Plaid on finantstehnoloogia- ja API-ettevõte, mis aitab arendajatel ühendada rakendusi kasutajate pangakontode ja finantsasutustega üleilmse finantsandmete võrgustiku kaudu. Selle tooted toetavad kontode autentimist, isikusamasuse kontrollimist, saldo- ja tehinguandmeid, investeeringuid, kohustusi, makseid, ülekandeid, pettuste ennetamist ja muid finantsprotsesse. Plaidi taristu ühendub enam kui 12 000 finantsasutusega 20 riigis ning seda kasutavad fintech-ettevõtted, pangad ja turuplatsid avatud finantstoodete arendamiseks, liitumisprotsessi lihtsustamiseks, krediidiotsuste toetamiseks ja finantsülevaadete pakkumiseks.
Vanem tootevärbaja Plaidis – kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Plaid otsib vanemat tootevärbajat, kes värbaks finantsühenduvuse platvormile tootejuhte. Roll hõlmab kandidaatide leidmise, sidusrühmade koostöö, kandidaatide torustiku arendamise, värbamisanalüütika ja tööpakkumiste lõpetamise juhtimist.
Ameerika Ühendriigid125 000 $ – 170 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamineKirjeldus
- Juhi tootejuhtide täistsüklilist värbamist alates kandidaatide leidmisest ja pöördumisest kuni lõppintervjuude ja tööpakkumise lõpetamiseni.
- Tööta toote- ja insenerivaldkonna juhtidega, et määratleda rolli nõuded, arendada intervjuuprotsesse ja kujundada värbamisstrateegiaid.
- Arenda ja hoia kandidaatide torustikke loova kandidaatide leidmise, võrgustikutöö ja turu-uuringute abil.
- Toeta värbavaid juhte värbamisandmete, turuinfo ja kandidaatide tagasisidega.
- Korralda järelhindamisi ja suuna tööpakkumise lõpetamise strateegiaid, mis vastavad Plaidi värbamisstandarditele ja kandidaadikogemuse ootustele.
- Jälgi ja hinda värbamise mõõdikuid, et tuvastada kitsaskohti ning parandada värbamise tõhusust ja kvaliteeti.
- Koordineeri koostööd kandidaatide leidjate, värbamiskoordinaatorite ja eri valdkondade partneritega, et pakkuda ühtlast kandidaadikogemust.
- Tutvusta Plaidi kultuuri ja missiooni kogu värbamisprotsessi vältel.
Nõuded
- 5–8 aastat täistsüklilise värbamise kogemust, sealhulgas tootejuhtide värbamist.
- Põhjalikud teadmised tootejuhtimise valdkonnast, sealhulgas strateegiast, elluviimisest ja tehnilistest mõistetest.
- Tõendatud võime leida ja kaasata kõrge tasemega tootejuhi kandidaate konkurentsitihedatel turgudel.
- Tõendatud kogemus koostöös kõrgemate tootejuhtidega värbamisotsuste suunamisel ja tulemuste mõjutamisel.
- Kogemus tööpakkumiste üle läbirääkimisel ja kandidaadisuhete hoidmisel värbamise lõppfaasis.
- Oskus kasutada otsuste tegemisel värbamise mõõdikuid ja turuinfot.
- Kandidaadikeskne lähenemine, mis põhineb empaatial, läbipaistvusel ja selgel suhtlusel.
- Eeliseks on strateegilise koostöö kogemus C-taseme juhtide ja kõrgemate tippjuhtidega.
- Eeliseks on kogemus kliendipõhise või ettevõttesse integreeritud värbamismudeliga.
- Eeliseks on värbamiskogemus kiiresti kasvavates SaaS- või finantstehnoloogiaorganisatsioonides.
- Eeliseks on kogemus värbamise käsiraamatute loomisel või tootepõhiste värbamisprotsesside täiustamisel.
- Eeliseks on kaasavate värbamismeetodite ja mitmekesiste tootemeeskondade arendamise lähenemisviiside tundmine.
Hüved
- Aktsiapõhine hüvitis
- Ravikindlustus
- Hambakindlustus
- Nägemiskindlustus
- 401(k) pensioniplaan
- Põhjalik hüvede pakett
- Mõistlikud kohandused puuetega kandidaatidele
- Kaugtöö Ameerika Ühendriikides