Plaid er en fintech- og API-virksomhed, der hjælper udviklere med at forbinde applikationer med brugeres bankkonti og finansielle institutioner gennem et globalt netværk for finansielle data. Virksomhedens produkter understøtter kontoautentificering, identitetsverificering, saldo- og transaktionsdata, investeringer, gæld, betalinger, overførsler, forebyggelse af svindel og andre finansielle arbejdsgange. Med forbindelser til mere end 12.000 finansielle institutioner i 20 lande bruges Plaids infrastruktur af fintechvirksomheder, banker og markedspladser til at udvikle open finance-produkter, effektivisere onboarding, understøtte kreditbeslutninger og levere finansielle indsigter.
Senior produktrekrutterer hos Plaid – fjernarbejde i USA
Plaid søger en senior produktrekrutterer til at ansætte produktchefer til virksomhedens platform for finansiel konnektivitet. Rollen leder sourcing, samarbejde med interessenter, udvikling af kandidatpipeline, rekrutteringsanalyse og afslutning af tilbud.
Beskrivelse
- Lede rekruttering fra start til slut til stillinger inden for produktledelse, fra sourcing og opsøgende kontakt til afsluttende samtaler og færdiggørelse af tilbud.
- Samarbejde med ledere inden for produkt og teknik om at definere rollekrav, udvikle interviewprocesser og udforme rekrutteringsstrategier.
- Udvikle og vedligeholde kandidatpipelines gennem kreativ sourcing, netværk og markedsundersøgelser.
- Understøtte ansættende ledere med rekrutteringsdata, markedsindsigt og kandidatfeedback.
- Facilitere debriefinger og styre strategier for afslutning af ansættelser i overensstemmelse med Plaids rekrutteringsstandarder og forventninger til kandidatoplevelsen.
- Overvåge og evaluere rekrutteringsmålinger for at identificere flaskehalse og forbedre rekrutteringens effektivitet og kvalitet.
- Koordinere med sourcere, rekrutteringskoordinatorer og tværfunktionelle samarbejdspartnere for at levere en ensartet kandidatoplevelse.
- Kommunikere Plaids kultur og mission gennem hele rekrutteringsprocessen.
Krav
- 5–8 års erfaring med rekruttering fra start til slut, herunder ansættelse af produktchefer.
- Stærkt kendskab til discipliner inden for produktledelse, herunder strategi, eksekvering og tekniske koncepter.
- Dokumenteret evne til at finde og engagere kandidater af høj kvalitet inden for produktledelse på konkurrenceprægede markeder.
- Dokumenterede resultater med at samarbejde med seniorproduktledere om at vejlede ansættelsesbeslutninger og påvirke resultater.
- Erfaring med at forhandle tilbud og vedligeholde kandidatrelationer gennem de afsluttende faser.
- Evne til at bruge rekrutteringsmålinger og markedsindsigt som grundlag for beslutninger.
- Kandidatfokuseret tilgang baseret på empati, gennemsigtighed og klar kommunikation.
- En fordel: erfaring med strategisk samarbejde med ledelser og ledende direktører.
- En fordel: erfaring med at arbejde i en kundestyret eller integreret rekrutteringsmodel.
- En fordel: rekrutteringserfaring fra højtvoksende SaaS- eller fintechorganisationer.
- En fordel: erfaring med at udarbejde rekrutteringshåndbøger eller forbedre processer for produktansættelser.
- En fordel: kendskab til inkluderende ansættelsesmetoder og tilgange til udvikling af mangfoldige produktteams.
Fordele
- Aktiebaseret kompensation
- Sundhedsforsikring
- Tandforsikring
- Synsforsikring
- 401(k)-ordning
- Omfattende fordelspakke
- Rimelige tilpasninger for kandidater med handicap
- Fjernarbejde inden for USA