Marsh McLennan ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kitaalamu inayotoa huduma za ushauri kuhusu hatari, mkakati, na masuala yanayohusiana na watu. Biashara zake zinajumuisha Marsh, inayotoa udalali wa bima na usimamizi wa hatari; Guy Carpenter, inayolenga bima ya reinsurance na mikakati ya mtaji; Mercer, inayowahudumia wateja katika ushauri wa afya, mali, na taaluma; pamoja na Oliver Wyman, inayobobea katika ushauri wa mkakati, uchumi, na chapa. Ikiwa na zaidi ya wafanyakazi 85,000 duniani kote, Marsh McLennan inaunganisha utaalamu katika fedha, ushauri, masoko, na huduma nyingine zinazohusiana za kitaalamu. Nafasi za kazi katika kampuni hii zinahusisha majukumu yanayosaidia ushauri kwa wateja, uchanganuzi wa hatari, mkakati wa biashara, ushauri, na timu za uendeshaji katika biashara zake zote nne.
Mkurugenzi Mshiriki wa Vipaji na Kujifunza
Ongoza usanifu wa mafunzo mseto kwa Marsh McLennan kwa kuunda maudhui ya kufundishia, warsha na mikakati ya mafunzo kwa utoaji wa mseto wa ana kwa ana na mtandaoni. Unda uzoefu wa kujifunza katika miundo mbalimbali, kuanzia uchanganuzi wa mahitaji na uundaji wa maudhui hadi tathmini na uboreshaji.
Maelezo
- Sanifu na uunde programu za mafunzo mseto zinazojumuisha warsha za moja kwa moja, vipindi vinavyoongozwa na mwezeshaji na nyenzo saidizi.
- Tengeneza nyenzo za mafunzo zinazoongozwa na mwalimu, ikiwemo mitaala ya warsha, miongozo ya wawezeshaji, nyenzo za wanafunzi na programu za kuwafunza wakufunzi.
- Shirikiana na wataalamu wa mada kuunda, kuthibitisha na kuboresha mbao za hadithi na maudhui ya mafunzo.
- Tathmini mahitaji ya mafunzo na uchanganue mahitaji ili kubainisha malengo na suluhisho zinazofaa.
- Tathmini ufanisi wa mafunzo kwa kutumia mbinu za tathmini endelevu na za mwisho.
- Tumia data na maoni kuboresha programu za mafunzo kadri muda unavyopita.
- Ratibu miradi inayoendelea kwa wakati mmoja na timu za ndani, wataalamu wa mada, wauzaji na viongozi.
- Wasiliana kwa uthabiti huku ukidumisha viwango vya ufikivu na ubora.
- Tumia zana za media anuwai, teknolojia mpya za usanifu wa maelekezo, uundaji wa maudhui kwa msaada wa AI na kanuni za kujifunza kwa watu wazima.
- Sanifu warsha shirikishi na nyenzo zinazosaidia mabadiliko ya tabia na matokeo ya biashara.
- Ripoti kwa Head of Instructional Design katika Global Learning Team.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usanifu wa maelekezo, elimu, mafunzo na maendeleo, au fani inayohusiana.
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kusanifu mafunzo yanayovutia na shirikishi kwa miundo ya mtandaoni, ana kwa ana, mseto na iliyochanganywa.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza miradi ya usanifu wa mafunzo kuanzia dhana hadi utoaji.
- Utaalamu wa kutengeneza nyenzo za warsha kama vile miongozo ya wawezeshaji, nyenzo za wanafunzi na programu za kuwafunza wakufunzi.
- Uzoefu wa kuunda nyenzo za utoaji unaoongozwa na mwalimu, mtandaoni, mseto na ana kwa ana.
- Ujuzi thabiti wa kusimamia mahusiano, kushirikiana na kuwahusisha wadau.
- Uzoefu wa kushirikiana na wataalamu wa mada kuunda na kuthibitisha mbao za hadithi na maudhui ya mafunzo.
- Makini kwa undani na aliyejitolea sana kwa ubora.
- Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi, ikiwemo kusimamia miradi mingi kwa wakati mmoja na tarehe za mwisho zilizo karibu.
- Uwezo wa kutumia viwango vya sasa vya ufikivu.
- Ufahamu wa zana za kuunda mafunzo ya kielektroniki kama Articulate Rise na Storyline.
- Ujuzi wa mbinu bora za usanifu wa picha.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Uwezo wa kueleza dhana changamano kwa uwazi na kushawishi watu katika ngazi zote za shirika.
- Ujuzi wa kitaalamu wa kanuni za usanifu wa maelekezo, nadharia ya kujifunza kwa watu wazima na teknolojia za usanifu wa maelekezo.
- Uzoefu katika timu ya kimataifa ya kampuni ya huduma za kitaalamu ya Fortune 250 au mazingira sawa ya shirika unapendelewa sana.
Manufaa
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Kazi yenye kuvutia.
- Uongozi unaotoa msaada.
- Utamaduni wenye nguvu na jumuishi.
- Mipango ya kazi inayoweza kubadilika.
- Fursa za kukua kikazi.
- Manufaa na zawadi zilizoundwa kusaidia ustawi.
- Uwezo wa kufanya kazi ukiwa mbali.
- Fursa za kushirikiana, kujenga uhusiano na kujiendeleza kitaaluma kupitia kufanya kazi pamoja ofisini.