Plaid es una empresa de tecnología financiera y APIs que ayuda a los desarrolladores a conectar aplicaciones con las cuentas bancarias de los usuarios y las instituciones financieras mediante una red global de datos financieros. Sus productos permiten autenticar cuentas, verificar identidades, consultar saldos y transacciones, gestionar inversiones y pasivos, realizar pagos y transferencias, prevenir el fraude y llevar a cabo otros procesos financieros. Con conexiones a más de 12.000 instituciones financieras en 20 países, la infraestructura de Plaid permite a empresas fintech, bancos y marketplaces crear productos de finanzas abiertas, agilizar la incorporación de clientes, respaldar decisiones crediticias y ofrecer información financiera.
Reclutador sénior de producto en Plaid — remoto en Estados Unidos
Plaid busca un reclutador sénior de producto para contratar gerentes de producto para su plataforma de conectividad financiera. El puesto lidera la búsqueda de candidatos, la colaboración con las partes interesadas, el desarrollo de talento, los análisis de selección y el cierre de ofertas.
Estados Unidos125.000 $ – 170.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Liderar el proceso completo de selección para puestos de gestión de producto, desde la búsqueda y el contacto inicial hasta las entrevistas finales y el cierre de ofertas.
- Trabajar con líderes de Producto e Ingeniería para definir los requisitos de los puestos, desarrollar procesos de entrevistas y establecer estrategias de contratación.
- Desarrollar y mantener grupos de candidatos mediante búsqueda creativa, creación de redes de contactos e investigación de mercado.
- Apoyar a los responsables de contratación con datos de selección, información del mercado y comentarios sobre los candidatos.
- Facilitar las reuniones de evaluación y dirigir estrategias de cierre que reflejen los estándares de contratación de Plaid y sus expectativas sobre la experiencia de los candidatos.
- Supervisar y evaluar las métricas de selección para detectar cuellos de botella y mejorar la eficiencia y la calidad de la contratación.
- Coordinarse con especialistas en búsqueda, coordinadores de selección y colaboradores interfuncionales para ofrecer una experiencia coherente a los candidatos.
- Comunicar la cultura y la misión de Plaid durante todo el proceso de selección.
Requisitos
- 5–8 años de experiencia en selección integral, incluida la contratación de gerentes de producto.
- Amplio conocimiento de las disciplinas de gestión de producto, incluida la estrategia, la ejecución y los conceptos técnicos.
- Capacidad demostrada para buscar y atraer candidatos de alto nivel en gestión de producto en mercados competitivos.
- Historial de colaboración con líderes sénior de producto para orientar decisiones de contratación e influir en los resultados.
- Experiencia negociando ofertas y manteniendo relaciones con candidatos durante las etapas finales del proceso.
- Capacidad para utilizar métricas de selección e información del mercado como guía para la toma de decisiones.
- Enfoque centrado en los candidatos, basado en la empatía, la transparencia y una comunicación clara.
- Se valorará la experiencia trabajando estratégicamente con líderes de nivel C y altos ejecutivos.
- Se valorará la experiencia en un modelo de selección dirigido por el cliente o integrado.
- Se valorará la experiencia en selección dentro de organizaciones SaaS o fintech de rápido crecimiento.
- Se valorará la experiencia creando manuales de selección o mejorando procesos de contratación de Producto.
- Se valorará la familiaridad con métodos de contratación inclusivos y enfoques para desarrollar equipos de producto diversos.
Beneficios
- Compensación en acciones
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro oftalmológico
- Plan 401(k)
- Paquete integral de beneficios
- Adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades
- Trabajo remoto dentro de Estados Unidos