Marsh McLennan je globálna spoločnosť poskytujúca odborné služby v oblasti rizík, stratégie a poradenstva zameraného na ľudí. Jej podniky zahŕňajú Marsh, ktorý poskytuje sprostredkovanie poistenia a riadenie rizík; Guy Carpenter, zameraný na zaistenie a kapitálové stratégie; Mercer, ktorý klientom poskytuje poradenstvo v oblasti zdravia, majetku a kariéry; a Oliver Wyman, špecializujúci sa na strategické, ekonomické a marketingové poradenstvo. Marsh McLennan s viac ako 85 000 zamestnancami po celom svete spája odborné znalosti v oblasti financií, poradenstva, marketingu a súvisiacich profesionálnych služieb. Pracovné pozície v spoločnosti zahŕňajú podporu klientského poradenstva, analýzy rizík, obchodnej stratégie, konzultačných a prevádzkových tímov v rámci všetkých štyroch podnikov.
Zástupca riaditeľa pre talent a vzdelávanie
Veďte návrh kombinovaného vzdelávania pre Marsh McLennan a pripravujte výučbový obsah, workshopy a stratégie pre hybridné vzdelávanie. Formujte vzdelávacie skúsenosti v rôznych formátoch – od analýzy potrieb a tvorby obsahu až po jeho hodnotenie a zlepšovanie.
Popis
- Navrhovať a vytvárať programy kombinovaného vzdelávania, ktoré spájajú živé workshopy, stretnutia vedené lektormi a podporné materiály.
- Pripravovať školiace materiály pre lektorov vrátane osnov workshopov, príručiek pre lektorov, materiálov pre účastníkov a programov na prípravu interných školiteľov.
- Spolupracovať s odborníkmi na danú tému pri tvorbe, overovaní a úprave scenárov a vzdelávacieho obsahu.
- Posudzovať vzdelávacie potreby a analyzovať požiadavky s cieľom stanoviť vzdelávacie ciele a vhodné riešenia.
- Hodnotiť účinnosť vzdelávania priebežnými aj záverečnými metódami.
- Využívať údaje a spätnú väzbu na priebežné zlepšovanie vzdelávacích programov.
- Koordinovať súbežné projekty s internými tímami, odborníkmi na danú tému, dodávateľmi a vedúcimi pracovníkmi.
- Pravidelne komunikovať a zároveň dodržiavať štandardy prístupnosti a kvality.
- Využívať multimediálne nástroje, nové technológie na tvorbu výučby, tvorbu obsahu s podporou umelej inteligencie a princípy vzdelávania dospelých.
- Navrhovať interaktívne workshopy a materiály, ktoré podporujú zmenu správania a dosahovanie obchodných výsledkov.
- Podliehať vedúcemu oddelenia návrhu výučby v rámci globálneho vzdelávacieho tímu.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti návrhu výučby, pedagogiky, vzdelávania a rozvoja alebo v príbuznom odbore.
- Aspoň päť rokov skúseností s navrhovaním pútavého a interaktívneho vzdelávania vo virtuálnom, prezenčnom, hybridnom a kombinovanom formáte.
- Preukázaná schopnosť viesť projekty návrhu vzdelávania od konceptu až po realizáciu.
- Odborné znalosti v tvorbe materiálov pre workshopy, ako sú príručky pre lektorov, materiály pre účastníkov a programy na prípravu interných školiteľov.
- Skúsenosti s tvorbou materiálov pre výučbu vedenú lektorom, virtuálnu, hybridnú aj prezenčnú výučbu.
- Vynikajúce schopnosti v oblasti riadenia vzťahov, spolupráce a zapájania zainteresovaných strán.
- Skúsenosti so spoluprácou s odborníkmi na danú tému pri tvorbe a overovaní scenárov a vzdelávacieho obsahu.
- Dôslednosť a silný dôraz na kvalitu.
- Výborné schopnosti projektového riadenia vrátane koordinácie súbežných projektov a dodržiavania krátkych termínov.
- Znalosť aktuálnych štandardov prístupnosti.
- Znalosť nástrojov na tvorbu elektronického vzdelávania, napríklad Articulate Rise a Storyline.
- Znalosť osvedčených postupov vizuálneho dizajnu.
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Schopnosť zrozumiteľne vysvetľovať zložité koncepty a ovplyvňovať ľudí na všetkých úrovniach organizácie.
- Odborná znalosť princípov návrhu výučby, teórie vzdelávania dospelých a technológií na tvorbu výučby.
- Skúsenosti s prácou v globálnom tíme významnej spoločnosti poskytujúcej odborné služby z rebríčka Fortune 250 alebo v podobnom firemnom prostredí sú veľkou výhodou.
Benefity
- Možnosti profesijného rozvoja.
- Zaujímavá práca.
- Podporujúce vedenie.
- Dynamická a inkluzívna kultúra.
- Flexibilné pracovné podmienky.
- Možnosti kariérneho rastu.
- Benefity a odmeny zamerané na podporu celkovej pohody.
- Možnosť pracovať na diaľku.
- Možnosti spolupráce, budovania vzťahov a profesijného rozvoja pri práci v kancelárii.