Plaid je fintech i API tvrtka koja razvojnim programerima pomaže povezati aplikacije s bankovnim računima korisnika i financijskim institucijama putem globalne mreže financijskih podataka. Njezini proizvodi podržavaju autentifikaciju računa, provjeru identiteta, podatke o stanju i transakcijama, ulaganja, obveze, plaćanja, prijenose, sprječavanje prijevara i druge financijske procese. S povezanošću s više od 12.000 financijskih institucija u 20 zemalja, Plaidovu infrastrukturu koriste fintech tvrtke, banke i tržišta za izgradnju proizvoda otvorenih financija, pojednostavljenje uključivanja korisnika, podršku pri kreditnim odlukama i pružanje financijskih uvida.
Senior regruter za produktne pozicije u Plaidu — rad na daljinu iz Sjedinjenih Država
Plaid traži senior regrutera za produktne pozicije koji će zapošljavati produktne menadžere za svoju platformu za financijsko povezivanje. Ova uloga vodi pronalaženje kandidata, suradnju s dionicima, razvoj baze kandidata, analitiku zapošljavanja i zaključivanje ponuda.
Sjedinjene Američke Države125.000 $ – 170.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Voditi cjelokupni proces zapošljavanja za pozicije u produktnom menadžmentu, od pronalaženja i kontaktiranja kandidata do završnih razgovora i zaključivanja ponude.
- Surađivati s voditeljima produktnih i inženjerskih timova na definiranju zahtjeva za pozicije, razvoju procesa razgovora i oblikovanju strategija zapošljavanja.
- Razvijati i održavati baze kandidata kreativnim pronalaženjem kandidata, umrežavanjem i istraživanjem tržišta.
- Podržavati voditelje zapošljavanja podacima o zapošljavanju, tržišnim uvidima i povratnim informacijama o kandidatima.
- Voditi sastanke za procjenu kandidata i usmjeravati strategije zaključivanja ponuda u skladu s Plaidovim standardima zapošljavanja i očekivanjima o iskustvu kandidata.
- Pratiti i procjenjivati metrike zapošljavanja kako bi se otkrila uska grla te poboljšala učinkovitost i kvaliteta zapošljavanja.
- Koordinirati rad s osobama zaduženima za pronalaženje kandidata, koordinatorima zapošljavanja i međufunkcionalnim partnerima radi pružanja dosljednog iskustva kandidatima.
- Tijekom cijelog procesa zapošljavanja komunicirati Plaidovu kulturu i misiju.
Zahtjevi
- 5–8 godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, uključujući zapošljavanje produktnih menadžera.
- Dobro poznavanje disciplina produktnog menadžmenta, uključujući strategiju, izvedbu i tehničke koncepte.
- Dokazana sposobnost pronalaženja i angažiranja visokokvalitetnih kandidata za produktni menadžment na konkurentnim tržištima.
- Dokazano iskustvo suradnje sa seniornim voditeljima produktnih timova u usmjeravanju odluka o zapošljavanju i utjecanju na rezultate.
- Iskustvo u pregovaranju o ponudama i održavanju odnosa s kandidatima kroz završne faze.
- Sposobnost korištenja metrika zapošljavanja i tržišnih uvida za usmjeravanje odluka.
- Pristup usmjeren na kandidata, utemeljen na empatiji, transparentnosti i jasnoj komunikaciji.
- Poželjno: iskustvo strateške suradnje s članovima uprave i višim rukovoditeljima.
- Poželjno: iskustvo rada u modelu zapošljavanja koji vodi klijent ili u ugrađenom regrutacijskom modelu.
- Poželjno: iskustvo zapošljavanja u brzorastućim SaaS ili fintech organizacijama.
- Poželjno: iskustvo izrade priručnika za zapošljavanje ili unapređenja procesa zapošljavanja u produktne timove.
- Poželjno: poznavanje uključivih metoda zapošljavanja i pristupa razvoju raznolikih produktnih timova.
Pogodnosti
- Naknada u obliku vlasničkog udjela
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Plan 401(k)
- Sveobuhvatan paket pogodnosti
- Razumne prilagodbe za kandidate s invaliditetom
- Rad na daljinu unutar Sjedinjenih Država