Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan je globální společnost poskytující profesionální služby v oblasti řízení rizik, strategie a poradenství souvisejícího s lidmi. Její podniky zahrnují Marsh, který poskytuje pojišťovací makléřství a řízení rizik; Guy Carpenter, zaměřený na zajištění a kapitálové strategie; Mercer, který klientům nabízí poradenství v oblasti zdraví, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, specializující se na strategické, ekonomické a brandové poradenství. Společnost zaměstnává po celém světě více než 85 000 lidí a propojuje odborné znalosti z oblasti financí, poradenství, marketingu a souvisejících profesionálních služeb. Nábor ve společnosti Marsh McLennan zahrnuje role podporující poradenství pro klienty, analýzu rizik, obchodní strategii, konzulting a provozní týmy napříč všemi čtyřmi podniky.

Zástupce ředitele pro talenty a vzdělávání

Veďte návrh kombinovaného vzdělávání pro Marsh McLennan, vytvářejte výukové materiály a workshopy a připravujte strategie pro hybridní výuku. Formujte vzdělávací zkušenosti napříč formáty, od analýzy potřeb a tvorby obsahu až po vyhodnocování a zlepšování.

Popis

  • Navrhujte a vytvářejte programy kombinovaného vzdělávání, které propojují živé workshopy, lekce vedené lektorem a doplňující materiály.
  • Připravujte materiály pro školení vedená lektorem, včetně osnov workshopů, příruček pro lektory, studijních materiálů pro účastníky a programů pro školení školitelů.
  • Spolupracujte s odborníky na tvorbě, ověřování a zdokonalování scénářů a vzdělávacího obsahu.
  • Vyhodnocujte vzdělávací potřeby a analyzujte požadavky, abyste stanovili cíle a vhodná řešení.
  • Hodnoťte účinnost vzdělávání průběžnými i závěrečnými metodami.
  • Využívejte data a zpětnou vazbu k průběžnému zlepšování vzdělávacích programů.
  • Koordinujte souběžné projekty s interními týmy, odborníky, dodavateli a vedoucími pracovníky.
  • Pravidelně komunikujte a dodržujte standardy přístupnosti a kvality.
  • Využívejte multimediální nástroje, nové technologie pro návrh výuky, tvorbu obsahu s podporou AI a principy vzdělávání dospělých.
  • Navrhujte interaktivní workshopy a materiály, které podporují změnu chování a dosažení obchodních výsledků.
  • Podléhejte vedoucímu oddělení návrhu výuky v globálním vzdělávacím týmu.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru pedagogického návrhu, vzdělávání, školení a rozvoje nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně pět let zkušeností s návrhem poutavého a interaktivního vzdělávání ve virtuálním, prezenčním, hybridním a kombinovaném formátu.
  • Prokazatelná schopnost vést projekty návrhu vzdělávání od koncepce až po realizaci.
  • Odborná znalost přípravy materiálů pro workshopy, jako jsou příručky pro lektory, studijní materiály pro účastníky a programy pro školení školitelů.
  • Zkušenosti s tvorbou materiálů pro školení vedená lektorem i pro virtuální, hybridní a prezenční výuku.
  • Výborné dovednosti v oblasti řízení vztahů, spolupráce a zapojování zainteresovaných stran.
  • Zkušenosti se spoluprací s odborníky na tvorbě a ověřování scénářů a vzdělávacího obsahu.
  • Důraz na detail a silný závazek ke kvalitě.
  • Silné dovednosti v řízení projektů, včetně koordinace souběžných projektů a dodržování krátkých termínů.
  • Dobrá znalost aktuálních standardů přístupnosti.
  • Znalost nástrojů pro tvorbu e-learningu, například Articulate Rise a Storyline.
  • Znalost osvědčených postupů vizuálního designu.
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
  • Schopnost srozumitelně vysvětlovat složité koncepty a ovlivňovat lidi na všech organizačních úrovních.
  • Odborná znalost principů pedagogického návrhu, teorie vzdělávání dospělých a technologií pro návrh výuky.
  • Zkušenost s prací v globálním týmu společnosti ze žebříčku Fortune 250 poskytující profesionální služby nebo v obdobném firemním prostředí je velkou výhodou.

Benefity

  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Zajímavá práce.
  • Podporující vedení.
  • Energická a inkluzivní kultura.
  • Flexibilní pracovní podmínky.
  • Možnosti kariérního růstu.
  • Benefity a odměny navržené na podporu celkové pohody.
  • Možnost práce na dálku.
  • Možnosti spolupráce, navazování kontaktů a profesního rozvoje díky společné práci v kanceláři.