Marsh McLennan 是一家全球性专业服务公司，业务涵盖风险、战略和人才相关咨询服务。旗下企业包括提供保险经纪和风险管理服务的 Marsh，专注于再保险和资本策略的 Guy Carpenter，为客户提供健康、财富和职业咨询服务的 Mercer，以及专注于战略、经济学和品牌咨询的 Oliver Wyman。Marsh McLennan 在全球拥有超过 85,000 名员工，汇聚了金融、咨询、营销及相关专业服务领域的专业知识。公司旗下四大业务涵盖客户咨询、风险分析、商业战略、咨询和运营团队等多种职位。
人才与学习副总监
为 Marsh McLennan 领导混合式学习设计，打造教学内容、工作坊及混合交付学习策略。 塑造跨形式的学习体验，涵盖需求分析、内容开发、评估与改进。
描述
- 设计并构建混合式学习项目，结合现场工作坊、讲师引导课程及配套资源。
- 开发讲师授课培训材料，包括工作坊课程大纲、讲师指南、学员材料及讲师培训项目。
- 与主题专家合作，创建、验证并完善故事板和学习内容。
- 评估学习需求并分析要求，以确定学习目标和合适的解决方案。
- 通过形成性和总结性方法评估学习成效。
- 利用数据和反馈持续改进学习项目。
- 与内部团队、主题专家、供应商及领导者协调并行项目。
- 保持持续沟通，同时遵循无障碍和质量标准。
- 运用多媒体工具、新兴教学设计技术、人工智能辅助内容创作及成人学习原则。
- 设计互动式工作坊和资源，促进行为改变并推动业务成果。
- 向全球学习团队的教学设计负责人汇报。
任职要求
- 拥有教学设计、教育、学习与发展或相关领域的学士学位。
- 至少五年为虚拟、现场、混合及融合式形式设计引人入胜的互动学习内容的经验。
- 具备从构思到交付领导学习设计项目的能力。
- 擅长开发工作坊材料，例如讲师指南、学员材料和讲师培训项目。
- 具备为讲师授课、虚拟、混合及现场形式制作材料的经验。
- 具备出色的关系管理、协作和利益相关方沟通能力。
- 具备与主题专家合作开发并验证故事板及学习内容的经验。
- 注重细节并高度重视质量。
- 具备出色的项目管理能力，包括管理并行项目和紧迫期限。
- 熟练掌握现行无障碍标准。
- 熟悉 Articulate Rise 和 Storyline 等电子学习创作工具。
- 了解视觉设计最佳实践。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 能够清晰解释复杂概念，并影响组织各层级人员。
- 精通教学设计原则、成人学习理论及教学设计技术。
- 有在《财富》250 强专业服务公司全球团队或类似企业环境工作的经验者优先。
福利待遇
- 职业发展机会。
- 富有吸引力的工作。
- 支持型领导。
- 充满活力且包容的文化。
- 灵活的工作安排。
- 职业成长机会。
- 旨在支持身心健康的福利与奖励。
- 可灵活远程办公。
- 通过共同在办公室工作，获得协作、交流和职业发展的机会。