Plaid is een fintech- en API-bedrijf dat ontwikkelaars helpt applicaties via een wereldwijd netwerk voor financiële gegevens te verbinden met de bankrekeningen en financiële instellingen van gebruikers. De producten ondersteunen onder meer accountauthenticatie, identiteitsverificatie, saldo- en transactiegegevens, beleggingen, verplichtingen, betalingen, overschrijvingen, fraudepreventie en andere financiële processen. Met verbindingen met meer dan 12.000 financiële instellingen in 20 landen wordt de infrastructuur van Plaid gebruikt door fintechbedrijven, banken en marktplaatsen om open-financeproducten te ontwikkelen, onboarding te stroomlijnen, kredietbeslissingen te ondersteunen en financiële inzichten te bieden.
Senior recruiter voor productmanagement bij Plaid – op afstand in de Verenigde Staten
Plaid zoekt een senior recruiter voor productmanagement om productmanagers aan te nemen voor zijn platform voor financiële connectiviteit. In deze functie leid je sourcing, samenwerking met stakeholders, talentpijplijnontwikkeling, recruitmentanalyses en het sluiten van aanbiedingen.
Beschrijving
- Beheer de volledige recruitmentcyclus voor functies in productmanagement, van sourcing en benadering tot de laatste sollicitatiegesprekken en het afronden van aanbiedingen.
- Werk samen met leiders binnen Product en Engineering om functievereisten vast te stellen, sollicitatieprocessen te ontwikkelen en wervingsstrategieën vorm te geven.
- Ontwikkel en onderhoud talentpijplijnen via creatieve sourcing, netwerken en marktonderzoek.
- Ondersteun hiring managers met recruitmentgegevens, marktinformatie en feedback over kandidaten.
- Begeleid evaluatiebesprekingen en stuur closingstrategieën aan die aansluiten bij Plaids wervingsnormen en verwachtingen rond de candidate experience.
- Monitor en evalueer recruitmentmetrics om knelpunten te ontdekken en de efficiëntie en kwaliteit van het aannemen te verbeteren.
- Werk samen met sourcers, recruitmentcoördinatoren en cross-functionele partners om een consistente candidate experience te bieden.
- Communiceer Plaids cultuur en missie gedurende het hele recruitmentproces.
Vereisten
- 5–8 jaar ervaring met volledige recruitmentcycli, waaronder het aannemen van productmanagers.
- Sterke kennis van productmanagementdisciplines, waaronder strategie, uitvoering en technische concepten.
- Aantoonbaar vermogen om talentvolle kandidaten voor productmanagement te vinden en aan te spreken in concurrerende markten.
- Bewezen ervaring met het samenwerken met senior productleiders om wervingsbeslissingen te begeleiden en resultaten te beïnvloeden.
- Ervaring met het onderhandelen over aanbiedingen en het onderhouden van kandidaatrelaties tijdens de afsluitende fases.
- Vermogen om recruitmentmetrics en marktinformatie te gebruiken bij besluitvorming.
- Kandidaatgerichte aanpak, gebaseerd op empathie, transparantie en duidelijke communicatie.
- Pré: ervaring met strategische samenwerking met C-levelleiders en senior executives.
- Pré: ervaring in een klantgestuurd of embedded recruitmentmodel.
- Pré: recruitmentervaring binnen snelgroeiende SaaS- of fintechorganisaties.
- Pré: ervaring met het opstellen van recruitmentplaybooks of het verbeteren van wervingsprocessen voor Product.
- Pré: vertrouwdheid met inclusieve wervingsmethoden en benaderingen voor het ontwikkelen van diverse productteams.
Voordelen
- Aandelencompensatie
- Zorgverzekering
- Tandartsverzekering
- Verzekering voor oogzorg
- 401(k)-regeling
- Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
- Redelijke aanpassingen voor kandidaten met een beperking
- Op afstand werken binnen de Verenigde Staten