Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan เป็นบริษัทให้บริการวิชาชีพระดับโลกที่ดำเนินงานด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยง กลยุทธ์ และบุคลากร ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วย Marsh ซึ่งให้บริการนายหน้าประกันภัยและการบริหารความเสี่ยง Guy Carpenter ซึ่งมุ่งเน้นด้านการประกันภัยต่อและกลยุทธ์เงินทุน Mercer ซึ่งให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ ความมั่งคั่ง และอาชีพ และ Oliver Wyman ซึ่งเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ เศรษฐศาสตร์ และการให้คำปรึกษาด้านแบรนด์ ด้วยบุคลากรมากกว่า 85,000 คนทั่วโลก Marsh McLennan ผสานความเชี่ยวชาญด้านการเงิน การให้คำปรึกษา การตลาด และบริการวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกัน ลักษณะงานที่บริษัทเปิดรับครอบคลุมบทบาทสนับสนุนการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า การวิเคราะห์ความเสี่ยง กลยุทธ์ทางธุรกิจ งานที่ปรึกษา และทีมปฏิบัติการในทั้งสี่ธุรกิจ

รองผู้อำนวยการฝ่ายบุคลากรและการเรียนรู้

เป็นผู้นำการออกแบบการเรียนรู้แบบผสมผสานให้ Marsh McLennan พร้อมจัดทำเนื้อหาการสอน เวิร์กช็อป และกลยุทธ์การเรียนรู้สำหรับการทำงานแบบไฮบริด กำหนดประสบการณ์การเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการและพัฒนาเนื้อหา ไปจนถึงการประเมินและปรับปรุง

รายละเอียด

  • ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน ซึ่งรวมเวิร์กช็อปแบบพบหน้ากัน การอบรมที่มีผู้สอนนำ และสื่อประกอบ
  • พัฒนาสื่อการฝึกอบรมที่มีผู้สอนนำ รวมถึงหลักสูตรเวิร์กช็อป คู่มือผู้สอน สื่อสำหรับผู้เรียน และโปรแกรมฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
  • ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อจัดทำ ตรวจสอบ และปรับปรุงสตอรีบอร์ดกับเนื้อหาการเรียนรู้
  • ประเมินความต้องการด้านการเรียนรู้และวิเคราะห์ข้อกำหนดเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์และแนวทางที่เหมาะสม
  • ประเมินประสิทธิผลการเรียนรู้ด้วยวิธีประเมินทั้งระหว่างกระบวนการและเมื่อสิ้นสุด
  • ใช้ข้อมูลและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงโปรแกรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
  • ประสานงานโครงการหลายโครงการที่ดำเนินไปพร้อมกันกับทีมภายใน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ผู้ให้บริการ และผู้บริหาร
  • สื่อสารอย่างสม่ำเสมอ พร้อมรักษามาตรฐานด้านการเข้าถึงและคุณภาพ
  • ประยุกต์ใช้เครื่องมือมัลติมีเดีย เทคโนโลยีการออกแบบการเรียนการสอนที่เกิดขึ้นใหม่ การสร้างเนื้อหาด้วย AI และหลักการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่
  • ออกแบบเวิร์กช็อปและสื่อแบบมีปฏิสัมพันธ์ที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและผลลัพธ์ทางธุรกิจ
  • รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายออกแบบการเรียนการสอนในทีมการเรียนรู้ระดับโลก

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการออกแบบการเรียนการสอน การศึกษา การเรียนรู้และพัฒนา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการออกแบบการเรียนรู้ที่น่าสนใจและมีปฏิสัมพันธ์ สำหรับรูปแบบออนไลน์ พบหน้ากัน ไฮบริด และผสมผสาน
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการนำโครงการออกแบบการเรียนรู้ตั้งแต่แนวคิดจนถึงการส่งมอบ
  • มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาสื่อเวิร์กช็อป เช่น คู่มือผู้สอน สื่อสำหรับผู้เรียน และโปรแกรมฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
  • มีประสบการณ์จัดทำสื่อสำหรับการเรียนการสอนที่มีผู้สอนนำ ออนไลน์ ไฮบริด และแบบพบหน้ากัน
  • มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ การทำงานร่วมกัน และการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อพัฒนาและตรวจสอบสตอรีบอร์ดกับเนื้อหาการเรียนรู้
  • ใส่ใจรายละเอียดและมุ่งมั่นต่อคุณภาพอย่างมาก
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่ดี รวมถึงการจัดการหลายโครงการพร้อมกันและกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด
  • มีความชำนาญในมาตรฐานการเข้าถึงที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน
  • คุ้นเคยกับเครื่องมือสร้างบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์ เช่น Articulate Rise และ Storyline
  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีในการออกแบบภาพ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • สามารถอธิบายแนวคิดที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนและโน้มน้าวผู้คนในทุกระดับขององค์กร
  • มีความรู้เชี่ยวชาญด้านหลักการออกแบบการเรียนการสอน ทฤษฎีการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ และเทคโนโลยีการออกแบบการเรียนการสอน
  • ประสบการณ์ทำงานในทีมระดับโลกของบริษัทบริการวิชาชีพ Fortune 250 หรือสภาพแวดล้อมองค์กรที่คล้ายกัน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
  • งานที่น่าสนใจ
  • ผู้นำที่พร้อมสนับสนุน
  • วัฒนธรรมการทำงานที่มีพลังและเปิดกว้าง
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • สวัสดิการและผลตอบแทนที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสุขภาวะ
  • ความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกล
  • โอกาสในการทำงานร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ และพัฒนาวิชาชีพผ่านการทำงานร่วมกันในสำนักงาน