Marsh McLennanは、リスク、戦略、人材に関するアドバイザリーサービスを世界規模で提供するプロフェッショナルサービス企業です。保険仲介とリスクマネジメントを手がけるMarsh、再保険と資本戦略を専門とするGuy Carpenter、健康・資産・キャリアに関するコンサルティングを提供するMercer、戦略・経済・ブランドコンサルティングを専門とするOliver Wymanを傘下に擁しています。Marsh McLennanは世界で85,000人を超える従業員を抱え、金融、コンサルティング、マーケティングなどの関連プロフェッショナルサービス分野の知見を結集しています。4つの事業全体で、顧客アドバイザリー、リスク分析、事業戦略、コンサルティング、オペレーションなどを支える職種があります。
人材・学習担当アソシエイトディレクター
Marsh McLennan のブレンド型学習設計を主導し、教材、ワークショップ、ハイブリッド形式の学習戦略を作成します。 ニーズ分析からコンテンツ開発、評価、改善まで、さまざまな形式で学習体験を設計します。
仕事内容
- 対面ワークショップ、講師主導のセッション、補助教材を組み合わせたブレンド型学習プログラムを設計・構築します。
- ワークショップのカリキュラム、ファシリテーターガイド、受講者向け教材、トレーナー養成プログラムなど、講師主導型研修の教材を開発します。
- 各分野の専門家と連携し、ストーリーボードや学習コンテンツを作成、検証、改善します。
- 学習ニーズを評価し、要件を分析して目標と適切なソリューションを定めます。
- 形成的評価と総括的評価の両方を通じて学習効果を評価します。
- データとフィードバックを活用し、学習プログラムを継続的に改善します。
- 社内チーム、各分野の専門家、ベンダー、リーダーと連携し、複数のプロジェクトを調整します。
- アクセシビリティと品質基準を維持しながら、継続的にコミュニケーションを取ります。
- マルチメディアツール、新しいインストラクショナルデザイン技術、AIを活用したコンテンツ作成、成人学習の原則を取り入れます。
- 行動変容とビジネス成果を促す、参加型のワークショップや教材を設計します。
- グローバルラーニングチームのインストラクショナルデザイン責任者に報告します。
応募要件
- インストラクショナルデザイン、教育、学習・人材開発、または関連分野の学士号。
- バーチャル、対面、ハイブリッド、ブレンド型の各形式で、魅力的で双方向性のある学習を設計した5年以上の経験。
- 企画から提供まで、学習設計プロジェクトを主導した実績。
- ファシリテーターガイド、受講者向け教材、トレーナー養成プログラムなど、ワークショップ教材の開発に関する専門知識。
- 講師主導、バーチャル、ハイブリッド、対面形式向けの教材を作成した経験。
- 優れた関係構築、協働、ステークホルダー対応のスキル。
- 各分野の専門家と協力してストーリーボードや学習コンテンツを開発・検証した経験。
- 細部への注意力と高い品質意識。
- 複数プロジェクトや厳しい納期を管理する優れたプロジェクト管理スキル。
- 現行のアクセシビリティ基準に関する知識。
- Articulate Rise や Storyline などのeラーニング作成ツールの使用経験。
- ビジュアルデザインのベストプラクティスに関する知識。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 複雑な概念を明確に説明し、組織のあらゆる階層の人々に働きかける能力。
- インストラクショナルデザインの原則、成人学習理論、インストラクショナルデザイン技術に関する高度な知識。
- Fortune 250に入るプロフェッショナルサービス企業のグローバルチーム、または同様の企業環境での経験があれば尚可。
福利厚生
- 専門能力開発の機会。
- やりがいのある仕事。
- 支援的なリーダーシップ。
- 活気があり、包摂的な企業文化。
- 柔軟な勤務形態。
- キャリアアップの機会。
- ウェルビーイングを支える福利厚生と報奨制度。
- リモート勤務の柔軟性。
- オフィスで共に働くことで、協働、交流、専門能力開発の機会を得られます。