Plaid je fintech a API spoločnosť, ktorá pomáha vývojárom prepájať aplikácie s bankovými účtami používateľov a finančnými inštitúciami prostredníctvom globálnej siete finančných údajov. Jej produkty podporujú overovanie účtov, overovanie identity, údaje o zostatkoch a transakciách, investície, záväzky, platby, prevody, prevenciu podvodov a ďalšie finančné procesy. Vďaka prepojeniam s viac ako 12 000 finančnými inštitúciami v 20 krajinách využívajú infraštruktúru Plaid fintech spoločnosti, banky a online trhoviská na tvorbu produktov otvoreného financovania, zjednodušenie registrácie, podporu úverových rozhodnutí a poskytovanie finančných prehľadov.
Senior Recruiter pre produktové pozície v spoločnosti Plaid — práca na diaľku v Spojených štátoch
Spoločnosť Plaid hľadá senior recruitera pre produktové pozície, ktorý bude prijímať produktových manažérov pre svoju platformu finančného prepojenia. Táto pozícia vedie vyhľadávanie kandidátov, spoluprácu so zainteresovanými stranami, budovanie náborového lievika, náborovú analytiku a uzatváranie pracovných ponúk.
Popis
- Viesť náborový proces pre pozície v produktovom manažmente od vyhľadávania kandidátov a oslovovania až po záverečné pohovory a uzatvorenie pracovnej ponuky.
- Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi produktových a technických tímov na definovaní požiadaviek na pozície, tvorbe pohovorových procesov a formovaní náborových stratégií.
- Budovať a udržiavať databázy kandidátov prostredníctvom kreatívneho vyhľadávania, networkingu a prieskumu trhu.
- Podporovať náborových manažérov náborovými údajmi, informáciami o trhu a spätnou väzbou o kandidátoch.
- Moderovať hodnotiace stretnutia a riadiť stratégie uzatvárania ponúk v súlade s náborovými štandardmi spoločnosti Plaid a očakávaniami na skúsenosť kandidátov.
- Sledovať a vyhodnocovať náborové metriky s cieľom odhaliť úzke miesta a zlepšiť efektívnosť a kvalitu náboru.
- Koordinovať spoluprácu s pracovníkmi vyhľadávania kandidátov, náborovými koordinátormi a partnermi z rôznych oddelení s cieľom zabezpečiť jednotnú skúsenosť kandidátov.
- Komunikovať kultúru a poslanie spoločnosti Plaid počas celého náborového procesu.
Požiadavky
- 5 až 8 rokov skúseností s náborom v celom procese vrátane prijímania produktových manažérov.
- Dobrá znalosť disciplín produktového manažmentu vrátane stratégie, realizácie a technických konceptov.
- Preukázaná schopnosť vyhľadávať a oslovovať kvalitných kandidátov na pozície v produktovom manažmente na konkurenčných trhoch.
- Preukázateľné skúsenosti zo spolupráce so seniornými lídrami produktových tímov pri usmerňovaní rozhodnutí o nábore a ovplyvňovaní výsledkov.
- Skúsenosti s vyjednávaním pracovných ponúk a udržiavaním vzťahov s kandidátmi počas záverečných fáz.
- Schopnosť využívať náborové metriky a informácie o trhu pri rozhodovaní.
- Prístup zameraný na kandidáta, založený na empatii, transparentnosti a jasnej komunikácii.
- Výhodou sú skúsenosti so strategickou spoluprácou s členmi vedenia a seniornými manažérmi.
- Výhodou sú skúsenosti s prácou v modeli náboru vedeného klientom alebo v embedded modeli.
- Výhodou sú skúsenosti s náborom v rýchlo rastúcich organizáciách SaaS alebo fintech.
- Výhodou sú skúsenosti s tvorbou náborových príručiek alebo zlepšovaním procesov náboru do produktových tímov.
- Výhodou je znalosť inkluzívnych náborových metód a prístupov k budovaniu rôznorodých produktových tímov.
Benefity
- Akciová kompenzácia
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Poistenie zraku
- Plán 401(k)
- Komplexný balík benefitov
- Primerané úpravy pre kandidátov so zdravotným postihnutím
- Práca na diaľku v rámci Spojených štátov