
Marsh McLennan เป็นบริษัทให้บริการวิชาชีพระดับโลกที่ดำเนินงานด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยง กลยุทธ์ และบุคลากร ธุรกิจของบริษัทประกอบด้วย Marsh ซึ่งให้บริการนายหน้าประกันภัยและการบริหารความเสี่ยง Guy Carpenter ซึ่งมุ่งเน้นด้านการประกันภัยต่อและกลยุทธ์เงินทุน Mercer ซึ่งให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ ความมั่งคั่ง และอาชีพ และ Oliver Wyman ซึ่งเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ เศรษฐศาสตร์ และการให้คำปรึกษาด้านแบรนด์ ด้วยบุคลากรมากกว่า 85,000 คนทั่วโลก Marsh McLennan ผสานความเชี่ยวชาญด้านการเงิน การให้คำปรึกษา การตลาด และบริการวิชาชีพที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกัน ลักษณะงานที่บริษัทเปิดรับครอบคลุมบทบาทสนับสนุนการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า การวิเคราะห์ความเสี่ยง กลยุทธ์ทางธุรกิจ งานที่ปรึกษา และทีมปฏิบัติการในทั้งสี่ธุรกิจ
รองผู้อำนวยการฝ่ายบุคลากรและการเรียนรู้
เป็นผู้นำการออกแบบการเรียนรู้แบบผสมผสานให้ Marsh McLennan พร้อมจัดทำเนื้อหาการสอน เวิร์กช็อป และกลยุทธ์การเรียนรู้สำหรับการทำงานแบบไฮบริด กำหนดประสบการณ์การเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการและพัฒนาเนื้อหา ไปจนถึงการประเมินและปรับปรุง
รายละเอียด
- ออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน ซึ่งรวมเวิร์กช็อปแบบพบหน้ากัน การอบรมที่มีผู้สอนนำ และสื่อประกอบ
- พัฒนาสื่อการฝึกอบรมที่มีผู้สอนนำ รวมถึงหลักสูตรเวิร์กช็อป คู่มือผู้สอน สื่อสำหรับผู้เรียน และโปรแกรมฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
- ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อจัดทำ ตรวจสอบ และปรับปรุงสตอรีบอร์ดกับเนื้อหาการเรียนรู้
- ประเมินความต้องการด้านการเรียนรู้และวิเคราะห์ข้อกำหนดเพื่อกำหนดวัตถุประสงค์และแนวทางที่เหมาะสม
- ประเมินประสิทธิผลการเรียนรู้ด้วยวิธีประเมินทั้งระหว่างกระบวนการและเมื่อสิ้นสุด
- ใช้ข้อมูลและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงโปรแกรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ประสานงานโครงการหลายโครงการที่ดำเนินไปพร้อมกันกับทีมภายใน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ผู้ให้บริการ และผู้บริหาร
- สื่อสารอย่างสม่ำเสมอ พร้อมรักษามาตรฐานด้านการเข้าถึงและคุณภาพ
- ประยุกต์ใช้เครื่องมือมัลติมีเดีย เทคโนโลยีการออกแบบการเรียนการสอนที่เกิดขึ้นใหม่ การสร้างเนื้อหาด้วย AI และหลักการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่
- ออกแบบเวิร์กช็อปและสื่อแบบมีปฏิสัมพันธ์ที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและผลลัพธ์ทางธุรกิจ
- รายงานต่อหัวหน้าฝ่ายออกแบบการเรียนการสอนในทีมการเรียนรู้ระดับโลก
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการออกแบบการเรียนการสอน การศึกษา การเรียนรู้และพัฒนา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการออกแบบการเรียนรู้ที่น่าสนใจและมีปฏิสัมพันธ์ สำหรับรูปแบบออนไลน์ พบหน้ากัน ไฮบริด และผสมผสาน
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการนำโครงการออกแบบการเรียนรู้ตั้งแต่แนวคิดจนถึงการส่งมอบ
- มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาสื่อเวิร์กช็อป เช่น คู่มือผู้สอน สื่อสำหรับผู้เรียน และโปรแกรมฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
- มีประสบการณ์จัดทำสื่อสำหรับการเรียนการสอนที่มีผู้สอนนำ ออนไลน์ ไฮบริด และแบบพบหน้ากัน
- มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ การทำงานร่วมกัน และการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อพัฒนาและตรวจสอบสตอรีบอร์ดกับเนื้อหาการเรียนรู้
- ใส่ใจรายละเอียดและมุ่งมั่นต่อคุณภาพอย่างมาก
- มีทักษะการบริหารโครงการที่ดี รวมถึงการจัดการหลายโครงการพร้อมกันและกำหนดเวลาที่กระชั้นชิด
- มีความชำนาญในมาตรฐานการเข้าถึงที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน
- คุ้นเคยกับเครื่องมือสร้างบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์ เช่น Articulate Rise และ Storyline
- มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีในการออกแบบภาพ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
- สามารถอธิบายแนวคิดที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนและโน้มน้าวผู้คนในทุกระดับขององค์กร
- มีความรู้เชี่ยวชาญด้านหลักการออกแบบการเรียนการสอน ทฤษฎีการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ และเทคโนโลยีการออกแบบการเรียนการสอน
- ประสบการณ์ทำงานในทีมระดับโลกของบริษัทบริการวิชาชีพ Fortune 250 หรือสภาพแวดล้อมองค์กรที่คล้ายกัน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
- งานที่น่าสนใจ
- ผู้นำที่พร้อมสนับสนุน
- วัฒนธรรมการทำงานที่มีพลังและเปิดกว้าง
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
- สวัสดิการและผลตอบแทนที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสุขภาวะ
- ความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกล
- โอกาสในการทำงานร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ และพัฒนาวิชาชีพผ่านการทำงานร่วมกันในสำนักงาน