Plaid är ett fintech- och API-företag som hjälper utvecklare att koppla samman applikationer med användares bankkonton och finansiella institutioner via ett globalt nätverk för finansiell data. Företagets produkter stöder kontoautentisering, identitetsverifiering, saldo- och transaktionsdata, investeringar, skulder, betalningar, överföringar, bedrägeribekämpning och andra finansiella arbetsflöden. Med anslutningar till fler än 12 000 finansiella institutioner i 20 länder används Plaids infrastruktur av fintechföretag, banker och marknadsplatser för att utveckla produkter inom öppen finans, effektivisera onboarding, stödja kreditbeslut och tillhandahålla finansiella insikter.
Senior produktrekryterare på Plaid – distansarbete i USA
Plaid söker en senior produktrekryterare som ska rekrytera produktchefer till företagets plattform för finansiell anslutning. Rollen leder sourcing, samarbete med intressenter, utveckling av kandidatpipeline, rekryteringsanalys och avslut av erbjudanden.
Beskrivning
- Leda rekrytering från början till slut för tjänster inom produktledning, från sourcing och kontakt till slutintervjuer och slutförande av erbjudanden.
- Samarbeta med ledare inom produkt och teknik för att definiera krav på roller, utveckla intervjuprocesser och utforma rekryteringsstrategier.
- Utveckla och underhålla kandidatpipelines genom kreativ sourcing, nätverkande och marknadsundersökningar.
- Stödja rekryterande chefer med rekryteringsdata, marknadsinsikter och återkoppling om kandidater.
- Leda avstämningar och styra strategier för att slutföra rekryteringar i linje med Plaids rekryteringsstandarder och förväntningar på kandidatupplevelsen.
- Följa upp och utvärdera rekryteringsmått för att hitta flaskhalsar och förbättra effektiviteten och kvaliteten i rekryteringen.
- Samordna med sourcers, rekryteringskoordinatorer och tvärfunktionella samarbetspartner för att skapa en enhetlig kandidatupplevelse.
- Kommunicera Plaids kultur och uppdrag genom hela rekryteringsprocessen.
Krav
- 5–8 års erfarenhet av rekrytering från början till slut, inklusive rekrytering av produktchefer.
- Goda kunskaper om produktledningsdiscipliner, inklusive strategi, genomförande och tekniska koncept.
- Dokumenterad förmåga att hitta och engagera kandidater av hög kvalitet inom produktledning på konkurrensutsatta marknader.
- Dokumenterade resultat av samarbete med seniora produktledare för att vägleda rekryteringsbeslut och påverka resultat.
- Erfarenhet av att förhandla erbjudanden och upprätthålla kandidatrelationer genom de avslutande stegen.
- Förmåga att använda rekryteringsmått och marknadsinsikter som vägledning för beslut.
- Kandidatfokuserat arbetssätt präglat av empati, transparens och tydlig kommunikation.
- Meriterande: erfarenhet av strategiskt arbete med företagsledningar och seniora chefer.
- Meriterande: erfarenhet av rekrytering i en kundledd eller inbäddad rekryteringsmodell.
- Meriterande: rekryteringserfarenhet från snabbväxande SaaS- eller fintechorganisationer.
- Meriterande: erfarenhet av att skapa rekryteringshandböcker eller förbättra rekryteringsprocesser för produktroller.
- Meriterande: kännedom om inkluderande rekryteringsmetoder och arbetssätt för att utveckla mångsidiga produktteam.
Förmåner
- Aktiebaserad ersättning
- Sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synförsäkring
- 401(k)-plan
- Omfattande förmånspaket
- Skäliga anpassningar för kandidater med funktionsnedsättning
- Distansarbete inom USA