
Aprio یک شرکت مشاوره کسبوکار، خدمات مالیاتیاتی و حسابداری است که به سازمانها در حوزههایی مانند ساختوساز، دندانپزشکی، خدمات مالی، مراقبتهای بهداشتی، تولید و فناوری خدمات ارائه میدهد. فعالیتهای آن شامل ارزشگذاری کسبوکار، مشاوره مدیر ارشد مالی، برنامهریزی جانشینی، مشاوره دیجیتال، مدیریت ریسک، انطباق، مشاوره بلاکچین، ERP و برنامههای کاربردی کسبوکار، مشاوره مالیاتی، حسابداری برونسپاریشده و مدیریت ثروت است. Aprio با حضور بینالمللی در بیش از ۵۰ کشور، تخصصهای حوزههای مشاوره، مراقبتهای بهداشتی و ساختوساز را گرد هم میآورد و در مواجهه با چالشهای مالی، عملیاتی و راهبردی از مشتریان پشتیبانی میکند.
مدیر خدمات مشتریان، مشاوره استعدادهای شغلی
رهبری بخش مشاوره استعدادهای شغلی Aprio را بر عهده بگیرید، بر روابط مشتریان و رشد سبد کاری نظارت کنید و کسبوکار را در سراسر کشور گسترش دهید. همزمان با ارائه راهکارهای جذب استعداد در سراسر ایالات متحده، تیمهای فروش و استخدام را توسعه دهید.
$۱۳۷٬۰۰۰ – $۲۸۳٬۴۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیخدمات روابط با مشتریاننماینده خدمات مشتریانتوضیحات
- رشد و عملکرد بخش مشاوره استعدادهای شغلی Aprio را هدایت کنید.
- مسئولیت روابط مشتریان، نتایج درآمدی و توسعه تیم در خدمات استعدادهای شغلی را بر عهده بگیرید.
- بر سبدی به ارزش ۳ میلیون دلار شامل جستوجوهای قراردادی، قراردادی به استخدام دائم، استخدام انحصاری و استخدام مستقیم نظارت کنید.
- هر سال از طریق ارجاعها، روابط موجود و توسعه کسبوکار، ۱۲ مشتری جدید یا فعلی جذب کنید و به آنها خدمات دهید.
- با استخدامکنندگان همکاری کنید تا بیش از ۳۰ پیمانکار و کارمند را جذب کنید.
- به تیمهای فروش متمرکز بر بخشهای صنعتی خاص آموزش دهید و آنها را رهبری کنید.
- برای پشتیبانی از رشد در سراسر Aprio، هر فصل در بخشهای مختلف کسبوکار ارجاع ایجاد کنید.
- نماینده تخصص راهکارهای استعدادهای شغلی باشید و جایگاه ملی Aprio را تقویت کنید.
- برای دستیابی به نتایج مطلوب مشتریان با رهبران استخدام همکاری کنید.
- جهتگیری راهبردی خدمات مشاوره استعدادهای شغلی را تعیین کنید.
- تیمهای فروش را متناسب با بخشهای صنعتی اولویتدار بسازید و توسعه دهید.
شرایط لازم
- حداقل ۱۰ سال تجربه در جستوجوی نیروی انسانی از طریق آژانس یا جذب استعداد، در نقشی مرتبط با خدمات مشتریان.
- تجربه مدیریت همزمان دستکم پنج حساب مشتریان سازمانی.
- تجربه رشد کسبوکار در سازمانهای ماتریسی.
- حداقل سه سال تجربه رهبری مدیران فروش، استخدامکنندگان یا هر دو.
- سابقه اثباتشده در ایجاد بیش از ۱.۵ میلیون دلار درآمد فروش راهکارهای استعدادهای شغلی.
- توانایی حفظ اثربخشی در محیطی پرشتاب و کارآفرینانه، با ابهام و فرصت حل خلاقانه مسائل.
- اخلاق حرفهای، درستکاری و حفظ محرمانگی قوی.
- تجربه کار با سامانههای رهگیری متقاضیان؛ آشنایی با Bullhorn مزیت محسوب میشود.
- تجربه استفاده از شبکههای اجتماعی و منابع آنلاین، از جمله LinkedIn.
- آشنایی با روندهای کاری استخدام.
مزایا
- پوشش درمانی، دندانپزشکی و بینایی از نخستین روز استخدام.
- حسابهای هزینه انعطافپذیر و مراقبت از افراد تحت تکفل.
- طرح 401(k) همراه با تقسیم سود.
- بیش از ۹ روز تعطیل و مرخصی با اختیار کارفرما.
- مرخصی والدین برای مراقبان اصلی و ثانویه.
- کمکهزینه تحصیل و پشتیبانی CPA، همراه با مشوق نقدی پس از تکمیل.
- مشوقهای اختیاری بر اساس عملکرد شرکت، گروه و فرد.
- مشوق برای جذب فروش از مشتریان جدید.
- برنامه سلامت و تندرستی با رتبه بالا.
- شرایط کاری انعطافپذیر، از جمله دورکاری و کار ترکیبی.
- حقوق و مزایای رقابتی.
- مجموعه جامع مزایا.
- فرصتهای پیشرفت شغلی و یادگیری مستمر.
- فرهنگ کاری مشارکتی.
- تعادل میان کار و زندگی.