Plaid je fintechová společnost a poskytovatel API, který pomáhá vývojářům propojovat aplikace s bankovními účty uživatelů a finančními institucemi prostřednictvím globální sítě finančních dat. Její produkty podporují ověřování účtů, ověřování identity, práci s údaji o zůstatcích a transakcích, investicích, závazcích, platbách a převodech, prevenci podvodů a další finanční procesy. Díky propojení s více než 12 000 finančními institucemi ve 20 zemích využívají infrastrukturu Plaid fintechové společnosti, banky a tržiště k tvorbě produktů v oblasti otevřených financí, zjednodušení registrace, podpoře úvěrových rozhodnutí a poskytování finančních přehledů.
Seniorní recruiter produktových týmů ve společnosti Plaid — práce na dálku v USA
Společnost Plaid hledá seniorního recruitera produktových týmů pro nábor produktových manažerů do své platformy finanční konektivity. Role zahrnuje vyhledávání kandidátů, spolupráci se stakeholdery, budování kandidátské pipeline, náborovou analytiku a uzavírání nabídek.
Popis
- Vést celý náborový cyklus na pozice v produktovém managementu — od vyhledávání a oslovení až po závěrečné pohovory a uzavření nabídky.
- Spolupracovat s vedoucími produktových a inženýrských týmů na definování požadavků, tvorbě pohovorových procesů a nastavení náborových strategií.
- Budovat a udržovat kandidátské pipeline prostřednictvím kreativního sourcingu, networkingu a průzkumu trhu.
- Podporovat hiring manažery pomocí náborových dat, znalosti trhu a zpětné vazby ke kandidátům.
- Facilitovat vyhodnocení pohovorů a řídit strategie uzavírání nabídek v souladu s náborovými standardy společnosti Plaid a očekáváními na zkušenost kandidátů.
- Sledovat a vyhodnocovat náborové metriky, odhalovat úzká místa a zvyšovat efektivitu i kvalitu náboru.
- Koordinovat spolupráci se sourcery, náborovými koordinátory a mezifunkčními partnery s cílem zajistit konzistentní zkušenost kandidátů.
- Komunikovat kulturu a poslání společnosti Plaid během celého náborového procesu.
Požadavky
- 5–8 let zkušeností s náborem v celém cyklu včetně náboru produktových manažerů.
- Silná znalost disciplín produktového managementu včetně strategie, realizace a technických konceptů.
- Prokazatelná schopnost vyhledávat a oslovovat vysoce kvalitní kandidáty v oblasti produktového managementu na konkurenčních trzích.
- Zkušenost se spoluprací se seniorními produktovými lídry při vedení náborových rozhodnutí a ovlivňování výsledků.
- Zkušenost s vyjednáváním nabídek a udržováním vztahů s kandidáty během závěrečných fází.
- Schopnost využívat náborové metriky a znalost trhu při rozhodování.
- Přístup zaměřený na kandidáty, založený na empatii, transparentnosti a jasné komunikaci.
- Výhodou: zkušenost se strategickou spoluprací s vedoucími pracovníky na úrovni C-suite a seniorními manažery.
- Výhodou: zkušenost s klientským nebo embedded náborovým modelem.
- Výhodou: zkušenost s náborem v rychle rostoucích SaaS nebo fintech organizacích.
- Výhodou: zkušenost s tvorbou náborových příruček nebo zlepšováním procesů náboru do produktových týmů.
- Výhodou: znalost inkluzivních náborových metod a přístupů k budování různorodých produktových týmů.
Benefity
- Kapitálová kompenzace
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Pojištění zraku
- Plán 401(k)
- Komplexní balíček benefitů
- Přiměřená opatření pro kandidáty se zdravotním postižením
- Práce na dálku v rámci Spojených států