Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan یک شرکت جهانی خدمات حرفه‌ای است که در زمینه خدمات مشاوره‌ای مرتبط با ریسک، راهبرد و نیروی انسانی فعالیت می‌کند. کسب‌وکارهای این شرکت شامل Marsh است که خدمات کارگزاری بیمه و مدیریت ریسک ارائه می‌دهد؛ Guy Carpenter که بر بیمه اتکایی و راهبردهای سرمایه تمرکز دارد؛ Mercer که در حوزه‌های سلامت، ثروت و مشاوره شغلی به مشتریان خدمات می‌دهد؛ و Oliver Wyman که در مشاوره راهبردی، اقتصادی و برند تخصص دارد. Marsh McLennan با بیش از ۸۵٬۰۰۰ کارمند در سراسر جهان، تخصص‌های حوزه‌های مالی، مشاوره، بازاریابی و خدمات حرفه‌ای مرتبط را گرد هم می‌آورد. فرصت‌های استخدامی این شرکت در چهار کسب‌وکار آن، نقش‌های پشتیبان مشاوره به مشتریان، تحلیل ریسک، راهبرد کسب‌وکار، مشاوره و تیم‌های عملیاتی را در بر می‌گیرد.

مدیر همکار استعداد و یادگیری

هدایت طراحی یادگیری ترکیبی برای مارش مک‌لنان را بر عهده بگیرید و محتوای آموزشی، کارگاه‌ها و راهبردهای یادگیری ترکیبی ارائه دهید. تجربه‌های یادگیری را در قالب‌های گوناگون شکل دهید؛ از تحلیل نیازها و تولید محتوا تا ارزیابی و بهبود.

توضیحات

  • برنامه‌های یادگیری ترکیبی را طراحی و اجرا کنید که کارگاه‌های حضوری، جلسه‌های تحت هدایت تسهیل‌گر و منابع پشتیبان را در بر می‌گیرند.
  • مواد آموزشی برای دوره‌های تحت هدایت مدرس تهیه کنید؛ از جمله برنامه درسی کارگاه، راهنمای تسهیل‌گر، مواد یادگیرنده و برنامه‌های تربیت مربی.
  • با متخصصان موضوعی همکاری کنید تا استوری‌بوردها و محتوای آموزشی را ایجاد، اعتبارسنجی و اصلاح کنید.
  • نیازهای یادگیری را ارزیابی و الزامات را تحلیل کنید تا هدف‌ها و راهکارهای مناسب مشخص شوند.
  • اثربخشی یادگیری را با روش‌های تکوینی و پایانی ارزیابی کنید.
  • برای بهبود مستمر برنامه‌های یادگیری از داده‌ها و بازخوردها بهره ببرید.
  • پروژه‌های هم‌زمان را با تیم‌های داخلی، متخصصان موضوعی، فروشندگان و رهبران هماهنگ کنید.
  • ضمن رعایت استانداردهای دسترس‌پذیری و کیفیت، ارتباطی پیوسته برقرار کنید.
  • از ابزارهای چندرسانه‌ای، فناوری‌های نوظهور طراحی آموزشی، تولید محتوای کمکی با هوش مصنوعی و اصول یادگیری بزرگسالان استفاده کنید.
  • کارگاه‌ها و منابع تعاملی طراحی کنید که از تغییر رفتار و دستیابی به نتایج کسب‌وکار پشتیبانی کنند.
  • به رئیس طراحی آموزشی در تیم یادگیری جهانی گزارش دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در طراحی آموزشی، آموزش، یادگیری و توسعه یا رشته‌ای مرتبط.
  • حداقل پنج سال تجربه در طراحی یادگیری جذاب و تعاملی برای قالب‌های مجازی، حضوری، ترکیبی و تلفیقی.
  • توانایی اثبات‌شده در هدایت پروژه‌های طراحی یادگیری از مرحله ایده تا اجرا.
  • تخصص در تهیه مواد کارگاه مانند راهنمای تسهیل‌گر، مواد یادگیرنده و برنامه‌های تربیت مربی.
  • تجربه تولید مواد آموزشی برای ارائه تحت هدایت مدرس، مجازی، ترکیبی و حضوری.
  • مهارت قوی در مدیریت روابط، همکاری و تعامل با ذی‌نفعان.
  • تجربه همکاری با متخصصان موضوعی برای توسعه و اعتبارسنجی استوری‌بوردها و محتوای آموزشی.
  • دقت بالا به جزئیات و تعهد جدی به کیفیت.
  • مهارت قوی مدیریت پروژه، از جمله مدیریت پروژه‌های هم‌زمان و مهلت‌های فشرده.
  • تسلط بر استانداردهای روز دسترس‌پذیری.
  • آشنایی با ابزارهای تولید محتوای یادگیری الکترونیکی مانند Articulate Rise و Storyline.
  • آگاهی از بهترین شیوه‌های طراحی بصری.
  • مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
  • توانایی توضیح روشن مفاهیم پیچیده و اثرگذاری بر افراد در همه سطوح سازمانی.
  • دانش تخصصی در اصول طراحی آموزشی، نظریه یادگیری بزرگسالان و فناوری‌های طراحی آموزشی.
  • تجربه کار در تیمی جهانی در یک شرکت خدمات حرفه‌ای فهرست فورچون ۲۵۰ یا محیط سازمانی مشابه بسیار مطلوب است.

مزایا

  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای.
  • کار جذاب.
  • رهبری پشتیبان.
  • فرهنگی پرانرژی و فراگیر.
  • ترتیبات کاری منعطف.
  • فرصت‌های رشد شغلی.
  • مزایا و پاداش‌هایی برای پشتیبانی از رفاه و بهزیستی.
  • امکان دورکاری منعطف.
  • فرصت‌های همکاری، ارتباط و توسعه حرفه‌ای از طریق کار مشترک در دفتر.