Ang Marsh McLennan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong propesyonal na nagbibigay ng mga serbisyong pagpapayo tungkol sa panganib, estratehiya, at mga usaping may kaugnayan sa mga empleyado. Kabilang sa mga negosyo nito ang Marsh, na nag-aalok ng insurance brokerage at pamamahala sa panganib; Guy Carpenter, na nakatuon sa reinsurance at mga estratehiya sa kapital; Mercer, na nagbibigay ng konsultasyon sa kalusugan, yaman, at karera; at Oliver Wyman, na dalubhasa sa konsultasyon sa estratehiya, ekonomiya, at tatak. Sa mahigit 85,000 empleyado sa buong mundo, pinagsasama ng Marsh McLennan ang kadalubhasaan sa pananalapi, konsultasyon, marketing, at iba pang kaugnay na serbisyong propesyonal. Saklaw ng mga oportunidad sa pagkuha ng kompanya ang mga tungkuling sumusuporta sa pagpapayo sa kliyente, pagsusuri ng panganib, estratehiya sa negosyo, konsultasyon, at mga pangkat ng operasyon sa apat nitong negosyo.
Kasamang Direktor ng Talento at Pagkatuto
Pangunahan ang disenyo ng pinagsamang pagkatuto para sa Marsh McLennan sa pamamagitan ng paglikha ng mga materyal panturo, workshop, at estratehiya para sa hybrid na paghahatid. Hulmahin ang mga karanasan sa pagkatuto sa iba’t ibang format, mula sa pagsusuri ng pangangailangan at pagbuo ng nilalaman hanggang sa pagtatasa at pagpapahusay.
Paglalarawan
- Magdisenyo at bumuo ng mga programang pinagsamang pagkatuto na nag-uugnay ng mga workshop na isinasagawa nang live, mga sesyong pinangungunahan ng facilitator, at mga pantulong na mapagkukunan.
- Bumuo ng mga materyal para sa pagsasanay na pinangungunahan ng instruktor, kabilang ang kurikulum ng workshop, mga gabay para sa facilitator, materyal para sa mga mag-aaral, at mga programang pagsasanay para sa mga tagapagsanay.
- Makipagtulungan sa mga eksperto sa paksa upang lumikha, magpatunay at magpahusay ng mga storyboard at nilalaman sa pagkatuto.
- Suriin ang mga pangangailangan sa pagkatuto at mga kinakailangan upang matukoy ang mga layunin at angkop na solusyon.
- Sukatin ang bisa ng pagkatuto gamit ang mga pamamaraang formative at summative.
- Gamitin ang datos at puna upang pagbutihin ang mga programa sa pagkatuto sa paglipas ng panahon.
- Iugnay ang magkakasabay na proyekto kasama ang mga panloob na team, eksperto sa paksa, vendor at mga pinuno.
- Makipag-ugnayan nang tuloy-tuloy habang pinananatili ang mga pamantayan sa accessibility at kalidad.
- Gamitin ang mga kagamitang multimedia, makabagong teknolohiya sa disenyo ng pagtuturo, paglikha ng nilalamang tinutulungan ng AI, at mga prinsipyo ng pagkatuto ng nasa hustong gulang.
- Magdisenyo ng mga interactive na workshop at mapagkukunan na sumusuporta sa pagbabago ng asal at mga resulta sa negosyo.
- Mag-ulat sa Head of Instructional Design ng Global Learning Team.
Mga Kinakailangan
- Batsilyer sa disenyo ng pagtuturo, edukasyon, pagkatuto at pagpapaunlad, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa pagdidisenyo ng kawili-wili at interactive na pagkatuto para sa virtual, harapan, hybrid at pinagsamang mga format.
- Napatunayang kakayahang manguna sa mga proyekto sa disenyo ng pagkatuto mula konsepto hanggang paghahatid.
- Dalubhasa sa pagbuo ng mga materyal sa workshop gaya ng mga gabay para sa facilitator, materyal para sa mga mag-aaral at mga programang pagsasanay para sa mga tagapagsanay.
- Karanasan sa paglikha ng mga materyal para sa paghahatid na pinangungunahan ng instruktor, virtual, hybrid at harapan.
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng ugnayan, pakikipagtulungan at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga eksperto sa paksa upang bumuo at magpatunay ng mga storyboard at nilalaman sa pagkatuto.
- Maingat sa detalye at lubos na nakatuon sa kalidad.
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto, kabilang ang sabayang pamamahala ng mga proyekto at mahihigpit na deadline.
- Kasanayan sa mga kasalukuyang pamantayan sa accessibility.
- Pamilyaridad sa mga tool sa pagbuo ng e-learning gaya ng Articulate Rise at Storyline.
- Kaalaman sa pinakamahuhusay na gawain sa disenyong biswal.
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kayang magpaliwanag nang malinaw ng mga komplikadong konsepto at makahikayat ng mga tao sa lahat ng antas ng organisasyon.
- Dalubhasang kaalaman sa mga prinsipyo ng disenyo ng pagtuturo, teorya ng pagkatuto ng nasa hustong gulang at mga teknolohiya sa disenyo ng pagtuturo.
- Lubos na kanais-nais ang karanasan sa isang pandaigdigang team sa kompanya ng propesyonal na serbisyo na Fortune 250 o katulad na kapaligirang korporasyon.
Mga Benepisyo
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Makabuluhang trabaho.
- Suportadong pamumuno.
- Masigla at inklusibong kultura.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga pagkakataon para umunlad ang karera.
- Mga benepisyo at gantimpalang idinisenyo upang suportahan ang kagalingan.
- Kakayahang umangkop para magtrabaho nang malayuan.
- Mga pagkakataong makipagtulungan, makipag-ugnayan at umunlad nang propesyonal sa pamamagitan ng sama-samang pagtatrabaho sa opisina.