Marsh McLennan, risk, strateji ve insan odaklı danışmanlık hizmetleri alanlarında faaliyet gösteren küresel bir profesyonel hizmetler şirketidir. Şirket bünyesinde sigorta brokerliği ve risk yönetimi hizmetleri sunan Marsh; reasürans ve sermaye stratejilerine odaklanan Guy Carpenter; sağlık, varlık yönetimi ve kariyer danışmanlığı alanlarında hizmet veren Mercer; strateji, ekonomi ve marka danışmanlığında uzmanlaşan Oliver Wyman yer alır. Dünya genelinde 85.000’den fazla çalışanı bulunan Marsh McLennan, finans, danışmanlık, pazarlama ve ilgili profesyonel hizmet alanlarındaki uzmanlıkları bir araya getirir. Şirketin işe alım kapsamı, dört iş kolunda müşteri danışmanlığı, risk analizi, iş stratejisi, danışmanlık ve operasyon ekiplerini destekleyen rolleri içerir.
Yetenek ve Öğrenme Direktör Yardımcısı
Marsh McLennan için karma öğrenme tasarımına liderlik ederek eğitim içerikleri, atölyeler ve hibrit öğrenme stratejileri oluşturun. İhtiyaç analizinden içerik geliştirme, değerlendirme ve iyileştirmeye kadar farklı formatlarda öğrenme deneyimleri tasarlayın.
Açıklama
- Canlı atölyeleri, eğitmen liderliğindeki oturumları ve destekleyici kaynakları bir araya getiren karma öğrenme programları tasarlayın ve geliştirin.
- Atölye müfredatları, eğitmen kılavuzları, katılımcı materyalleri ve eğitmen yetiştirme programları dahil olmak üzere eğitmen liderliğindeki eğitim materyallerini hazırlayın.
- Konu uzmanlarıyla birlikte çalışarak öğrenme akışlarını ve içeriklerini oluşturun, doğrulayın ve iyileştirin.
- Öğrenme ihtiyaçlarını değerlendirin, hedefleri ve uygun çözümleri belirlemek için gereksinimleri analiz edin.
- Öğrenme etkililiğini hem süreç içinde hem de program sonunda değerlendirin.
- Öğrenme programlarını zaman içinde iyileştirmek için verilerden ve geri bildirimlerden yararlanın.
- İç ekipler, konu uzmanları, tedarikçiler ve yöneticilerle eş zamanlı yürütülen projeleri koordine edin.
- Erişilebilirlik ve kalite standartlarını gözeterek düzenli iletişim kurun.
- Multimedya araçlarından, gelişmekte olan öğretim tasarımı teknolojilerinden, yapay zekâ destekli içerik oluşturmadan ve yetişkin öğrenimi ilkelerinden yararlanın.
- Davranış değişimini ve iş sonuçlarını destekleyen etkileşimli atölyeler ve kaynaklar tasarlayın.
- Global Learning ekibinde Öğretim Tasarımı Başkanı’na bağlı çalışın.
Gereksinimler
- Öğretim tasarımı, eğitim, öğrenme ve gelişim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Çevrim içi, yüz yüze, hibrit ve karma formatlarda ilgi çekici, etkileşimli öğrenme tasarlama alanında en az beş yıl deneyim.
- Öğrenme tasarımı projelerini fikir aşamasından sunuma kadar yönetme becerisi.
- Eğitmen kılavuzları, katılımcı materyalleri ve eğitmen yetiştirme programları gibi atölye materyallerini geliştirme uzmanlığı.
- Eğitmen liderliğinde, çevrim içi, hibrit ve yüz yüze sunumlar için materyal oluşturma deneyimi.
- Güçlü ilişki yönetimi, iş birliği ve paydaş katılımı becerileri.
- Öğrenme akışları ve içerikleri geliştirmek ve doğrulamak için konu uzmanlarıyla çalışma deneyimi.
- Detaylara özen ve kaliteye güçlü bağlılık.
- Eş zamanlı projeleri ve sıkışık teslim tarihlerini yönetmeyi de kapsayan güçlü proje yönetimi becerileri.
- Güncel erişilebilirlik standartlarında yetkinlik.
- Articulate Rise ve Storyline gibi e-öğrenme içerik geliştirme araçlarına aşinalık.
- Görsel tasarımın en iyi uygulamaları hakkında bilgi.
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Karmaşık kavramları açıkça anlatma ve kuruluşun her düzeyindeki kişileri etkileme becerisi.
- Öğretim tasarımı ilkeleri, yetişkin öğrenimi kuramı ve öğretim tasarımı teknolojileri konusunda ileri düzeyde bilgi.
- Fortune 250 listesinde yer alan küresel bir profesyonel hizmetler şirketinde veya benzer bir kurumsal ortamda ekip deneyimi tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Mesleki gelişim fırsatları.
- İlgi çekici işler.
- Destekleyici liderlik.
- Enerjik ve kapsayıcı bir kültür.
- Esnek çalışma düzenlemeleri.
- Kariyer gelişimi fırsatları.
- Çalışanların iyi olma hâlini desteklemek üzere tasarlanmış yan haklar ve ödüller.
- Uzaktan çalışma esnekliği.
- Ofiste birlikte çalışarak iş birliği, iletişim ve mesleki gelişim fırsatlarından yararlanma imkânı.