Marsh McLennan är ett globalt företag inom professionella tjänster som arbetar med rådgivning inom risk, strategi och personalrelaterade frågor. Företagets verksamheter omfattar Marsh, som erbjuder försäkringsförmedling och riskhantering; Guy Carpenter, med fokus på återförsäkring och kapitalstrategier; Mercer, som hjälper kunder inom hälsofrågor, förmögenhet och karriärrådgivning; samt Oliver Wyman, som specialiserar sig på strategi-, ekonomi- och varumärkesrådgivning. Med fler än 85 000 medarbetare världen över samlar Marsh McLennan expertis inom finans, rådgivning, marknadsföring och närliggande professionella tjänster. Företagets rekrytering omfattar roller inom kundrådgivning, riskanalys, affärsstrategi, konsultverksamhet och operativa team i de fyra verksamheterna.
Biträdande direktör för talang och lärande
Led utformningen av blandat lärande för Marsh McLennan och skapa utbildningsinnehåll, workshoppar och lärstrategier för hybridformat. Forma lärandeupplevelser i olika format – från behovsanalys och innehållsutveckling till utvärdering och förbättring.
Beskrivning
- Utforma och ta fram program för blandat lärande som kombinerar liveworkshoppar, lärarledda sessioner och kompletterande material.
- Ta fram utbildningsmaterial för lärarledd undervisning, däribland workshopplaner, handledningar för utbildare, deltagarmaterial och utbildningar för utbildare.
- Samarbeta med ämnesexperter för att skapa, validera och förfina storyboards och utbildningsinnehåll.
- Bedöma lärandebehov och analysera krav för att fastställa mål och lämpliga lösningar.
- Utvärdera lärandets effektivitet med både formativa och summativa metoder.
- Använda data och återkoppling för att förbättra utbildningsprogram över tid.
- Samordna parallella projekt med interna team, ämnesexperter, leverantörer och chefer.
- Kommunicera löpande och samtidigt upprätthålla standarder för tillgänglighet och kvalitet.
- Använda multimedieverktyg, ny teknik för instruktionsdesign, AI-stött innehållsskapande och principer för vuxenlärande.
- Utforma interaktiva workshoppar och resurser som främjar beteendeförändring och affärsresultat.
- Rapportera till chefen för instruktionsdesign i det globala lärandeteamet.
Krav
- Kandidatexamen i instruktionsdesign, pedagogik, lärande och utveckling eller ett närliggande område.
- Minst fem års erfarenhet av att utforma engagerande och interaktivt lärande för virtuella, fysiska, hybrida och blandade format.
- Dokumenterad förmåga att leda lärandedesignprojekt från idé till leverans.
- Expertis i att ta fram workshopmaterial, till exempel handledningar för utbildare, deltagarmaterial och utbildningar för utbildare.
- Erfarenhet av att skapa material för lärarledd, virtuell, hybrid och fysisk undervisning.
- Stark förmåga att bygga relationer, samarbeta och engagera intressenter.
- Erfarenhet av att samarbeta med ämnesexperter för att utveckla och validera storyboards och utbildningsinnehåll.
- Noggrannhet och starkt kvalitetsfokus.
- God projektledningsförmåga, inklusive att hantera parallella projekt och snäva tidsfrister.
- Goda kunskaper om aktuella tillgänglighetsstandarder.
- Kännedom om verktyg för att skapa e-lärande, exempelvis Articulate Rise och Storyline.
- Kunskap om bästa praxis inom visuell design.
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
- Förmåga att förklara komplexa begrepp tydligt och påverka personer på alla nivåer i organisationen.
- Djupgående kunskaper om principer för instruktionsdesign, vuxenpedagogik och teknik för instruktionsdesign.
- Erfarenhet från ett globalt team på ett professionellt tjänsteföretag i Fortune 250 eller liknande företagsmiljö är mycket meriterande.
Förmåner
- Möjligheter till kompetensutveckling.
- Engagerande arbetsuppgifter.
- Stöttande ledarskap.
- En energisk och inkluderande kultur.
- Flexibla arbetsformer.
- Möjligheter till karriärutveckling.
- Förmåner och belöningar utformade för att stödja välbefinnandet.
- Möjlighet att arbeta på distans.
- Möjligheter till samarbete, gemenskap och kompetensutveckling genom att arbeta tillsammans på kontoret.