Aprio je poradenská, daňová a účetní firma, která poskytuje služby organizacím v odvětvích, jako jsou stavebnictví, stomatologie, finanční služby, zdravotnictví, výroba a technologie. Její služby zahrnují oceňování podniků, poradenství pro finanční ředitele, plánování nástupnictví, digitální poradenství, řízení rizik, dodržování předpisů, blockchainové poradenství, ERP systémy a podnikové aplikace, daňové poradenství, outsourcing účetnictví a správu majetku. Díky mezinárodní působnosti ve více než 50 zemích Aprio propojuje odborné znalosti z oblasti poradenství, zdravotnictví a stavebnictví a pomáhá klientům řešit finanční, provozní a strategické výzvy.
Ředitel klientských služeb, talentové poradenství
Veďte poradenskou praxi Aprio v oblasti talentů, rozvíjejte vztahy s klienty i portfolio a budujte podnikání na celostátní úrovni. Rozvíjejte prodejní a náborové týmy a poskytujte řešení pro získávání talentů po celých Spojených státech.
Popis
- Veďte růst a výkonnost poradenské praxe Aprio v oblasti talentů.
- Odpovídejte za vztahy s klienty, výnosy a rozvoj týmů napříč službami v oblasti talentů.
- Dohlížejte na portfolio v hodnotě 3 milionů dolarů, které zahrnuje smluvní práci, nástup s možností přechodu na stálý pracovní poměr, výhradní vyhledávání kandidátů a přímý nábor.
- Každoročně získávejte a obsluhujte 12 nových či stávajících klientů prostřednictvím doporučení, současných vztahů a rozvoje podnikání.
- Spolupracujte s náboráři na umístění více než 30 smluvních pracovníků a zaměstnanců.
- Veďte a koučujte prodejní týmy zaměřené na konkrétní odvětvové segmenty.
- Každé čtvrtletí zajišťujte doporučení mezi obchodními segmenty a podporujte růst společnosti Aprio.
- Zastupujte odborné znalosti v oblasti talentových řešení a posilujte celostátní profil Aprio.
- Spolupracujte s vedoucími náboru na dosahování kvalitních výsledků pro klienty.
- Určujte strategické směřování služeb Talent Advisory.
- Budujte a rozvíjejte prodejní týmy zaměřené na prioritní odvětvové segmenty.
Požadavky
- Nejméně 10 let zkušeností z personální agentury, vyhledávání kandidátů nebo získávání talentů v roli zaměřené na klientský servis.
- Zkušenost se současným řízením alespoň pěti firemních klientů.
- Zkušenost s rozvojem podnikání v maticových organizacích.
- Nejméně tři roky zkušeností s vedením obchodních manažerů, náborářů nebo obou skupin.
- Doložené výsledky v podobě více než 1,5 milionu dolarů výnosů z prodeje talentových řešení.
- Schopnost efektivně pracovat v rychlém podnikatelském prostředí s nejednoznačností a prostorem pro kreativní řešení problémů.
- Vysoké etické standardy, čestnost a diskrétnost.
- Zkušenosti se systémy pro sledování uchazečů; znalost Bullhorn je výhodou.
- Zkušenosti s využíváním sociálních médií a online zdrojů včetně LinkedIn.
- Znalost náborových procesů.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění od prvního dne zaměstnání.
- Účty flexibilních výdajů a péče o závislé osoby.
- Plán 401(k) s podílem na zisku.
- Více než devět svátků a volno podle vlastního uvážení.
- Rodičovská dovolená pro hlavní i druhotné pečující osoby.
- Příspěvek na školné a podpora při získání CPA, včetně finanční odměny po dokončení.
- Nenárokové odměny podle výsledků firmy, skupiny a jednotlivce.
- Odměny za získání nových klientů.
- Vysoce hodnocený program podpory zdraví a pohody.
- Flexibilní pracovní uspořádání včetně práce na dálku a hybridní práce.
- Konkurenční odměňování.
- Komplexní balíček benefitů.
- Možnosti kariérního růstu a průběžného vzdělávání.
- Kultura spolupráce na pracovišti.
- Rovnováha mezi pracovním a osobním životem.