Plaid ir finanšu tehnoloģiju un API uzņēmums, kas palīdz izstrādātājiem, izmantojot globālu finanšu datu tīklu, savienot lietotnes ar lietotāju bankas kontiem un finanšu iestādēm. Tā produkti atbalsta kontu autentifikāciju, identitātes pārbaudi, atlikumu un darījumu datus, ieguldījumus, saistības, maksājumus, pārskaitījumus, krāpšanas novēršanu un citus finanšu procesus. Plaid infrastruktūru, kas nodrošina savienojumus ar vairāk nekā 12 000 finanšu iestādēm 20 valstīs, izmanto finanšu tehnoloģiju uzņēmumi, bankas un tirgus platformas, lai veidotu atvērto finanšu produktus, vienkāršotu klientu uzņemšanu, atbalstītu kredītlēmumus un sniegtu finanšu ieskatus.
Vecākais produktu personāla atlases speciālists uzņēmumā Plaid — attālināts darbs ASV
Plaid meklē vecāko produktu personāla atlases speciālistu, kurš finanšu savienojamības platformai atlasīs produktu vadītājus. Šis amats vadīs kandidātu meklēšanu, sadarbību ar ieinteresētajām personām, kandidātu loka veidošanu, personāla atlases analītiku un darba piedāvājumu noslēgšanu.
Amerikas Savienotās Valstis125 000 $ – 170 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlaseApraksts
- Vadi pilna cikla personāla atlasi produktu vadības amatiem — no kandidātu meklēšanas un uzrunāšanas līdz noslēguma intervijām un darba piedāvājuma noslēgšanai.
- Sadarbojies ar produktu un inženierijas vadītājiem, lai definētu amata prasības, izstrādātu interviju procesus un veidotu personāla atlases stratēģijas.
- Veido un uzturi kandidātu loku, izmantojot radošu meklēšanu, tīklošanos un tirgus izpēti.
- Atbalsti darbā pieņemšanas vadītājus ar personāla atlases datiem, tirgus informāciju un atsauksmēm par kandidātiem.
- Vadi pārrunas pēc intervijām un noslēgšanas stratēģijas, kas atbilst Plaid personāla atlases standartiem un prasībām attiecībā uz kandidātu pieredzi.
- Uzraugi un izvērtē personāla atlases rādītājus, lai atklātu kavēkļus un uzlabotu atlases efektivitāti un kvalitāti.
- Koordinē darbu ar kandidātu meklēšanas speciālistiem, personāla atlases koordinatoriem un starpfunkcionālajiem partneriem, lai nodrošinātu konsekventu kandidātu pieredzi.
- Visa personāla atlases procesa laikā komunicē Plaid kultūru un misiju.
Prasības
- 5–8 gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē, tostarp produktu vadītāju pieņemšanā darbā.
- Spēcīgas zināšanas produktu vadības jomās, tostarp stratēģijā, īstenošanā un tehniskajos jēdzienos.
- Pierādīta spēja atrast un piesaistīt augstas raudzes produktu vadības kandidātus konkurences piesātinātos tirgos.
- Pieredze sadarbībā ar vadošajiem produktu vadītājiem, lai virzītu lēmumus par pieņemšanu darbā un ietekmētu rezultātus.
- Pieredze darba piedāvājumu apspriešanā un attiecību uzturēšanā ar kandidātiem atlases noslēguma posmos.
- Spēja lēmumu pieņemšanā izmantot personāla atlases rādītājus un tirgus informāciju.
- Uz kandidātu vērsta pieeja, kuras pamatā ir empātija, caurskatāmība un skaidra saziņa.
- Par priekšrocību uzskatāma stratēģiska darba pieredze ar C līmeņa vadītājiem un augstākā līmeņa vadību.
- Par priekšrocību uzskatāma pieredze klienta vadītā vai uzņēmumā integrētā personāla atlases modelī.
- Par priekšrocību uzskatāma personāla atlases pieredze strauji augošās SaaS vai finanšu tehnoloģiju organizācijās.
- Par priekšrocību uzskatāma pieredze personāla atlases rokasgrāmatu izveidē vai produktu amatu atlases procesu uzlabošanā.
- Par priekšrocību uzskatāmas zināšanas par iekļaujošas pieņemšanas darbā metodēm un pieejām daudzveidīgu produktu komandu veidošanai.
Priekšrocības
- Kapitāldaļu kompensācija
- Medicīniskā apdrošināšana
- Zobu apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- 401(k) pensiju plāns
- Visaptveroša priekšrocību pakete
- Saprātīgi pielāgojumi kandidātiem ar invaliditāti
- Attālināts darbs ASV