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法律编辑，Westlaw Japan
编辑日本法律资料，改进 Thomson Reuters Westlaw Japan 法律研究数据库的元数据与内容质量。 与法律内容撰稿人及跨职能团队合作，开发并维护数据库内容。
描述
- 编辑并维护法律数据库中的法规、判例、书籍、期刊、文章和新闻。
- 整理并关联内容，添加搜索元数据，提升数据库的易用性。
- 在发布前审核材料，维护数据库完整性，并遵循和完善质量标准。
- 与律师、学者、编辑、专业团体、政府机构及其他撰稿人合作。
- 管理分配的项目，并检查外部作者所提交作品的质量。
- 完善编辑系统和流程，运用生成式人工智能提升效率，同时核查输出内容是否符合法律准确性和政策要求。
- 为新产品的内容规划和现有产品的改进提供建议。
- 与产品、技术、销售及国际编辑团队合作，处理客户反馈。
- 参与 Westlaw Japan 的工作；该服务是 Thomson Reuters 面向日本法律的在线法律研究服务。
任职要求
- 拥有法律学位，或通过法律实践或法律编辑工作掌握同等法律知识。
- 能够准确解读法规和判例的结构。
- 具备日语能力，能够阅读、解读和编辑日本法规、判例及法律评论。
- 具备优秀的日语写作和校对能力。
- 沟通能力强，能够清晰、一致地汇报并跟进。
- 注重细节，能够按时完成工作。
- 具备足以与国际团队通过电子邮件沟通和参加会议的英语会话能力。
- 具备基本计算机技能，包括使用编辑系统以及 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint。
- 愿意采用生成式人工智能等工具和技术。
- 优先条件：拥有日本法学院的法务博士学位（JD），或法律硕士及以上学位。
- 优先条件：具备法律专业资格，例如通过日本司法考试，或注册为司法书士、行政书士或弁理士。
- 优先条件：拥有法律出版机构或法律信息服务领域的编辑经验。
- 优先条件：拥有委托内容制作的经验，并曾与外部执业人士、专业团体及政府机构合作。
- 优先条件：拥有 XML 等结构化文档经验，并具备运用基础编程技能构建分类体系的经验。
- 优先条件：拥有在编辑工作中使用生成式人工智能工具的经验。
- 优先条件：能够协调相互冲突的优先事项并解决编辑问题，以满足出版期限。
福利待遇
- 混合办公；根据职位不同，每周到办公室工作 2–3 天。
- 每年最多可在任何地点工作八周。
- 弹性休假。
- 每年两天公司统一安排的心理健康假。
- 可使用 Headspace 应用。
- 退休储蓄计划。
- 学费报销。
- 员工激励计划。
- 提供心理、身体和财务健康方面的资源。
- 每年两天带薪志愿服务假。
- 有机会参与公益咨询项目和 ESG 倡议。
- 通过 Grow My Way 项目获得职业发展、持续学习和技能提升机会。
- 灵活的工作安排及工作与生活平衡支持。