Aprio е фирма за бизнес консултиране, данъчно облагане и счетоводство, която обслужва организации в отрасли като строителство, дентална медицина, финансови услуги, здравеопазване, производство и технологии. Услугите ѝ включват оценка на бизнеса, консултиране на финансови директори, планиране на приемствеността, дигитално консултиране, управление на риска, съответствие с нормативните изисквания, консултиране в областта на блокчейн технологиите, ERP и бизнес приложения, данъчно консултиране, счетоводство, предоставяно от външен изпълнител, и управление на богатството. С международно присъствие в повече от 50 държави Aprio обединява експертен опит в консултирането, здравеопазването и строителството и подкрепя клиентите си при преодоляването на финансови, оперативни и стратегически предизвикателства.
Директор обслужване на клиенти, консултации за таланти
Ръководете практиката на Aprio за консултации за таланти, отношенията с клиентите и растежа на портфолиото и развивайте бизнеса в национален мащаб. Развивайте търговските и подборните екипи и предоставяйте решения за таланти в Съединените щати.
Описание
- Ръководете растежа и резултатите на практиката на Aprio за консултации за таланти.
- Поемете отговорност за отношенията с клиентите, приходите и развитието на екипите в областта на услугите за таланти.
- Управлявайте портфолио за 3 милиона щатски долара, включващо договорно наемане, договорно наемане с възможност за постоянна позиция, ексклузивно търсене и директно наемане.
- Привличайте и обслужвайте 12 нови или съществуващи клиенти годишно чрез препоръки, настоящи отношения и развитие на бизнеса.
- Работете с подборните специалисти за назначаването на повече от 30 договорни работници и служители.
- Наставлявайте и ръководете търговски екипи, фокусирани върху конкретни отраслови сегменти.
- Генерирайте препоръки на тримесечие в различните бизнес сегменти, за да подкрепяте растежа на Aprio.
- Представлявайте експертния опит на компанията в решенията за таланти и укрепвайте националния ѝ профил.
- Работете с ръководителите на подбор, за да постигате добри резултати за клиентите.
- Определяйте стратегическата посока на услугите за консултации за таланти.
- Изграждайте и развивайте търговски екипи, съобразени с приоритетните отраслови сегменти.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в агенционно търсене на кандидати или придобиване на таланти в роля, свързана с обслужване на клиенти.
- Опит в едновременното управление на поне пет корпоративни клиентски акаунта.
- Опит в развитието на бизнеса в организации с матрична структура.
- Най-малко три години опит в ръководенето на търговски ръководители, специалисти по подбор или и на двете групи.
- Доказани резултати от над 1,5 милиона щатски долара приходи от продажби на решения за таланти.
- Способност за ефективна работа в динамична, предприемаческа среда с неясноти и възможности за творческо решаване на проблеми.
- Високи етични стандарти, почтеност и дискретност.
- Опит със системи за проследяване на кандидати; познаването на Bullhorn е предимство.
- Опит с използването на социални медии и онлайн ресурси, включително LinkedIn.
- Познаване на работните процеси по подбор.
Придобивки
- Здравно, стоматологично и офталмологично покритие от първия работен ден.
- Сметки за гъвкави разходи и грижи за зависими лица.
- План 401(k) с участие в разпределението на печалбата.
- Повече от девет почивни празнични дни и отпуск по преценка.
- Родителски отпуск за основни и вторични лица, полагащи грижи.
- Помощ за обучение и подкрепа за CPA, включително паричен стимул при успешно завършване.
- Стимули по преценка, основани на резултатите на компанията, групата и отделния служител.
- Стимули за привличане на нови клиенти.
- Високо оценена програма за благосъстояние.
- Гъвкави условия на работа, включително дистанционен и хибриден режим.
- Конкурентно възнаграждение.
- Цялостен пакет от придобивки.
- Възможности за кариерно развитие и непрекъснато обучение.
- Колегиална работна култура.
- Баланс между работата и личния живот.