
Aprio เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจ ภาษี และการบัญชี ซึ่งให้บริการองค์กรในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การก่อสร้าง ทันตกรรม บริการทางการเงิน สุขภาพ การผลิต และเทคโนโลยี บริการของบริษัทครอบคลุมการประเมินมูลค่าธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้าน CFO การวางแผนสืบทอดกิจการ การให้คำปรึกษาด้านดิจิทัล การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การให้คำปรึกษาด้านบล็อกเชน ระบบ ERP และแอปพลิเคชันทางธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้านภาษี การบัญชีแบบเอาต์ซอร์ส และการบริหารความมั่งคั่ง ด้วยการดำเนินงานในต่างประเทศมากกว่า 50 ประเทศ Aprio ผสานความเชี่ยวชาญด้านการให้คำปรึกษา สุขภาพ และการก่อสร้าง เพื่อสนับสนุนลูกค้าในการรับมือกับความท้าทายด้านการเงิน การดำเนินงาน และกลยุทธ์
ผู้อำนวยการฝ่ายบริการลูกค้า ที่ปรึกษาด้านบุคลากร
นำทีมที่ปรึกษาด้านบุคลากรของ Aprio ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าและการเติบโตของพอร์ตงาน พร้อมขยายธุรกิจทั่วประเทศ พัฒนาทีมขายและทีมสรรหาบุคลากร พร้อมส่งมอบโซลูชันด้านบุคลากรทั่วสหรัฐอเมริกา
รายละเอียด
- กำหนดแนวทางการเติบโตและผลการดำเนินงานของทีมที่ปรึกษาด้านบุคลากรของ Aprio
- รับผิดชอบความสัมพันธ์กับลูกค้า ผลลัพธ์ด้านรายได้ และการพัฒนาทีมในบริการด้านบุคลากร
- ดูแลพอร์ตงานมูลค่า 3 ล้านดอลลาร์ ครอบคลุมการสรรหาแบบสัญญาจ้าง สัญญาจ้างที่เปลี่ยนเป็นพนักงานประจำ การสรรหาแบบมีค่าตอบแทนล่วงหน้า และการสรรหาโดยตรง
- หาลูกค้าใหม่หรือดูแลลูกค้าเดิม 12 รายต่อปีผ่านการแนะนำ ความสัมพันธ์ที่มีอยู่ และการพัฒนาธุรกิจ
- ทำงานร่วมกับผู้สรรหาบุคลากรเพื่อจัดหาผู้รับจ้างและพนักงานประจำมากกว่า 30 คน
- ฝึกสอนและนำทีมขายที่มุ่งเน้นกลุ่มอุตสาหกรรมเฉพาะ
- สร้างการแนะนำลูกค้ารายไตรมาสระหว่างกลุ่มธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการเติบโตทั่วทั้ง Aprio
- เป็นตัวแทนความเชี่ยวชาญด้านโซลูชันบุคลากรและเสริมสร้างภาพลักษณ์ของ Aprio ในระดับประเทศ
- ทำงานร่วมกับผู้นำด้านการสรรหาเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีแก่ลูกค้า
- กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับบริการที่ปรึกษาด้านบุคลากร
- สร้างและพัฒนาทีมขายให้สอดคล้องกับกลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการสรรหาผ่านบริษัทจัดหางานหรือการจัดหาบุคลากร ในบทบาทบริการลูกค้า
- มีประสบการณ์ดูแลบัญชีลูกค้าองค์กรอย่างน้อยห้าบัญชีพร้อมกัน
- มีประสบการณ์ขยายธุรกิจในองค์กรที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในการนำผู้บริหารฝ่ายขาย ผู้สรรหาบุคลากร หรือทั้งสองกลุ่ม
- มีผลงานสร้างรายได้จากการขายโซลูชันด้านบุคลากรมากกว่า 1.5 ล้านดอลลาร์
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีความเป็นผู้ประกอบการ แม้มีความไม่ชัดเจนและต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา
- มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ และดุลยพินิจที่ดี
- มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัครงาน หากใช้ Bullhorn ได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
- มีประสบการณ์ใช้สื่อสังคมออนไลน์และแหล่งข้อมูลออนไลน์ รวมถึง LinkedIn
- คุ้นเคยกับขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา เริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นและบัญชีดูแลผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- แผน 401(k) พร้อมการแบ่งปันผลกำไร
- วันหยุดมากกว่าเก้าวันและวันลาตามดุลยพินิจ
- วันลาสำหรับผู้ปกครองที่เป็นผู้ดูแลหลักและผู้ดูแลรอง
- เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและการสนับสนุนการสอบ CPA รวมถึงเงินจูงใจเมื่อสำเร็จ
- สิ่งจูงใจตามผลการดำเนินงานของบริษัท กลุ่ม และบุคคล ตามดุลยพินิจ
- สิ่งจูงใจสำหรับการนำลูกค้าใหม่เข้ามา
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะที่ได้รับการจัดอันดับสูง
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงการทำงานทางไกลและแบบผสมผสาน
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- สวัสดิการที่ครอบคลุม
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- วัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือกัน
- สมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว