlantenserviceBeschrijving
- Geef richting aan de groei en prestaties van Aprio’s Talent Advisory-praktijk.
- Draag verantwoordelijkheid voor klantrelaties, omzetresultaten en teamontwikkeling binnen de talentdiensten.
- Beheer een portfolio van 3 miljoen dollar met opdrachten voor tijdelijke inzet, contract-naar-vast, exclusieve werving en directe plaatsing.
- Verwerf en bedien jaarlijks 12 nieuwe of bestaande klanten via doorverwijzingen, bestaande relaties en bedrijfsontwikkeling.
- Werk samen met recruiters om meer dan 30 contractanten en medewerkers te plaatsen.
- Coach en leid verkoopteams die zich richten op specifieke industriesegmenten.
- Genereer elk kwartaal doorverwijzingen tussen bedrijfsonderdelen om de groei binnen Aprio te ondersteunen.
- Vertegenwoordig expertise in talentoplossingen en versterk Aprio’s landelijke profiel.
- Werk samen met recruitmentleiders om sterke resultaten voor klanten te behalen.
- Bepaal de strategische koers voor Talent Advisory-diensten.
- Bouw verkoopteams op en ontwikkel ze, afgestemd op prioritaire industriesegmenten.
Vereisten
- Minimaal 10 jaar ervaring in werving via een bureau of talentacquisitie in een klantgerichte functie.
- Ervaring met het gelijktijdig beheren van ten minste vijf grote zakelijke accounts.
- Ervaring met het uitbouwen van activiteiten binnen matrixorganisaties.
- Minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van sales executives, recruiters of beide.
- Aantoonbaar meer dan 1,5 miljoen dollar omzet uit de verkoop van talentoplossingen gegenereerd.
- Vermogen om effectief te blijven in een snel veranderende, ondernemende omgeving met onzekerheid en ruimte voor creatieve probleemoplossing.
- Sterke ethiek, integriteit en discretie.
- Ervaring met applicant tracking-systemen; kennis van Bullhorn is een pluspunt.
- Ervaring met sociale media en online bronnen, waaronder LinkedIn.
- Bekendheid met recruitmentprocessen.
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering vanaf de eerste werkdag.
- Rekeningen voor flexibele uitgaven en zorg voor afhankelijke personen.
- 401(k)-regeling met winstdeling.
- Meer dan negen feestdagen en verlof naar eigen inzicht.
- Ouderschapsverlof voor primaire en secundaire verzorgers.
- Studiekostenvergoeding en ondersteuning bij de CPA-kwalificatie, inclusief een geldelijke bonus na afronding.
- Discretionaire bonussen op basis van de prestaties van het bedrijf, de groep en het individu.
- Bonussen voor het binnenhalen van nieuwe klanten.
- Een hoog gewaardeerd welzijnsprogramma.
- Flexibele werkregelingen, waaronder werken op afstand en hybride opties.
- Een concurrerende vergoeding.
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden voor loopbaangroei en doorlopend leren.
- Een samenwerkingsgerichte werkcultuur.
- Een goede balans tussen werk en privé.