Marsh McLennan globalna je tvrtka za profesionalne usluge koja djeluje u područjima rizika, strategije i savjetovanja povezanog s ljudima. Njezina poslovanja uključuju Marsh, koji pruža posredovanje u osiguranju i upravljanje rizicima; Guy Carpenter, usmjeren na reosiguranje i kapitalne strategije; Mercer, koji klijentima pruža savjetovanje u području zdravlja, imovine i karijere; te Oliver Wyman, specijaliziran za savjetovanje o strategiji, ekonomiji i brendu. S više od 85.000 zaposlenika diljem svijeta, Marsh McLennan objedinjuje stručnost u financijama, savjetovanju, marketingu i povezanim profesionalnim uslugama. Područja zapošljavanja u tvrtki obuhvaćaju uloge koje podržavaju savjetovanje klijenata, analizu rizika, poslovnu strategiju, savjetovanje i operativne timove u sva četiri poslovanja.
Zamjenik direktora za talente i učenje
Vodite osmišljavanje kombiniranog učenja za Marsh McLennan te stvarajte obrazovne sadržaje, radionice i strategije za hibridnu nastavu. Oblikujte iskustva učenja u različitim formatima, od analize potreba i razvoja sadržaja do evaluacije i unapređenja.
Opis
- Osmisliti i razvijati programe kombiniranog učenja koji povezuju radionice uživo, sesije koje vode predavači i popratne materijale.
- Razvijati materijale za obuku koju vode predavači, uključujući kurikulume radionica, vodiče za predavače, materijale za polaznike i programe osposobljavanja internih predavača.
- Surađivati sa stručnjacima za određena područja na izradi, provjeri i doradi scenarija i obrazovnih sadržaja.
- Procjenjivati potrebe za učenjem i analizirati zahtjeve kako bi se definirali ciljevi i odgovarajuća rješenja.
- Vrednovati učinkovitost učenja formativnim i sumativnim metodama.
- Koristiti podatke i povratne informacije za kontinuirano unapređenje programa učenja.
- Koordinirati projekte koji se odvijaju istodobno, surađujući s internim timovima, stručnjacima za određena područja, dobavljačima i rukovoditeljima.
- Redovito komunicirati te istodobno poštovati standarde pristupačnosti i kvalitete.
- Primjenjivati multimedijske alate, nove tehnologije za osmišljavanje nastave, izradu sadržaja uz pomoć umjetne inteligencije i načela obrazovanja odraslih.
- Osmisliti interaktivne radionice i materijale koji potiču promjenu ponašanja i poslovne rezultate.
- Odgovarati voditelju odjela za osmišljavanje nastave u sklopu globalnog tima za učenje.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz dizajna nastave, obrazovanja, učenja i razvoja ili srodnog područja.
- Najmanje pet godina iskustva u osmišljavanju zanimljivih, interaktivnih programa učenja za virtualne, učioničke, hibridne i kombinirane formate.
- Dokazana sposobnost vođenja projekata osmišljavanja učenja od početne ideje do isporuke.
- Stručnost u izradi materijala za radionice, kao što su vodiči za predavače, materijali za polaznike i programi osposobljavanja internih predavača.
- Iskustvo u izradi materijala za nastavu koju vode predavači te za virtualnu, hibridnu i učioničku nastavu.
- Izvrsne vještine upravljanja odnosima, suradnje i uključivanja dionika.
- Iskustvo u suradnji sa stručnjacima za određena područja na razvoju i provjeri scenarija i obrazovnih sadržaja.
- Temeljitost i snažna usmjerenost na kvalitetu.
- Izvrsne vještine upravljanja projektima, uključujući vođenje više projekata istodobno i rad u kratkim rokovima.
- Poznavanje važećih standarda pristupačnosti.
- Poznavanje alata za izradu e-učenja, kao što su Articulate Rise i Storyline.
- Poznavanje dobre prakse vizualnog dizajna.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Sposobnost jasnog objašnjavanja složenih pojmova i utjecanja na ljude na svim organizacijskim razinama.
- Stručno poznavanje načela osmišljavanja nastave, teorije obrazovanja odraslih i tehnologija za dizajn nastave.
- Iskustvo rada u globalnom timu tvrtke za profesionalne usluge s popisa Fortune 250 ili u sličnom korporativnom okruženju velika je prednost.
Pogodnosti
- Mogućnosti profesionalnog razvoja.
- Zanimljiv posao.
- Podrška vodstva.
- Dinamična i uključiva kultura.
- Fleksibilni radni uvjeti.
- Mogućnosti napredovanja u karijeri.
- Pogodnosti i nagrade osmišljene za podršku dobrobiti.
- Mogućnost rada na daljinu.
- Mogućnosti za suradnju, povezivanje i profesionalni razvoj kroz zajednički rad u uredu.