Az Aprio üzleti tanácsadással, adózással és könyveléssel foglalkozó vállalat, amely többek között az építőipar, a fogászat, a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a gyártás és a technológia területén működő szervezeteket szolgál ki. Tevékenységei közé tartozik a vállalatértékelés, a pénzügyi igazgatói tanácsadás, az utódlástervezés, a digitális tanácsadás, a kockázatkezelés, a megfelelőség, a blokklánc-tanácsadás, az ERP- és üzleti alkalmazások, az adótanácsadás, a kiszervezett könyvelés és a vagyonkezelés. Több mint 50 országra kiterjedő nemzetközi jelenlétével az Aprio a tanácsadás, az egészségügy és az építőipar területén szerzett szakértelmet egyesíti, és pénzügyi, működési és stratégiai kihívásaik kezelésében támogatja ügyfeleit.
Ügyfélkapcsolati igazgató, tehetségtanácsadás
Irányítsa az Aprio tehetségtanácsadási üzletágát, kezelje az ügyfélkapcsolatokat és a portfólió növekedését, és fejlessze az üzletágat országos szinten. Az Egyesült Államok egész területén nyújtson tehetségmegoldásokat, miközben fejleszti az értékesítési és toborzási csapatokat.
Leírás
- Irányítsa az Aprio tehetségtanácsadási üzletágának növekedését és teljesítményét.
- Feleljen az ügyfélkapcsolatokért, az árbevételi eredményekért és a tehetségszolgáltatások csapatainak fejlesztéséért.
- Kezeljen egy 3 millió dolláros portfóliót, amely szerződéses, szerződésből állandó munkaviszonyba vezető, megbízásos és közvetlen kereséseket foglal magában.
- Ajánlások, meglévő kapcsolatok és üzletfejlesztés révén évente 12 új vagy meglévő ügyfelet szerezzen meg és szolgáljon ki.
- Működjön együtt toborzókkal több mint 30 szerződéses munkavállaló és alkalmazott elhelyezésében.
- Adjon útmutatást és vezesse a meghatározott iparági szegmensekre összpontosító értékesítési csapatokat.
- Negyedévente generáljon ajánlásokat az üzleti területek között az Aprio egészének növekedése érdekében.
- Képviselje a tehetségmegoldások terén szerzett szakértelmet, és erősítse az Aprio országos ismertségét.
- Dolgozzon együtt a toborzási vezetőkkel az ügyfelek számára elért kiváló eredményekért.
- Határozza meg a tehetségtanácsadási szolgáltatások stratégiai irányát.
- Építsen és fejlesszen az elsődleges iparági szegmensekhez igazodó értékesítési csapatokat.
Követelmények
- Legalább 10 év tapasztalat munkaerő-közvetítői keresésben vagy tehetségszerzésben, ügyfélkapcsolati munkakörben.
- Legalább öt nagyvállalati ügyfél egyidejű kezelésében szerzett tapasztalat.
- Mátrixszervezeteken belüli üzletfejlesztési tapasztalat.
- Legalább három év tapasztalat értékesítési vezetők, toborzók vagy mindkét csoport irányításában.
- Bizonyítottan több mint 1,5 millió dollár értékesítési árbevétel elérése tehetségmegoldásokból.
- Hatékony munkavégzés gyors tempójú, vállalkozói szemléletű környezetben, ahol bizonytalanság és kreatív problémamegoldási lehetőség is van.
- Erős etikai érzék, feddhetetlenség és diszkréció.
- Jelöltkövető rendszerek ismerete; a Bullhorn ismerete előnyt jelent.
- Közösségi média és online források, köztük a LinkedIn használatában szerzett tapasztalat.
- A toborzási munkafolyamatok ismerete.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a munkaviszony első napjától.
- Rugalmas költési és eltartottak gondozására szolgáló számlák.
- 401(k) nyugdíjprogram nyereségrészesedéssel.
- Több mint kilenc ünnepnap és mérlegelés szerinti szabadság.
- Szülői szabadság az elsődleges és másodlagos gondozók számára.
- Tandíjtámogatás és CPA-támogatás, beleértve a program befejezésekor járó pénzbeli ösztönzőt.
- A vállalat, a csoport és az egyén teljesítménye alapján adható ösztönzők.
- Ösztönzők új ügyfelek megszerzéséből származó értékesítésért.
- Kiemelkedő értékelésű jólléti program.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, köztük távmunka és hibrid munkavégzés.
- Versenyképes javadalmazás.
- Átfogó juttatási csomag.
- Karrierfejlődési és folyamatos tanulási lehetőségek.
- Együttműködő munkahelyi kultúra.
- Munka és magánélet egyensúlya.