Marsh McLennan — глобальная компания профессиональных услуг, работающая в сфере управления рисками, стратегии и консультаций по вопросам, связанным с персоналом. В её состав входят Marsh, предоставляющая услуги страхового брокериджа и управления рисками; Guy Carpenter, специализирующаяся на перестраховании и стратегиях привлечения капитала; Mercer, консультирующая клиентов по вопросам здоровья, благосостояния и карьеры; и Oliver Wyman, работающая в области стратегии, экономики и брендинга. В компании по всему миру работает более 85 000 сотрудников, объединяющих экспертизу в сфере финансов, консалтинга, маркетинга и смежных профессиональных услуг. Вакансии Marsh McLennan охватывают должности в сфере консультирования клиентов, анализа рисков, бизнес-стратегии, консалтинга и операционной поддержки во всех четырёх направлениях бизнеса.
Заместитель директора по управлению талантами и обучению
Руководите разработкой смешанных программ обучения для Marsh McLennan: создавайте учебные материалы, проводите семинары и формируйте стратегии обучения для гибридного формата. Разрабатывайте учебный опыт в разных форматах: от анализа потребностей и подготовки контента до оценки и совершенствования программ.
Описание
- Разрабатывайте и создавайте смешанные программы обучения, объединяющие очные семинары, занятия под руководством преподавателя и дополнительные материалы.
- Создавайте материалы для обучения под руководством преподавателя, включая программы семинаров, руководства для ведущих, учебные материалы для участников и программы подготовки тренеров.
- Работайте с профильными экспертами над созданием, проверкой и доработкой раскадровок и учебного контента.
- Оценивайте потребности в обучении и анализируйте требования, чтобы определять цели и подходящие решения.
- Оценивайте эффективность обучения с помощью текущей и итоговой оценки.
- Используйте данные и обратную связь для постоянного совершенствования программ обучения.
- Координируйте несколько проектов одновременно с внутренними командами, профильными экспертами, поставщиками и руководителями.
- Поддерживайте регулярную коммуникацию, соблюдая стандарты доступности и качества.
- Применяйте мультимедийные инструменты, новые технологии разработки учебных программ, ИИ для создания контента и принципы обучения взрослых.
- Разрабатывайте интерактивные семинары и материалы, способствующие изменению поведения и достижению бизнес-результатов.
- Подчиняйтесь руководителю направления по разработке учебных программ в глобальной команде обучения.
Требования
- Степень бакалавра в области образовательного дизайна, образования, обучения и развития персонала или смежной области.
- Не менее пяти лет опыта разработки увлекательных интерактивных программ обучения для виртуального, очного, гибридного и смешанного форматов.
- Подтвержденный опыт руководства проектами по разработке обучения от концепции до реализации.
- Экспертные навыки подготовки материалов для семинаров, таких как руководства для ведущих, учебные материалы для участников и программы подготовки тренеров.
- Опыт создания материалов для занятий под руководством преподавателя, виртуального, гибридного и очного обучения.
- Развитые навыки управления отношениями, сотрудничества и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
- Опыт сотрудничества с профильными экспертами при разработке и проверке раскадровок и учебного контента.
- Внимание к деталям и высокая приверженность качеству.
- Сильные навыки управления проектами, включая координацию нескольких проектов и соблюдение сжатых сроков.
- Уверенное знание действующих стандартов доступности.
- Знакомство с инструментами разработки электронного обучения, например Articulate Rise и Storyline.
- Знание передовых практик визуального дизайна.
- Отличные навыки письменного и устного общения.
- Умение ясно объяснять сложные концепции и влиять на людей на всех организационных уровнях.
- Глубокое знание принципов образовательного дизайна, теории обучения взрослых и технологий разработки учебных программ.
- Опыт работы в глобальной команде крупной компании из списка Fortune 250, предоставляющей профессиональные услуги, или в аналогичной корпоративной среде будет большим преимуществом.
Преимущества
- Возможности профессионального развития.
- Интересные задачи.
- Поддерживающее руководство.
- Энергичная и инклюзивная культура.
- Гибкие условия работы.
- Возможности карьерного роста.
- Льготы и вознаграждения, призванные поддерживать благополучие.
- Возможность работать удаленно.
- Возможности для сотрудничества, общения и профессионального развития благодаря совместной работе в офисе.