Plaid 高级产品招聘专员——美国远程
Plaid 正在招聘高级产品招聘专员，负责为其金融连接平台招聘产品经理。该职位将主导人才搜寻、利益相关者协作、人才管道建设、招聘数据分析和录用谈判。
描述
- 负责产品管理职位的全流程招聘，从人才搜寻和接触到最终面试及录用谈判。
- 与产品和工程负责人合作，明确职位要求、制定面试流程并完善招聘策略。
- 通过创新的人才搜寻方式、社交拓展和市场调研，建立并维护候选人管道。
- 为招聘经理提供招聘数据、市场信息和候选人反馈。
- 组织面试复盘，并制定符合 Plaid 招聘标准和候选人体验要求的录用策略。
- 监测和评估招聘指标，发现流程瓶颈，提高招聘效率和质量。
- 与人才搜寻专员、招聘协调员及跨职能合作伙伴协作，提供一致的候选人体验。
- 在整个招聘过程中传达 Plaid 的文化和使命。
任职要求
- 拥有 5 至 8 年全流程招聘经验，包括产品经理招聘经验。
- 深入了解产品管理领域，包括产品战略、执行和技术概念。
- 具备在竞争激烈的市场中搜寻并吸引高素质产品管理候选人的能力。
- 有与高级产品负责人合作、指导招聘决策并推动招聘结果的记录。
- 具备录用谈判经验，并能在招聘收尾阶段维护候选人关系。
- 能够运用招聘指标和市场信息指导决策。
- 以候选人为中心，重视同理心、透明度和清晰沟通。
- 优先考虑：有与首席高管和高级管理人员开展战略合作的经验。
- 优先考虑：有客户主导型或嵌入式招聘模式的经验。
- 优先考虑：有在高速增长的 SaaS 或金融科技组织中从事招聘的经验。
- 优先考虑：有创建招聘手册或改进产品招聘流程的经验。
- 优先考虑：熟悉包容性招聘方法，以及培养多元化产品团队的方法。
福利待遇
- 股权薪酬
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k) 计划
- 全面的福利方案
- 为残障候选人提供合理便利
- 在美国境内远程工作