Aprio er et selskap innen forretningsrådgivning, skatt og regnskap som betjener organisasjoner på tvers av bransjer som bygg, tannhelse, finansielle tjenester, helsetjenester, produksjon og teknologi. Arbeidet omfatter blant annet virksomhetsvurdering, CFO-rådgivning, planlegging av eierskifte, digital rådgivning, risikostyring, etterlevelse, blokkjederådgivning, ERP- og forretningsapplikasjoner, skatterådgivning, outsourcet regnskap og formuesforvaltning. Med en internasjonal tilstedeværelse i mer enn 50 land samler Aprio ekspertise innen rådgivning, helsetjenester og bygg og støtter kunder gjennom økonomiske, operasjonelle og strategiske utfordringer.
Kundeservicedirektør, talentrådgivning
Led Aprios satsing på talentrådgivning, ha ansvar for kunderelasjoner og porteføljevekst, og bygg virksomheten nasjonalt. Utvikle salgs- og rekrutteringsteam samtidig som du leverer talentløsninger i hele USA.
USA
Colorado137 000 $ – 283 400 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskKunderelasjonstjenesterKundeservicerepresentantBeskrivelse
- Styr veksten og resultatene til Aprios satsing på talentrådgivning.
- Ha ansvar for kunderelasjoner, inntektsresultater og teamutvikling innen talenttjenester.
- Ha ansvar for en portefølje på 3 millioner dollar med oppdrag innen kontraktsansettelser, kontraktsansettelser med mulighet for fast ansettelse, retained search og direkte rekruttering.
- Skaffe og betjene 12 nye eller eksisterende kunder hvert år gjennom henvisninger, eksisterende relasjoner og forretningsutvikling.
- Samarbeide med rekrutterere om å besette mer enn 30 stillinger for konsulenter og fast ansatte.
- Veilede og lede salgsteam med fokus på bestemte bransjesegmenter.
- Skape kvartalsvise kundehenvisninger på tvers av forretningsområder for å støtte veksten i hele Aprio.
- Representere ekspertisen innen talentløsninger og styrke Aprios nasjonale profil.
- Samarbeide med rekrutteringsledere for å oppnå gode resultater for kundene.
- Fastsette den strategiske retningen for talentrådgivningstjenestene.
- Bygge opp og utvikle salgsteam rettet mot prioriterte bransjesegmenter.
Krav
- Minst 10 års erfaring med rekruttering via byrå eller talent acquisition i en kunderettet rolle.
- Erfaring med å håndtere minst fem bedriftskontoer samtidig.
- Erfaring med å utvikle virksomhet i organisasjoner med matrisestruktur.
- Minst tre års erfaring med å lede salgsledere, rekrutterere eller begge deler.
- Dokumenterte resultater med å generere mer enn 1,5 millioner dollar i salgsinntekter fra talentløsninger.
- Evne til å fungere godt i et hektisk, entreprenørpreget miljø med uklarhet og rom for kreativ problemløsning.
- Høy etisk standard, integritet og diskresjon.
- Erfaring med systemer for søkersporing; Bullhorn er en fordel.
- Erfaring med bruk av sosiale medier og nettressurser, inkludert LinkedIn.
- Kjennskap til rekrutteringsprosesser.
Fordeler
- Helse-, tannhelse- og synsdekning fra første arbeidsdag.
- Kontoer for fleksible utgifter og omsorg for pårørende.
- 401(k) med overskuddsdeling.
- Mer enn ni helligdager og fleksibel fritid etter eget skjønn.
- Foreldrepermisjon for primære og sekundære omsorgspersoner.
- Utdanningsstøtte og CPA-støtte, inkludert et kontantinsentiv når utdanningen er fullført.
- Insentiver etter eget skjønn basert på selskapets, gruppens og den enkeltes resultater.
- Insentiver for å skaffe salg fra nye kunder.
- Et høyt rangert velværeprogram.
- Fleksible arbeidsordninger, inkludert fjernarbeid og hybridarbeid.
- Konkurransedyktig lønn.
- Omfattende personalgoder.
- Muligheter for karriereutvikling og kontinuerlig læring.
- Samarbeidsorientert arbeidskultur.
- Balanse mellom jobb og privatliv.