Plaid
Plaid
501 – 1,000 الموظفون
APIB2Bالتكنولوجيا المالية
Plaid هي شركة للتكنولوجيا المالية وواجهات برمجة التطبيقات، تساعد المطورين على ربط التطبيقات بالحسابات المصرفية للمستخدمين وبالمؤسسات المالية عبر شبكة عالمية للبيانات المالية. تدعم منتجاتها مصادقة الحسابات، والتحقق من الهوية، وبيانات الأرصدة والمعاملات، والاستثمارات، والالتزامات، والمدفوعات، والتحويلات، ومنع الاحتيال، وسائر الإجراءات المالية الأخرى. ومن خلال اتصالاتها بأكثر من 12,000 مؤسسة مالية في 20 دولة، تُستخدم البنية التحتية لشركة Plaid من قِبل شركات التكنولوجيا المالية والبنوك والأسواق الإلكترونية لبناء منتجات تمويل مفتوح، وتبسيط إجراءات الانضمام، ودعم قرارات الائتمان، وتقديم رؤى مالية.

أخصائي توظيف منتجات أول لدى Plaid — العمل عن بُعد داخل الولايات المتحدة

تبحث Plaid عن أخصائي توظيف منتجات أول لتوظيف مديري المنتجات لمنصة الاتصال المالي التابعة لها. يتولى هذا الدور قيادة البحث عن المرشحين، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتطوير قوائم المرشحين، وتحليلات التوظيف، وإتمام عروض العمل.

الوصف

  • قيادة عملية التوظيف الكاملة لوظائف إدارة المنتجات، بدءًا من البحث عن المرشحين والتواصل معهم وصولًا إلى المقابلات النهائية وإتمام عروض العمل.
  • العمل مع قادة المنتجات والهندسة لتحديد متطلبات الوظائف، وتطوير عمليات المقابلات، ووضع استراتيجيات التوظيف.
  • تطوير قوائم المرشحين والحفاظ عليها من خلال البحث الإبداعي، وبناء العلاقات، ودراسة السوق.
  • دعم مديري التوظيف ببيانات التوظيف، ومعلومات السوق، وملاحظات المرشحين.
  • إدارة جلسات التقييم اللاحقة للمقابلات وتوجيه استراتيجيات إتمام التوظيف بما يعكس معايير Plaid في التوظيف وتوقعاتها لتجربة المرشح.
  • مراقبة مقاييس التوظيف وتقييمها لاكتشاف العقبات وتحسين كفاءة التوظيف وجودته.
  • التنسيق مع مسؤولي البحث عن المرشحين، ومنسقي التوظيف، والشركاء من مختلف الوظائف لتقديم تجربة متسقة للمرشح.
  • التعريف بثقافة Plaid ورسالتها طوال عملية التوظيف.

المتطلبات

  • خبرة من 5 إلى 8 سنوات في التوظيف الكامل، بما في ذلك توظيف مديري المنتجات.
  • معرفة قوية بمجالات إدارة المنتجات، بما يشمل الاستراتيجية والتنفيذ والمفاهيم التقنية.
  • قدرة مثبتة على البحث عن مرشحين ذوي كفاءة عالية في إدارة المنتجات والتواصل معهم في الأسواق التنافسية.
  • سجل حافل بالشراكة مع كبار قادة المنتجات لتوجيه قرارات التوظيف والتأثير في النتائج.
  • خبرة في التفاوض على عروض العمل والحفاظ على علاقات المرشحين خلال مراحل الإتمام.
  • القدرة على استخدام مقاييس التوظيف ومعلومات السوق لتوجيه القرارات.
  • نهج يضع المرشح في المقام الأول، قائم على التعاطف والشفافية والتواصل الواضح.
  • مفضل: خبرة في العمل الاستراتيجي مع قادة الإدارة العليا والتنفيذيين كبار المستوى.
  • مفضل: خبرة في نموذج توظيف يقوده العميل أو توظيف مدمج.
  • مفضل: خبرة في التوظيف داخل مؤسسات SaaS أو مؤسسات التكنولوجيا المالية سريعة النمو.
  • مفضل: خبرة في إنشاء أدلة للتوظيف أو تحسين عمليات توظيف فرق المنتجات.
  • مفضل: الإلمام بأساليب التوظيف الشاملة والنهج المتبعة لتطوير فرق منتجات متنوعة.

المزايا

  • تعويضات على شكل أسهم
  • تأمين طبي
  • تأمين على الأسنان
  • تأمين على البصر
  • خطة 401(k)
  • حزمة مزايا شاملة
  • توفير التسهيلات المعقولة للمرشحين ذوي الإعاقة
  • العمل عن بُعد داخل الولايات المتحدة